2025年浙江兴业银行宁波分行社会招聘启事

支行业务团队负责人(零售)

专业要求

无

工作职责

1.负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标;

2.负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升;

3.负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标;

4.负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。

任职要求

1.年龄在35周岁(含)以下;

2.大学本科及以上学历;

3.从事银行等相关工作3年及以上。

支行财富主管

工作地点：浙江省宁波市

专业要求

无

工作职责

1.主要负责支行财富业务的维护和拓展;

2.主要负责支行财富团队的管理工作;

3.主要负责支行财富业务营销规划及业务营销方案制定、市场调研分析和业务推动工作。

任职要求

(1)年龄在35周岁(含)以下;

(2)大学本科及以上学历;

(3)从事银行等相关工作3年及以上;

零售客户经理

工作地点：浙江省宁波市

专业要求

无

工作职责

1.负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标;

2.负责零售客户的拓展与维护，包括新客户的营销拓展、存量客户的服务维护与业务提升;

3.负责根据分支行要求按质按量完成各类零售业务与产品的营销任务与业务目标;

4.负责参与支行开展各种形式的营销活动与宣传活动，根据分支行零售业务营销宣传活动方案适时开展相关业务与产品的营销推介。

任职要求

1.年龄在35周岁(含)以下;

2.大学本科及以上学历;

3.从事银行等相关工作2年及以上。

公司客户经理

工作地点：浙江省宁波市

专业要求

无

工作职责

1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作;

2.负责本行金融产品的营销和市场(客户)信息的反馈工作，完成分行及所在部门下达的目标任务;

3.根据客户需求制定和实施金融服务方案;

4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

任职要求

1.年龄在35周岁(含)以下;

2.大学本科及以上学历;

3.从事银行等相关工作2年及以上。

支行业务团队负责人(公司)

工作地点：浙江省宁波市

专业要求

无

工作职责

1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作;

2.负责本行金融产品的营销和市场(客户)信息的反馈工作，完成分行及所在部门下达的目标任务;

3.根据客户需求制定和实施金融服务方案;

4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

任职要求

1.年龄在35周岁(含)以下;

2.大学本科及以上学历;

3.从事银行等相关工作3年及以上。

支行副行长(公司)

工作地点：浙江省宁波市

专业要求

无

工作职责

1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作;

2.负责本行金融产品的营销和市场(客户)信息的反馈工作，完成分行及所在部门下达的目标任务;

3.根据客户需求制定和实施金融服务方案;

4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

任职要求

1.年龄在35周岁(含)以下;

2.大学本科及以上学历;

3.从事银行等相关工作5年及以上。

社区支行负责人

工作地点：浙江省宁波市

专业要求

无

工作职责

1.负责客户关系的建立和维护，按业务发展导向实施客户营销工作;

2.负责本行金融产品的营销和市场(客户)信息的反馈工作，完成分行及所在支行下达的目标任务;

3.根据客户需求制定和实施金融服务方案;

4.负责客户基础信息的收集、核证，及时、准确地收集客户行业动态，撰写授信调查报告，为业务决策提供参考意见。

任职要求

任职要求

1.年龄在35周岁(含)以下;

2.大学本科及以上学历;

3.从事银行等相关工作3年及以上。

截止时间：2025-02-28

原标题：兴业银行

文章来源：https://job.cib.com.cn/