2016年江西银行总行部门招聘启事

　　2016年江西银行总行部门招聘启事

　　2015年12月，江西省唯一的省级地方法人银行——江西银行，应运而生，趁势而行!作为江西省金融中坚力量的我们，站稳江西、放眼全国，已经实现省内地市全覆盖，并设立广州、苏州两家省外分行，发起设立了1家金融租赁公司，推出“江西振兴发展基金”。作为阔步迈向省级银行集团的我们，开拓进取，坚韧前行，正朝着“管理规范、特色鲜明”的现代公众银行的目标砥砺前行。

　　立足眼前，志存高远。为适应新的竞争形势，锻造一支经得起市场考验的高素质人才队伍，江西银行以高层次人才引进作为突破口，加快构建符合本行发展要求的高端精英群体，不断提升江西银行的软实力，树立江西银行品牌。现面向全国诚邀业界志同道合、沉潜心智、追求卓越的英才加盟，并为之提供良好的工作氛围、优厚的薪酬待遇、广阔的发展平台。

　　※办公室

　　一、综合文秘岗(若干名)（点我应聘）

　　(一)岗位职责：

　　1.负责撰写报告、计划、总结等全行性综合材料;

　　2.负责主要领导出席重要会议、公务活动、向上级机关、领导汇报等活动的文字材料撰写工作;

　　3.负责撰写上级党委、政府及主管部门布置的综合性材料;

　　4.负责全行调研工作的组织、督办及综合课题研究的组织工作;

　　5.负责承办上级下达的专项工作及临时交办的各项工作。

　　(二)任职条件：

　　1.爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，无任何不良记录;

　　2.35周岁(含)以下，具有全日制二本及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业毕业，35周岁以下;

　　3.具备较强的归纳概括、持续学习、高效执行的能力，具备一定的文字功底，熟悉和掌握活动安排、行政管理、统计分析、文案撰写的知识和技能;

　　4.具备银行工作经历的优先考虑，特别优秀可以放宽任职条件。

　　二、宣传管理岗(若干名)（点我应聘）

　　(一)岗位职责：

　　1.负责品牌管理，协助部门负责人制定全行内、外宣传计划并组织实施;

　　2.负责协调上级机关、新闻主管部门、监管机构对口部门，贯彻落实相关工作要求;

　　3.负责媒体公共关系的建立、维护和管理，搭建深度合作关系，有效挖掘并发挥媒体资源的综合效益;

　　4.负责行报编辑，内外网信息维护;

　　5.负责全行综合类活动、内外综合性宣传材料的文字撰写。

　　(二)任职条件：

　　1.爱岗敬业，具有良好的思想政治素质和业务素质，作风良好，无任何不良记录;

　　2.35周岁(含)以下，具有全日制二本及以上学历，新闻类、中文类、经济类、金融类、管理类、法学类等相关专业毕业，35周岁以下;

　　3.具备较强的分析判断、人际交往、应急处理、创新突破、归纳概括、持续学习、高效执行的能力，具备较强的文字功底，熟悉和掌握活动安排、行政管理、统计分析、文案撰写的知识和技能;

　　4.具备银行工作经历的优先考虑，特别优秀可以放宽任职条件。

　　※个人银行部

　　一、产品经理岗： (1人)（点我应聘）

　　(一)岗位职责：

　　1.定期分析金融市场发展趋势、同业中间业务产品前瞻及产品经营情况、本行中高端客户、大众客户需求偏好，为产品创新、研发提供依据;

　　2.制定中间业务产品研发规划，对项目进行可行性评估;执行编写研发需求书、测试研发产品和试运行全流程工作，并监督研发进度和质量;负责制定中间业务相关信息系统的开发需求，进行系统测试;

　　3.负责对合作机构进行审慎调查和准入;负责编制基金、保险、资管计划、信托等产品的相关审批材料，完成产品销售审批;

　　4.根据市场形势、客户群特点，整理、分析理财市场相关信息，制订产品定价策略;制定客户产品配置和投资策略;负责制定产品营销推动方案，对分支机构进行培训;

　　5.对中间业务产品和系统运作进行持续关注，收集收集客户体验及产品问题并推动解决，提出功能整合及优化的实施需求。

　　(二)任职条件：

　　1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业毕业，具有经管与工科复合教育背景优先;

　　2.硕士研究生2年以上、本科3年以上银行从业经验，具备商业银行总行或分行零售业务工作经验优先;

　　3.具备较全面的综合经济、金融、管理知识，较强的协调沟通、分析判断、文字综合、口头表达能力。能够适应长期加班，学习新知识和业务能力强;

　　4.具备良好的同业人脉资源，同等条件下，具有相应资格证书(CFA、FRM、AFP、CFP)或金融机构(信托、基金、保险等)财富管理相关岗位工作经验者优先。

　　二、银行卡业务管理岗：(若干人)（点我应聘）

　　(一)岗位职责：

　　1.制定银行卡业务发展规划、年度工作计划，以及业务开展的相关管理制度与流程;

　　2.负责对分支行服务效率与质量进行监督，实施工作满意度管理，优化业务流程，减少业务环节，提高服务效率;

　　3.负责相关工作的安排督办，做好内外部部门的沟通协调;

　　4.负责银行卡业务的对外宣传策划。

　　(二)任职条件：

　　1.35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历，金融、经济、计算机等相关专业毕业;

　　2.具备5年以上银行卡业务管理经验;

　　3.熟悉银行卡监管要求及相关金融法律法规、银联卡业务运作规章和客户需求;

　　4.熟悉银行卡业务，具有较强的业务理解能力和沟通协调能力;

　　5.熟悉银行卡业务流程，具备良好的协调沟通能力和文字表达能力，具备较强的业务培训和业务推动能力，具备良好的团队合作意识;

　　6.具有国有银行、股份制银行省分行级的银行卡工作经历的优先;

　　7.熟悉广告设计并能熟练使用设计软件者优先。

　　※信用卡部

　　一、营销策划岗(2名)（点我应聘）

　　(一)岗位职责：

　　1.草拟全行信用卡业务市场营销计划并组织实施;关注全行信用卡业务发展方向，及时调整市场拓展策略;

　　2.负责全行信用卡业务客户的价值分析，制定差异化营销策略，做好客户关系管理;

　　3.组织、协调、指导及推动信用卡业务营销团队的营销工作;

　　4.对信用卡业务进行品牌管理，宣传品牌概念，进行品牌营销，维护品牌形象;

　　5.拓宽和维护信用卡服务渠道，搭建信用卡业务合作平台，提升客户服务能力。

　　(二)任职要求：

　　1.35周岁(含)以下，全日制二本以上学历，经济类、金融类、管理类等相关专业，硕士研究生优先;

　　2.具备2年以上银行工作经历;

　　3.具备商户渠道搭建、品牌营销能力，掌握渠道规划、市场洞察的技能;

　　4.熟悉统计分析、项目管理知识，熟悉信用卡业务;

　　5.具有较强的业务理解能力、沟通协调能力、业务培训和业务推动能力、良好的团队合作意识;

　　6.具有国有银行、股份制银行信用卡中心工作经历的优先。