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2015上海浦发银行总行招聘网站发布岗位列表(5)

发布时间:2015-04-01 11:11:26 分类:银行招聘 作者:华图教育 来源:华图教育
【导读】2015年上海浦发银行总行风险管理部门招聘岗位如下,必须具备的应聘条件:诚实守信、公道正派、敬业爱岗、勇于创新;具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力;具备良好的英语听说读写能力,能熟练运用电脑办公软件。

  【资本管理高级方法达标合规推进领导小组办公室】

  模型验证岗

  岗位职责: 建立包括信用风险(零售内部评级、非零售内部评级、压力测试、风险加权资产、经济资本等)、市场风险、操作风险等在内的全面验证和风险计量模型管理体系;参与制订、落实和维护风险计量模型的全面验证与管理政策;制定验证工作实施计划,开展信用风险、市场风险、操作风险全面验证工作,撰写验证报告;向计量模型设计开发主体、政策制定主体、模型应用主体反馈验证信息,提出改进建议;参与验证支持信息系统业务需求编写、实施和维护工作;配合新资本协议合规工作和审计工作,衔接审计与验证工作,负责准备年度审计工作材料。

  应聘条件:年龄35周岁以下,经济、金融工程、数学、统计等相关专业硕士及以上学历;具有2年以上银行业或从事市场交易等从业经历;熟悉新资本协议和国内监管指引相关内容与要求,熟悉银行信贷政策业务流程;具备一定的信用风险量化分析技术或一定的市场风险量化分析技术;能较好地应用SAS、VBA等数据挖掘工具;具有良好的政策研究、制定与分析能力,扎实的理论功底和文字能力;熟悉市场风险产品定价与风险管理,具备大型商业银行、投资银行、证券公司等模型开发验证实施经验或FRM、CFA、CPA等相关资格者优先。

  风险计量岗

  岗位职责:组织制订内部评级相关管理制度、配套流程和配套实施策略;开展对公客户评级、债项评级、押品估值等的日常管理和检查,推动内部评级、押品估值工具等计量工具的应用;负责非零售客户内部评级模型、债项评级模型等模型的开发和维护;负责内评系统建设和管理的工作;定期开展信用风险压力测试,开发与优化压力测试模型,明确压力测试的传导机制,建立合理的压力测试流程,撰写信用风险压力测试报告;参与研究和建立经济资本计量模型,协助开展信贷资产组合分析;协助开展信用风险合规审查、审计、合规达标申请工作。

  应聘条件:年龄35周岁以下优先;金融、经济、数理统计类相关专业全日制硕士及以上学历;2年以上商业银行风险管理实践经验或相关工作经验;熟悉商业银行对公信贷业务和政策流程;熟悉基本统计方法工具和常用数据挖掘分析与检验方法;熟悉银行信用风险压力测试的方法论、压力测试模型;熟悉国家宏观经济环境及相关政策,具有良好的数据分析能力和沟通协调能力;具有较好的团队合作精神;有国内大型商业银行实施新协议和信贷业务相关工作经验,理论素养和文字能力突出者优先。

  针对2015年金融类考试,华图教育有侧重点、分阶段的对学员进行辅导。我们为考生全面预测金融类考试方向,梳理各章重要考点,分析考点出题形式,讲解答题思路,传授应试技巧。

  银行招聘http://jinrong.huatu.com/list/8199_1.html

  银行从业资格考试:http://jinrong.huatu.com/list/11670_1.html

  银行|农村信用社招聘 :http://jinrong.huatu.com/list/7901_1.html

(编辑:liap)
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