2016年陕西蓝田中银富登村镇银行招聘岗位人才(3)

　　五、三农金融部总经理

　　岗位职责

　　1、业务管理

　　管理三农金融盈亏指标的完成和村镇银行的整体指标;

　　为三农金融团队制定销售策略并管理销售渠道;

　　通过对客户谨慎挑选来控制三农金融业务的信贷质量，监督客户经理回收访问并支持复杂个人信贷问题的处理;

　　确保独特价值主张的送达，并保证在三农金融团队中的执行情况

　　2、渠道管理

　　评估三农市场潜力，并确定三农金融团队业务覆盖范围;

　　定期获取当地三农市场信息并进行策略规划;

　　分派并管理销售区域;

　　通过与当地协会会长/重要客户沟通来建立影响力，并通过参加市场/品牌化活动来宣传村镇银行;

　　3、人员管理

　　招聘并促进村镇银行三农客户代表的成长和学习，以提高生产力;

　　抽样访问客户和当地协会会长以帮助获取新客户和维护客户关系;

　　指导和培训三农金融部客户代表;

　　定期对三农金融客户代表的表现进行监控和评估;

　　4、客户满意度

　　建立并提倡强烈的客户导向文化;

　　对客户满意度和忠诚度进行监控并采取相应行动;

　　解决并指导严重的客户投诉;

　　5、领导交办的其他工作

　　岗位要求

　　1、教育背景和资格

　　本科及同等以上学历;

　　户籍或居住地在蓝田优先考虑;

　　有一定领导力，能带领、指导和监管团队成员;

　　有广泛的业务网络和解决问题的能力;

　　为人正直、成熟、结果导向;

　　2、工作经验

　　银行业8年成功销售经验，3年以上管理经验;

　　能够领导、指导和训练团队成员;

　　广泛的业务网络、高诚信、良好的解决问题能力、成熟、结果导向。

　　六、零售金融部总经理

　　岗位职责

　　1、业务管理

　　管理零售金融盈亏指标的完成和村镇银行的整体目标;

　　为零售金融团队制定销售策略并管理销售渠道;

　　通过对客户谨慎挑选来控制零售金融业务的信贷质量，监督客户经理回收访问并支持复杂个人信贷问题的处理;

　　确保独特价值主张的送达，并保证在零售金融团队中的执行情况;

　　2、渠道管理

　　评估零售市场潜力，并确定零售金融团队业务覆盖范围;

　　定期获取当地零售市场信息并进行策略规划;

　　分派并管理销售区域;

　　通过与当地协会会长/重要客户沟通来建立影响力，并通过参加市场/品牌化活动来宣传村镇银行;

　　3、人员管理

　　招聘并促进村镇银行零售客户代表的成长和学习，以提高生产力;

　　抽样访问客户和当地协会会长以帮助获取新客户和维护客户关系;

　　指导和培训零售金融部客户代表;

　　定期对零售金融部客户代表的表现进行监控和评估;

　　4、客户满意度

　　建立并提倡强烈的客户导向文化;

　　对客户满意度和忠诚度进行检测并采取相应行动;

　　解决并指导严重的客户投诉;

　　5、领导交办的其他工作。

　　岗位要求

　　1、教育背景和资格

　　本科及同等以上学历;

　　户籍或居住地在蓝田优先考虑;

　　有一定领导力，能带领、指导和监管团队成员;

　　有广泛的业务网络和解决问题的能力;

　　为人正直、成熟、结果导向;

　　2、工作经验

　　银行业8年成功销售经验，3年以上管理经验;

　　能够领导、指导和训练团队成员;

　　广泛的业务网络、高诚信、良好的解决问题能力、成熟、结果导向。

　　应聘者直接将简历投递到邮箱zhangxin0@bocfullertonbank.com

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