2015江西招商银行景德镇分行招聘22岗位(2)

　　(五)分行零售银行部负责人

　　1.岗位职责:

　　(1)制定、落实零售业务整体发展策略及规划;

　　(2)推动零售客群、渠道建设，负责零售业务营销策划、推动及管理，推进经营指标的完成;

　　(3)负责条线员工培训、队伍建设等其它工作。

　　2.岗位要求:

　　(1)40周岁以下，大学本科及以上学历;

　　(2)具有5年以上银行工作经历，3年以上零售银行相关管理经历;

　　(3)熟悉零售业务政策，掌握客户营销特点及业务管理方式;熟悉国家政策和法律法规;

　　(4)具备较强的责任心和团队建设能力。

　　(六)营业部总经理

　　1.岗位职责:

　　制定营业部经营目标和工作计划，负责营业部的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成相应的经营管理任务，确保营业部各项工作的实施和经营目标的实现。

　　2.岗位要求:

　　(1)40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行工作经历和3年以上相关管理经历;

　　(2)熟悉宏观政策、经济形势与行内制度，了解当地相关政策与市场情况;

　　(3)有强烈的事业心和责任感，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能，有较强的开拓创新能力、组织管理能力。

　　(七)营业部副总经理

　　1.岗位职责:

　　负责分管条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责，带领员工完成分管条线的经营管理任务，确保分管工作的实施和经营目标的实现。

　　2.岗位要求:

　　(1)40周岁以下，本科及以上学历，5年以上银行工作经历和3年以上相关管理经历;

　　(2)熟悉宏观政策、经济形势与行内制度，了解当地相关政策与市场情况;

　　(3)有强烈的事业心和责任感，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能，有较强的开拓创新能力、组织管理能力。

　　(八)营业部公司银行部负责人

　　1.岗位职责：

　　(1)负责制定本条线工作计划并组织实施，指导、督促、检查公司银行业务开展情况，参与各业务联动工作;

　　(2)带领团队成员开展各项资产业务、负债业务和各类中间业务(包括产品推广)，完成各项业务指标。

　　2.岗位要求：

　　(1)35周岁以下，金融经济或营销类本科及以上学历;

　　(2)具有3年以上银行业务工作经历，2年以上公司银行相关管理经历优先;

　　(3)有强烈的事业心和责任感，有良好的团队精神，有较强的沟通协调能力、市场开拓能力和风险把握能力。

　　(九)营业部零售银行部负责人

　　1.岗位职责：

　　(1)负责制订、落实和监督指导对私存贷业务、中间业务的营销目标和工作计划，参与各业务联动工作;

　　(2)组织、管理和指导本条线人员开展各项工作，完成分行下达的各项零售银行业务考核指标。

　　2.岗位要求：

　　(1)35周岁以下，金融经济或营销类本科及以上学历;

　　(2)具有3年以上零售银行业务工作经验，2年以上零售银行管理经历优先;

　　(3)熟悉区域市场状况和零售银行的各项业务、产品及流程;

　　(4)具备较强的营销策划能力和风险管理能力。