2016年平安银行招聘江苏常熟支行(筹)招岗位人才

　　招聘岗位：

　　一、 支行行长

　　岗位职责：

　　(一)根据分行制定的发展计划和统一部署，依法合规经营，全面负责支行公司、零售、运营等各项工作，组织本支行客户的营销、维护和管理，向客户提供优质的金融服务;

　　(二)负责本支行业务发展规划的制定和落实、风险制度的执行和控制、团队的建设和能力培养，全面完成分行下达的各项任务指标;

　　(三)带领团队学习综合金融知识，依托平安集团综合金融平台，促进支行创新业务的发展，不断提高支行的综合竞争力，维护和提升我行品牌形象。

　　任职要求：

　　(一)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历(特别优秀人员可适当放宽);

　　(二)八年以上银行工作经验，三年以上银行管理经验(特别优秀人员可适当放宽);

　　(三)具有较强的学习能力和团队管理水平。

　　二、副行长(公司业务)

　　岗位职责：

　　(一)负责公司业务、投行业务、贸融业务、国际业务、网金业务等市场开拓，完成分行下达的各项业务指标;

　　(二)负责控制风险，确保支行公司业务信贷资金的安全性、流动性和效益性。

　　任职要求：

　　(一)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历(特别优秀人员可适当放宽);

　　(二)熟悉银行公司金融条线产品，1年以上银行相关营销管理岗位工作经验;

　　(三)熟悉当地银行业市场，有较丰富的公司客户资源;

　　(四)具有较强的带团队能力和执行能力，敏锐的发现问题和解决问题能力。

　　三、副行长(零售业务)

　　岗位职责：

　　(一)负责对银行网点人员、销售绩效、服务质量、客户满意度和业务风险的全面管理;

　　(二)按照分行业务规划及目标，督促网点人员完成各项销售指标;

　　(三)负责银行网点的日常管理和业务销售管理，定期制定网点营销计划，组织实施各项营销方案，制定支行销售计划，完成分行下达的零售业务指标。

　　任职要求：

　　(一)年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历(特别优秀人员可适当放宽);

　　(二)熟悉银行零售产品(包括个人贷款业务)，3年以上银行相关管理岗位工作经验;

　　(三)具有较强的支行管理能力和执行能力，敏锐的发现问题和解决问题能力;具有较强的服务意识和良好的工作态度，能承受较强的工作压力;

　　(四)熟悉苏州地区银行业市场，有一定的客户资源，能为银行带来优质销售渠道者优先考虑。

　　四、对公客户经理若干名

　　岗位职责：

　　(一)负责公司客户的资源开发与关系维护，拓展资产、负债、中间业务;

　　(二)负责公司客户授信业务的贷前调查，协助客户办理相关手续;

　　(三)负责公司客户的贷后管理、协助客户办理日常业务、中间业务等;

　　(四)负责公司客户营销计划，具体参与营销方案的推动实施;

　　(五)认真执行我行相关政策、制度和操作流程，积极防范风险，确保客户和我行资金安全。

　　任职要求：

　　(一)年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历(特别优秀人员可适当放宽);

　　(二)银行对公业务工作经历2年以上(特别优秀人员可适当放宽)。