2016年徽商银行池州分行招聘员工启事

　　2016年徽商银行池州分行招聘员工启事

　　因工作需要，现面向社会公开招聘池州分行管理与专业人员

　　工作地点：池州地区

　　一、支行行长（点我应聘）

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁(含)以下，金融、经济、财会、管理等相关专业本科(含)以上学历;

　　2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上(其中金融工作3年以上)，其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;

　　3、具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力;

　　4、具有较较强的市场开拓能力，熟悉各项金融业务、产品与服务，良好的组织管理能力和沟通协调能力;

　　5、无不良从业记录，符合监管部门的任职资格条件。

　　岗位职责：

　　1、统筹安排支行工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关条线工作指引;

　　2、分析、预测市场前景，围绕年度经营计划，在总分行条线相关制度指引下，管理、决策、指导支行各项业务发展，提出发展战略计划，负责组织完成本行各项计划和任务，确保各项指标完成;

　　3、落实分行各项规章制度，加强支行内控管理及反洗钱管理，确保各项经营;

　　4、对支行各项业务进行调剂，对业务运营成本进行控制;

　　5、参与客户营销，特别是重点客户营销与服务，跟踪本行重点项目营销。

　　二、部门负责人（点我应聘）

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁(含)以下，本科(含)以上学历;

　　2、从事金融工作时间满5年或从事经济工作8年以上(其中金融工作3年以上)，其中4年以上管理岗任职经历;

　　3、具有较强的责任心、职业道德和良好的从业记录;

　　4、熟悉国家的金融法规政策，具有较高的专业素质，较强的文字水平，良好的组织管理和协调沟通能力。

　　岗位职责：

　　1、主持本部门的全面工作，统筹安排相关业务审批工作，建立健全考核激励措施，传达、落实总、分行相关业务条线工作指引;

　　2、落实各项规章制度，确定部门年度重点工作计划，并推动实施工作目标;

　　3、组织部门员工开展工作，指导、监督、检查及考核部门员工工作，提出员工晋升、降级或转岗的建议，以提升团队工作绩效，促进员工职业发展。

　　三、对公客户经理（点我应聘）

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历，学士(含)以上学位;

　　2、从事银行工作时间4年及以上，其中2年以上公司业务营销工作经历;

　　3、熟悉池州及周边地区市场，具有较强的市场拓展能力，具备调查、分析和信贷材料组织能力;

　　4、品行端正，身体健康，诚实守信，无违法违纪等不良记录。

　　岗位职责：

　　1、收集和提供市场信息，研究客户需求，扩大客户群体;

　　2、设计市场营销方案，营销我行产品，开展市场调研;

　　3、严格按照行内制度、指引进行操作，把控风险，提高效益;

　　4、对客户进行授信调查，撰写授信材料，进行日常的客户维护，做好贷后管理;

　　5、完成上级领导和部门安排的其他工作。

　　四、支行市场部主管（点我应聘）

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历，学士(含)以上学位;

　　2、从事银行营销工作4年及以上，具备调查、分析和信贷材料组织能力;

　　3、熟悉池州及安徽市场，具有较强的市场拓展能力，拥有丰富的客户资源。

　　岗位职责：

　　1、规划部门业务发展，提高部门业务管理水平;

　　2、维护、拓展客户关系，营销推广公司(零售)业务各类产品;

　　3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案;

　　4、承担公司(零售)业务考核业绩指标;

　　5、落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

　　五、合规风险管理人员（点我应聘）

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历，学士(含)以上学位,;

　　2、从事银行工作4年以上或从事经济工作满6年以上;法律及相关专业毕业，熟悉国家金融政策法规;

　　3、具备较强的分析表达能力，拥有公检法系统工作经验、取得法律职业资格证者优先录用。

　　岗位职责：

　　1、熟悉商业银行法律法规、监管体系，确保全行经营活动与法律法规、规则和准则相一致;

　　2、审查、监测及评估相关工作的执行情况，防范各项工作的合规风险;

　　3、搭建全行法律事务工作体系，负责分行法律事务发展规划，推动各项法律事务规章制度，审查合同的合规风险;负责组织和参与分行拟印发的各项规章制度的合规性审查;

　　4、持续关注与银行经营管理相关的法律法规及行业实践最新动态，为业务发展提供各类合规风险信息;

　　5、负责与监管部门联系、沟通、交流，准确把握监管部门的监管重点、导向和要求，促进相关政策法规在本行得到全面贯彻。

　　六、支行营业部主任（点我应聘）

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁(含)以下，本科(含)以上学历，学士(含)以上学位。

　　2、从事银行工作4年以上，其中银行会计运营工作3年及以上;或具备研究生(含)以上学历，硕士(含)及以上学位，从事银行会计运营工作2年及以上;

　　3、熟悉商业银行各项业务操作方法，掌握业务基础知识和各项规章制度，具备相应的管理、协调能力;

　　4、具有经济或会计专业初级以上职称，取得会计从业资格证，有独立分析和处理问题的能力。

　　岗位职责：

　　1、开展营业部各项柜面业务的办理及营业间日常管理工作，组织本行本外币会计核算工作;

　　2、加强柜员管理，提高员工素质，并督促柜员认真履行岗位职责，进行定期检查，确保落实各项制度，有效防范风险;

　　3、在业务权限范围内，对需授权审批的业务进行审批授权;

　　4、定期、不定期对各项业务进行检查，发现问题及时向支行负责人和上级业务主管部门汇报;

　　5、保管支行业务公章，抵押物品的出入库、保管工作，接待有权机关办理查询、冻结、扣划等事务;

　　6、管理支行反洗钱工作，及时上报大额可疑交易信息;

　　7、审核、报送支行会计业务报表。

　　七、截止时间：2016年3月10日

　　八、报名方式：点击“点我应聘”在线注册登录报名。