2025年甘肃中信银行兰州分行社会招聘启事

公司银行部产品经理岗

岗位职责

1、制定分行公司业务的发展计划和目标，组织推动系统营销;

2、研究并筛选区域内重点行业与重点客群，制定负债、资产、客户相关营销策略，引导经营机构组织实施;

3、协助经营机构开展对公客户的营销推动、产品培训和业务创新;

4、根据总分行计划，执行分行公司业务相关产品经理、客户经理的培训和督导工作;

5、对公司相关业务发展情况进行数据统计，负责向上级报送分析数据及工作报告，提供决策支持;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、具有3年以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验;

5、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力;

6、熟悉金融基础知识和专业技能，具备较强的市场营销能力;

7、符合履职回避的有关规定。

普惠金融部产品经理岗

岗位职责

1、制定普惠、国际业务、交易银行、金融同业、托管的整体推动规划及阶段性计划，并具体实施推动;

2、制定和完善各项普惠、国际业务、交易银行、金融同业、托管同业主线业务的实施细则、操作规程、绩效考核标准等;

3、负责拓展普惠、国际业务、交易银行、金融同业、托管主线业务各项合作渠道，开展资产业务、负债业务和中间业务营销;

4、制定重点业务营销策略，组织推动分行普惠、国际业务、交易银行、金融同业、托管业务方面的营销、管理和产品支持工作;

5、制定普惠、国际业务、交易银行、金融同业、托管业务的二级培训计划及业务指导，及时传导同业业务新产品信息，推动新业务落地;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、具有3年以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验;

5、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力;

6、熟悉金融基础知识和专业技能，具备较强的市场营销能力;

7、符合履职回避的有关规定。

政府与机构客户部产品经理岗

岗位职责

1、制定各项政府与机构客户经营管理的制度和业务流程，并组织实施;

2、组织开展分行政府与机构客户政策研究和市场调研，制定业务策略和地区内政府与机构业务营销指引，管理分行政府与机构业务产品线及产品品牌;

3、组织制定政府与机构客户金融服务方案、重点业务营销策略，组织推动分行级政府与机构金融重点业务方面的营销、管理和产品支持工作;

4、指导支行产品运用、方案制定、客户营销、业务管理等，牵头组织开展包括国库现金管理、财政社保基金、地方债承销业务在内的分行级重点机构代理资格竞标的相关工作;

5、组织分行政府与机构业务创新类产品和系统的申请、研发、推广和培训等相关工作;

6、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、具有3年以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验;

5、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力;

6、熟悉金融基础知识和专业技能，具备较强的市场营销能力;

7、符合履职回避的有关规定。

零售银行部产品经理岗

岗位职责

1、负责总行产品在分行的落地推广;

2、按照总分行业务发展战略导向，制定分行产品销售指标和策略，制定指标分解计划，推动各项指标完成;

3、跟踪辖内市场业务创新情况，挖掘市场机会，开展分行创新产品研发;

4、对分行辖内产品销售结果和过程进行通报和督导;

5、落实总分行安排的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、3年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验;

5、持有AFP/CFP/CPB/CFA等理财投资职业资格证书者优先;

6、具有较强的沟通表达能力与市场营销意识，较强的市场渠道拓展能力;

7、符合履职回避的有关规定。

个人信贷部产品经理岗

岗位职责

1、制定产品的整体发展规划及阶段计划，制定和实施相关推动措施;

2、收集辖区内市场信息，开展市场调研分析，分析同业产品研发及推动情况，对产品提出创新需求，或者根据市场需求设计区域性产品;

3、负责个贷业务营销方案的宣导及培训，策划、组织实施业务营销活动，以及营销经验总结和推广;

4、建立辖区的营销渠道网络，负责合作渠道开拓、准入、日常监控、持续管理及退出管理;

5、完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、2年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验;

5、具有较强的沟通表达能力与市场营销意识，较强的市场渠道拓展能力;

6、符合履职回避的有关规定。

授信执行部信用审批岗

岗位职责

1、贯彻国家宏观经济政策和产业政策，根据授信政策和授权，负责授信业务的审查审批;

2、根据授信业务具体情况，配合经营机构对授信业务开展平行作业;

3、按要求开展行业研究、课题研究、业务分析、制定相应审查审批标准(指引);

4、负责配合经营机构开展相关授信审查解答及培训授课等工作;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、3年及以上的商业银行信贷管理等相关经验，熟悉银行各类业务及产品;

5、具备独立出具授信审查意见的能力，能够承担相应的责任和压力;

6、符合履职回避的有关规定。

岗位职责

1、制定分行资产负债管理制度、方案并组织实施;

2、负责分行资本总量和结构管理，贯彻落实监管机构与总行的利率管理政策，实施本外币FTP定价管理，开展本外币资产负债业务的定价分析;

3、负责中间业务管理工作，编制中间业务发展规划和年度计划，组织推动实施;

4、负责分行经营情况分析，并对经营过程中的热点进行专题分析，收集、分析、研究同业经营管理、宏观政策等信息，为经营决策提供服务与支持;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、2年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验;

5、具备财务管理相关知识技能，有较强的责任心，能承担较大的工作压力;

6、符合履职回避的有关规定。

风险管理部法律审查岗

岗位职责

1、对全行非标准合同文本、事项、重大项目等进行法律审查并出具法律意见;

2、负责制定法律风险提示;

3、负责分行普法培训、法律教育;

4、负责合同管理;

5、负责常年法律顾问的聘请及管理;

6、负责解读境内、外反洗钱法律法规相关规定、审核业务协议反洗钱法律条款;

7、负责贯彻落实总分行各项法律审查、合同管理、法律培训制度及制定分行相关规章制度、管理办法和操作流程;

8、领导安排的其它工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历，法律相关专业;

4、3年及以上的商业银行或其他金融机构/律所/司法机关法律相关岗位经验;

5、通过国家司法考试(C证或A证均可);

6、品行端正，具备较强的责任心，能承担较大的工作压力;

7、符合履职回避的有关规定。

个人信贷部个贷客户经理

岗位职责

1、根据部门的整体计划及工作安排，负责完成考核期内相关业务指标;

2、负责实施个贷产品营销活动，开发潜在客户及存量客户经营;

3、按照行内相关政策要求，合规开展业务营销;

4、完成领导交办的其他工作事项。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、具有2年(含)以上相关岗位工作经验，且具有1年以上个贷或零售、运营从业经验;

5、熟悉金融基础知识和专业技能，具备较强的市场营销能力;

6、符合履职回避的有关规定。

同城支行公司客户经理

岗位职责

1、负责公司客户的开发，完成所在经营机构下达的各项任务指标;

2、积极向客户提供服务咨询、识别客户需求，为客户制定金融服务方案，维护客户关系，发掘客户需求;

3、反馈市场需求和客户意见，提供产品创新、服务改进建议;

4、负责信贷客户授信项目的前期尽职调查、授信方案设计、撰写和授信后管理;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、具有2年(含)以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验;

5、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力;

6、熟悉金融基础知识和专业技能，具备较强的市场营销能力;

7、符合履职回避的有关规定。

同城支行贵宾客户经理

岗位职责

1、负责贵宾客户拓展与经营，实现贵宾客户的资产配置;

2、负责对贵宾客户提供财富管理服务，向客户提供专业的财富管理规划;

3、负责策划和实施各项营销方案，按照总、分行营销推动相关要求，积极策划、组织、参与并有效落实各类专项营销方案，提升营销能力;

4、负责风险防范工作，严格执行相关经营政策、操作程序，做好个人客户信息的保密工作，积极防范风险，维护银行与客户权益;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、3年(含)以上的商业银行或其他金融机构工作经验，零售银行工作经验不少于2年;

5、持有基金从业资格，持有AFP/CFP/CPB/CFA等理财投资职业资格证书者优先;

6、熟知零售业务合规要求、产品知识、业务流程、网点服务规范、相关规章制度;具有较好的市场分析能力，掌握顾问式销售方法，能够结合客户需求进行资产配置;具有良好的沟通技巧和营销技巧;具备一定的风险识别能力;

7、符合履职回避的有关规定。

同城支行财富客户经理

岗位职责

1、负责个人金融产品和个人理财业务的营销工作;

2、做好理财服务区内的现场管理工作;

3、维护和提升个人客户关系，推动个人客户升级;

4、负责督促完成产品的指标计划、方案;

5、完成领导交办的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、具有2年(含)以上相关岗位工作经验，其中从事金融行业1年(含)以上;

5、持有基金从业资格，持有AFP/CFP/CPB/CFA等理财投资职业资格证书者优先。

6、熟知零售业务合规要求、产品知识、业务流程、网点服务规范、相关规章制度;具有较好的市场分析能力，掌握顾问式销售方法，能够结合客户需求进行资产配置;具有良好的沟通技巧和营销技巧;具备一定的风险识别能力;

7、符合履职回避的有关规定。

零售银行部私人银行客户经理

岗位职责

1、负责私人银行层级客户拓展与经营，结合日常客户管理工具，落实私人银行客户经营服务标准动作;

2、负责私人银行客户群体的开拓,向私人银行客户提供综合金融服务，编制资产配置方案或者财富传承方案，出具资产配置报告，定期检视资产配置报告的执行情况等;

3、负责组织和落地总分行私人银行部发起的重点活动;

4、负责维护私人银行客户，保持及提升客户管理资产规模，提高客户忠诚度;

5、贯彻合规及风控制度要求，确保客户有品质的持续经营，协调处理客户投诉等工作;

6、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、4年以上的商业银行或其他金融机构、类金融机构工作经验，其中从事零售银行业务不少于2年;

5、掌握金融学、市场营销、宏观经济及其相关的基础概念和基本知识，掌握本行的相关业务知识、流程;了解国家相关监管政策、行业规范、市场环境和金融同业的相关信息;熟练运用相关知识进行经济环境分析、行业分析等解决专业问题;

6、符合履职回避的有关规定。

同城支行副行长

岗位职责

1、根据支行业务发展规划和经营计划，分解公司/零售业务目标并组织完成;

2、组织落实分行制定的公司/零售业务营销方案，制订本支行的公司/零售市场营销方案并组织和实施，对实施过程进行指导、协调、检查和监督，对营销方案的实施效果进行评估或修正 ;

3、组织开展公司/零售目标客户调查、统计和分析，进行公司/零售客户的市场细分和目标市场定位;

4、组织开展公司/零售业务营销拓展工作，组织挖掘及培育优质客户群，提高市场份额 ;

5、协助实施分行人才战略，落实公司/零售人才队伍建设和人才培养，以提升员工的综合业务素质及竞争力;

6、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄38周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、原则上具有5年以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验、3年以上相关管理经验;

5、身体健康，品行端正，廉洁敬业，无违法违纪和处分期内的处罚记录;

6、符合履职回避的有关规定。

同城支行公司部经理

岗位职责

1、配合支行领导确定销售目标、计划。明确月目标、周目标、日目标，并对各目标进行支行厅堂内外的合理分配;

2、分析支行所辖片区的客户群特征和客户需求等信息，确定本支行的片区开发营销策略和计划;

3、根据支行总体目标制定片区开发的目标及活动计划。负责制定公司客户经理的工作任务，督促其形成计划并督导计划付诸实施，保证销售目标的实现;

4、负责指导支行公司客户经理的业务技能提升，组织支行公司客户经理的培训管理工作;

5、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、3年及以上的商业银行或其他金融机构相关工作经验;

5、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力;

6、熟悉金融基础知识和专业技能，具备较强的市场营销能力;

7、符合履职回避的有关规定。

同城支行营业部经理

岗位职责

1、配合支行行长及支行分管零售业务行领导确定支行销售目标、计划。明确支行月目标、周目标、日目标，并对各目标管理内容进行过程督导;

2、制定支行销售人员的工作任务并督促其形成计划并督导计划付诸实施，保证销售目标的实现;

3、负责营业厅日常管理，负责支行客户资源分配管理与内部协调;

4、管理大堂经理、财富客户经理、贵宾客户经理，负责各个销售环节的衔接和业务指导，提升销售效率;

5、受理并妥善处理客户投诉和其他突发性服务事件，化解客户不满和纠纷;

6、担当支行示范教练，指导支行销售人员的业务技能提升，组织支行营销人员的培训管理工作;

7、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验;

5、持有基金从业资格，持有AFP/CFP/CPB/CFA等理财投资职业资格证书者优先;

6、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力;

7、符合履职回避的有关规定。

同城支行零售部经理

岗位职责

1、配合支行领导确定销售目标、计划，明确月目标、周目标、日目标，并对各目标进行网点厅堂内外的合理分配;

2、通过分析网点所辖片区的客户群特征和客户需求等信息，确定本网点的片区开发营销策略和计划，以达到优质、精准拓客及经营;

3、根据网点总体目标制定片区开发的目标及活动计划，负责制定网点客户经理的工作任务，督促其形成计划并督导计划付诸实施，保证销售目标的实现;

4、负责指导网点零售市场经理的业务技能提升，组织网点零售市场经理的培训管理工作;

5、完成领导安排的其他工作。

任职资格

1、遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2、年龄35周岁(含)以下;

3、具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4、5年及以上的商业银行或其他金融机构营销管理等相关经验;

5、持有基金从业资格，持有AFP/CFP/CPB/CFA等理财投资职业资格证书者优先;

6、积极乐观，身心健康，具有较强的学习创新能力和团队合作意识，有良好的沟通协调能力;

7、符合履职回避的有关规定。

原标题：中信银行

文章来源：https://job.citicbank.com/