2016年江苏银行招聘泰州分行公司业务部招人才(2)

　　岗位职责：

　　1、工作计划。根据部门和团队年度工作计划，负责拟定本岗位年度工作计划，并上报主管审批，确保本岗位年度工作目标的实现。

　　2、制度建设。根据总行公司业务产品管理相关规章制度起草分行实施细则，对公司业务产品进行动态管理。

　　3、产品需求分析。收集、整理分行现有客户及潜在客户的金融需求以及同业公司类产品相关信息，向总行提出产品需求。

　　4、产品研发。根据信息收集情况，及时研究开发适合我行业务发展的具有市场竞争力的公司业务新产品，并制定公司业务新产品相应的管理办法、操作规程、产品说明等文件，向总行报批。

　　5、产品推广。发展做好公司业务产品的营销推广工作，提升我行公司产品市场竞争力。配合相关部门做好公司业务产品的广告宣传工作。

　　6、专业培训。联合相关岗位做好分行产品经理、客户经理等相关人员的业务培训，并参与编写相关培训教材和案例。

　　7、产品经理队伍建设。根据总行产品经理管理相关政策制度，建立完善分行产品经理任职资格、考核评估、业务培训等实施细则，牵头推进实施，并做好产品经理日常管理工作。

　　8、落实重大事项报告制度。根据总、分行有关工作制度和管理要求，对涉及我行的重大事件(包括突发事件)应在第一时间迅速向上级汇报，同时向同级有关人员通报情况(口头和书面)。

　　9、完成领导交办的其他工作。

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