2015年中国民生银行苏州分行招聘公告

　　中国民生银行苏州分行2015年招聘启事

　　中国民生银行于1996年1月在北京成立，目前设有一级分行34家，机构总数754个。在美国《财富》杂志世界500强最新排名中，民生银行排名第330位，在英国《银行家》最新公布的全球1000家银行排名中列第47位。

　　中国民生银行苏州分行是总行下属的一级分行，目前已在苏州大市范围各区县开设了19家网点。分行自2005年7月成立以来，经过近十年的发展，已经成为当地最具竞争力的股份制银行之一。分行秉持“和谐 合规 激情 公正”的价值理念，着力构建民生家园文化，使分行真正成为员工事业的舞台、精神的家园、动力的源泉和生活的依靠。因业务发展需要，现招募有志之士加入我行，成就精彩人生!

　　一、应聘人员基本条件

　　(一)身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。

　　(二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;

　　(三)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。

　　二、招聘岗位

　　(一)支行及业务部负责人、分行部室中级管理人员

　　工作职责：

　　落实本机构经营管理计划，带领团队员工达成工作目标。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;

　　2、5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;

　　3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。

　　(二)高级客户经理 (对公、零售)

　　工作职责：

　　1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

　　2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

　　3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　任职要求：

　　1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁(含)以下;

　　2、2年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。

　　(三)公司业务风险经理

　　工作职责：

　　1、对公司业务、中小企业业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;

　　2、深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作;

　　3、传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;

　　2、5年(含)以上信贷业务或风险管理工作经历;

　　3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力;

　　4、具有商业银行信贷管理工作经验者优先。

　　(四) 发债业务产品经理

　　工作职责：负责分行发债业务的推动及开发，业务范畴包括但不限于：银行间市场各类直接债务融资工具(短期融资券、中期票据、定向工具、超短融、并购票据、资产支持票据等)的培训、推动、营销及承做。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　2、具有3年以上银行投行、券商投行、评级公司或会计师事务所从业经历;

　　3、具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、出色的学习能力和团队合作精神，能承受较强的工作压力;

　　4、具有较丰富金融同业工作经验者优先。

　　(五) 投行业务产品经理

　　工作职责：负责分行资本市场业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合等各类资本市场业务。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　2、具有2年以上券商投行或PE机构从业经历;

　　3、具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

　　(六) 金融市场/资本市场业务产品经理

　　工作职责：负责分行金融市场/资本市场业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购业务、定向增发业务、二级市场融资业务、股权质押融资业务及券商各类收益权业务等各类资本市场类业务。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　2、具有2年以上券商投行或资管从业经历;

　　3、具有良好的业务拓展能力、客户沟通能力和团队合作精神。

　　(七) 金融同业业务产品经理

　　工作职责：负责分行金融同业业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：同业机构客户(含银行、信托、保险、券商、基金、金融租赁、财务公司等)营销、同业资金业务、新型资金业务等各类型金融同业业务。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　2、具有2年以上人民币资金交易、票据贴现、债券交易等同业业务经验，较为全面地了解银行业务，熟悉货币市场、同业产品、债券市场等业务;

　　3、具有较强的工作责任心、主动性和良好的团队合作精神;

　　4、有银行总行、券商、信托、基金公司等工作经验者优先。

　　(八) 私人银行部项目经理

　　工作职责：

　　1、负责项目资源的开发，业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目;

　　2、负责项目的筛选、尽职调查、可行性分析、市场及客户调研;

　　3、负责项目投融资的操作方案、项目谈判及实施;

　　4、负责协调项目参与各方的合作关系，解决项目实施中存在的各种问题，保障高效完成项目。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　2、具有3-5年以上金融机构(银行、证券、基金、信托、投资公司等)工作经历，了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品架构及操作流程;

　　3、熟悉私人银行创新业务发展方向，具有优秀的项目分析、判断、研究能力，能够准确把握项目风险;

　　4、具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。

　　(九) 私人银行高级客户经理

　　工作职责：

　　1、负责开拓营销与维护私人银行客户，与客户建立长期良好的关系，为客户提供全面的金融与非金融私人银行服务;

　　2、根据客户需求，为客户提供资产配置建议及方案，深入沟通达成共识，为客户配置合适产品，并协助客户认购;

　　3、负责全面推动挂钩经营机构的私人银行业务工作，协助经营机构服务提升潜力客户，维护现有客户，组织高端客户活动;

　　4、负责私人银行相关投资产品服务的宣传、推介与销售工作，完成对应岗位的考核目标。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;

　　2、具有3-5年以上金融机构(银行、证券、基金、信托、投资公司等)高端客户营销与服务工作经历，具有优质客户资源，拥有AFP(含)以上资格证书;

　　3、致力于从事私人银行客户服务工作，具有较强的工作积极性，以客户为中心，具备较强的协调沟通能力、客户服务能力，和产品营销能力。

　　(十)高级理财经理

　　工作职责：

　　1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;

　　2、发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;

　　3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案。

　　任职要求：

　　1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上相关工作经验;

　　2、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP(含)以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。

　　上述各岗位人员特别优秀者条件可适当放宽。

　　三、应聘方式及注意事项

　　(一)点击下方“点我应聘”按钮进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。若网上申请有困难也可将简历发送至suzhr@cmbc.com.cn， 报名截止时间为2015年3月10日。

　　(二)我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。

　　(三)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。