2016年平安银行招聘江苏常熟支行(筹)招岗位人才(2)

　　五、营业部经理一名

　　岗位职责：

　　(一)负责营业部运营管理工作，确保各项运营管理制度在营业部的落实和实施。

　　任职要求：

　　(一)全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计或相关专业;

　　(二)35周岁(含)以下，5年以上银行相关工作经验;

　　(三)熟悉票据业务、国家外汇管理政策及商业银行国际结算业务知识和流程者优先。

　　六、内控经理一至两名

　　岗位职责：

　　(一)辅佐运营经理管理网点运营业务，严格把控运营操作风险和业务风险;

　　(二)指导和培训运营人员执行规范的操作流程，为客户提供优质服务。

　　任职要求：

　　(一)全日制大学本科及以上学历;

　　(二)30周岁(含)以下，2年以上相关银行工作经验;

　　(三)熟悉票据业务、国家外汇管理政策及商业银行国际结算业务知识和流程者优先。

　　七、综合柜员若干名

　　岗位职责：

　　(一)执行分行规定的各项运营标准和流程，为客户提供高效优质服务。

　　任职要求：

　　(一)全日制大学本科及以上学历;

　　(二)30周岁(含)以下，2年以上相关银行工作经验;

　　(三)业务技能熟练;熟悉票据业务、国家外汇管理政策及商业银行国际结算业务知识和流程者优先。

　　八、理财主管一名

　　岗位职责：

　　(一)负责对银行网点人员、销售绩效、服务质量、客户满意度和业务风险的全面管理;

　　(二)按照总分行业务规划及目标，督促网点人员完成各项销售指标;

　　(三)负责银行网点的日常管理和活动量管理，定期制定网点营销计划，组织实施各项营销方案，提高网点销售业绩。

　　任职要求：

　　(一)全日制本科及以上学历;

　　(二)年龄35周岁以下;

　　(三)熟悉银行产品，3年以上银行理财经理以及1年以上银行相关营销管理岗位工作经验;

　　(四)具有较强的带团队能力和执行能力，敏锐的发现问题和解决问题能力;

　　(五)通过CPA、AFP、CFP等资格考试者优先。

　　九、理财经理若干名：

　　岗位职责：

　　(一)为客户提供专业的金融财务规划咨询，制定包括现金管理、个人消费、理财、投资、贷款融资和保险等全方位金融财务规划方案;

　　(二)依托支行网点、服务社区，运用具有领先技术的移动科技展业平台服务中高端客户，结合客户需求有针对性地向客户提供组合型金融产品。

　　任职要求：

　　(一)全日制大学本科及以上学历;

　　(二)年龄25-35岁;

　　(三)2年以上营销工作经验，有当地金融行业(银行、信托、证券、基金、保险)工作经验者优先(特别优秀人员可适当放宽);

　　(四)具有较强的沟通、组织、协调能力，良好的职业形象;

　　(五)通过CPA、AFP、CFP等资格考试者优先。