2015中国民生银行上海分行招聘65人公告(3)

　　(十二)理财经理 (10名)

　　工作职责：

　　开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;

　　发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

　　维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案，完善客户信息管理系统，提供合理化建议。

　　任职要求：

　　具有3年以上相关工作经验，具备较好的客户服务意识，较强的沟通交流和关系建立能力;

　　了解保险、外汇、证券、基金、信托等产品特点，具备AFP、CFP等资格证书者优先考虑;

　　具有良好的语言表达能力、组织协调能力和解决问题能力。

　　(十三)综合支行行长 (5名)

　　工作职责：

　　主持综合支行公司业务与零售业务日常工作，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工积极工作;

　　规划支行整体业务发展，组织开展客户营销和服务工作，维护客户关系;

　　落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求：

　　具有6年(含)以上银行从业经历，3年(含)以上团队管理经验;

　　熟悉公司、零售、金融市场等各项业务与服务，具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力;

　　不希望到郊区支行工作者应特别说明。

　　(十四)零售支行行长 (5名)

　　工作职责：

　　主持零售支行零售业务日常工作，管理、培养和指导团队，组织考核激励员工积极工作;

　　规划支行整体业务发展，组织开展客户营销和服务工作，维护客户关系;

　　落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

　　任职要求：

　　具有6年(含)以上银行从业经历，3年(含)以上团队管理经验;

　　熟悉零售各项业务与服务，具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力;

　　不希望到郊区支行工作者应特别说明。

　　(十五)支行副行长(公司业务) (5名)

　　工作职责：

　　负责支行公司业务的营销和管理工作，组织公司业务团队开展销售、服务、监控等工作，完成分行下达任务;

　　负责组织落实支行公司业务的合规管理，协助支行行长做好人员管理工作，控制业务和人员风险。

　　任职要求：

　　5年或以上银行业的相关工作经验，其中3年或以上银行市场营销经验;

　　熟悉公司业务的相关产品与服务，全面了解国家政策和监管要求;

　　良好的团队领导能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　(十六)支行副行长(零售业务) (5名)

　　工作职责：

　　负责支行零售业务的营销和管理工作，组织零售团队开展销售、服务、监控等工作，完成分行下达任务;

　　负责组织落实支行零售业务的合规管理，协助支行行长做好人员管理工作，控制业务和人员风险。

　　任职要求：

　　5年或以上银行业的相关工作经验，其中3年或以上银行市场营销经验;

　　熟悉零售业务的相关产品与服务，全面了解国家政策和监管要求;

　　良好的团队领导能力、组织管理能力及沟通协调能力。

　　三、应聘方式及注意事项

　　登陆中国民生银行官方网站(http：//www.cmbc.com.cn)，点击网页底部处“民生招聘”链接，进入中国民生银行招聘页面，用本人相关证件注册后完成个人简历，然后申请相应职位。

　　本次招聘报名采用网上报名方式，报名截止时间为2015年8月28日。

　　中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次岗位招募申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

　　初选通过人员，我行将在9月10日前通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

　　应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。

　　原标题：中国民生银行上海分行招聘启事