2015江西招商银行景德镇分行招聘22岗位

　　一、报名方式——点我应聘

　　(一)点击“点我应聘”按钮应聘;

　　(二)下载打印附件《招商银行景德镇分行求职登记表》，附上学历证书、学位证书、身份证、专业技术职称等有效证件复印件，近期一寸免冠彩色照片一张，于2015年6月20日前面送或函寄。

　　二、招聘岗位及要求

　　(一)分行副行长(分管对公)

　　1.岗位职责

　　(1)根据分行经营目标和工作计划，协助分行行长对公司业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责;

　　(2)带领员工完成相应的经营任务，确保公司条线工作的实施和经营目标的实现。

　　2.岗位要求：

　　(1)40周岁以下，8年以上金融相关工作经验，5年以上管理相关工作经验;

　　(2)金融、经济、管理、财会等相关专业大学本科及以上学历;

　　(3)具有强烈的市场开拓能力、营销能力，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能。

　　(二)分行副行长(分管零售)

　　1.岗位职责

　　(1)根据分行经营目标和工作计划，协助分行行长对零售业务条线的业务发展、内部管理和队伍建设负责;

　　(2)带领员工完成相应的经营任务，确保零售条线工作的实施和经营目标的实现。

　　2.岗位要求：

　　(1)40周岁以下，8年以上金融相关工作经验，5年以上管理相关工作经验;

　　(2)金融、经济、管理、财会等相关专业大学本科及以上学历;

　　(3)具有强烈的市场开拓能力、营销能力，具备胜任领导工作的理论知识和专业技能。

　　(三)分行综合管理部负责人

　　1.岗位职责：

　　(1)负责分行文秘综合、文化宣传、人力资源、纪检监察、安全保卫的管理工作;

　　(2)负责分行计算机系统建设管理、规划和实施、计算机系统安全运行等管理工作;

　　(3)负责分行财务管理相关工作，负责资产负债管理的组织和实施;

　　(4)负责分行业务管理、业务经营的业务审计、监督和评价等管理工作。

　　2. 岗位要求：

　　(1)40周岁以下，本科及以上学历;

　　(2)3年以上银行相关管理经验，能熟练运用WORD等文字处理系统;

　　(3)具备扎实的文字功底、良好的协调能力、组织管理能力。

　　(四)分行公司银行部负责人

　　1.岗位职责：

　　(1)制定营销团队工作目标，对营销团队经营状况承担直接责任;

　　(2)组织开展市场营销和客户拓展工作，完成考核指标;

　　(3)建立和维护与重要客户的良好关系，树立良好服务品牌，不断拓展市场份额。

　　2.岗位要求：

　　(1)40周岁以下，金融经济或营销类本科及以上学历;

　　(2)具有5年以上银行工作经历，3年以上公司银行相关管理经历;

　　(3)对信贷风险控制具有较准确的判断力;具有较强的市场信息分析能力，对行业市场、行业风险控制有一定研究;

　　(4)有强烈的事业心和责任感，具备较强的沟通协调能力、市场开拓能力，能独立带领团队进行市场营销工作。