(四)背景调查和体检。按笔试、面试成绩确定拟录用人员名单,对拟录用人员进行背景调查,并组织体检。
(五)办理录用手续。对体检合格的人员,按相关程序办理录用手续。同时,徽商银行及时将录用结果报省选聘办。
四、用工形式
录用为合同制员工,与徽商银行签订劳动合同,与徽商银行员工享受同等待遇,通过培养与锻炼,逐步成长为徽商银行业务骨干和后备力量。
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