2025年中国民生银行民生置业春季校园招聘公告

春季校招-人力岗

工作职责

1.绘制、分析公司核心人才画像，拟定人才发展制度和办法;

2.分析干部就绪度、轮岗、空岗情况，参与拟聘任干部的考察、选拔流程，完成谈话记录、考察报告等材料;

3.管理干部及核心人才档案，更新、维护干部聘任免台账，拟定架构调整、干部聘任免等流程材料及中心各类发文;

4.参与后备梯队建设、人力资源改革、青年员工队伍建设、员工关系管理相关工作;支持各分公司、子公司人才发展方面相关工作;

5.定期报送数据、运行情况及相关制度执行情况等报告;

6.参与公司整体薪酬福利、绩效管理体系的设计、完善以及流程优化工作;

7.参与公司年度薪酬福利费用预算统计，监控实施过程;

8.协助各部门及各分公司、项目部制定绩效考核方案，指导和监督各部门开展绩效计划、绩效辅导与控制、绩效考核及绩效结果运用，根据绩效管理实施情况，不断完善绩效考核政策与流程;

9.配合完善人力资源管理政策及规范化管理工作，为各分公司及项目部在人力资源管理过程中遇到的问题提供解决方案和建议;

10.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1.全日制本科(含)以上学历，人力资源管理或其他管理类相关专业;

2.掌握人力资源专业知识和技能，熟悉人力资源管理方面法律法规，有较强的学习能力、公文写作能力、档案管理能力、数据分析能力，善于沟通，认真负责，踏实肯干，合规意识强;

3.接受过人力资源专业方面等相关知识的培训或持有人力资源管理相关证书者优先;

4.熟练操作Office相关办公软件;

5.中共党员优先。

春季校招-党务岗

工作职责

1.根据要求贯彻落实上级党组织有关文件、会议精神，推动、指导、检查基层党组织开展党建工作;

2.负责起草本级党委综合性文件和材料，负责起草并督促执行全行基础性党务工作管理制度,加强对基层的党务工作培训;

3.落实党组织换届选举、党委会、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“三会一课”等党内会议、活动;

4.负责落实党委全面从严治党主体责任工作，落实本级党委“第一议题”制度,协助本级党委班子成员加强基层党建调研,落实好“一岗双责”;

5.负责牵头修订中央八项规定实施细则,制定和完善内部接待管理办法，牵头整治形式主义、官僚主义为基层减负工作;

6.负责落实重大事项请示报告制度，及时向上级党委请示报告报备重大事项，督促基层党组织及时请示报备重大事项;

7.负责开展对基层党委党务工作检査、党建工作调研，强化重大党建工作事项督办落实;

8.负责组织政治理论学习，落实意识形态工作责任制，开展党的思想政治教育、精神文明建设与宣传等工作;

9.负责组织党委中心组学习，制定学习计划，组织落实学习活动;

10.负责检查、督促、指导公司各党支部开展理论学习，压紧落实意识形态工作责任制;

11.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1.大学本科及以上学历，中共党员;

2.具备良好的沟通协调能力、组织能力，视角敏锐、思维深刻，有事业心、责任感，具备良好的写作能力;

3.具有较高的思想政治觉悟和政策理论水平。

春季校招-法务岗

工作职责

1.起草、审核各类合同及法律文件，出具法律意见;拟定标准合同模板;规范相关合同签订、审核、管理、履行等环节;

2.解答相关法律咨询，为公司各项经营活动提供法律支持;

3.配合董事会等相关公司治理工作;

4.完善相关内控制度，并对公司各项规章制度进行合法、合规性审核;

5.对公司风险事件、非诉及诉讼事务进行处理及跟进，与公司外聘法律顾问服务单位及案件承办律师等保持良好沟通联络;

6.开展内部法律合规培训、宣传，协助其他部门处理涉法事务等;

7.参与合规检查及合规考核，并提供法律支持;

8.协助撰写法律合规报告;

9.完成上级领导交办的其他工作。

任职要求

1.大学本科及以上学历，法律相关专业;

2.熟悉公司法、民法典等相关法律法规;

3.具有良好的语言表达及沟通协调能力、团队合作精神及执行力;

4.中共党员优先。

工作区域：北京

截止日期：2025-04-20