2025年广发银行长沙分行秋季校园招聘公告

2025年广发银行长沙分行秋季校园招聘公告

分行投资管理类(长沙)

专业要求：

金融、经济、投资、数学、统计、计算机等相关专业，具有理工+经济金融复合专业背景者优先。

工作职责：

为分行投资银行、金融同业等业务储备专家型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在分行投资银行、金融同业等相关岗位工作。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.熟练掌握投资银行或金融市场管理基础知识，具有投资银行或金融市场管理类实习经验者优先。

3.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

4.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的责任心。

5.品行端正，身体健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才(衡阳)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才(湘潭)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才(宁乡、浏阳)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行法律与风险管理类(长沙)

专业要求：

法学相关专业。

工作职责：

为分行法律合规、授信管理、风险管理、资产保全等部门储备专家型人才。新员工将有机会在分行、支行多岗位历练，积累较丰富的基层工作经验，结合岗位需求及个人专长安排在分行法律合规、授信管理、风险管理、资产保全等相关岗位工作。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.熟练掌握法律知识，具有法律事务或金融风险管理类实习经验者优先。

3.持有法律职业资格证者优先。

4.积极主动，具备较好的沟通协调能力、综合分析能力、逻辑思维能力，良好的团队合作精神，扎实的写作功底，较强的责任心。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才(株洲)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才(岳阳)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才(邵阳)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才(常德)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才(长沙)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行营销英才(郴州)

专业要求：

不限制专业。

工作职责：

为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷客户经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。

3.积极主动，喜欢挑战，具备较好的学习能力、沟通能力、需求洞察能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

4.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

5.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

6.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

7.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。

分行金融科技类(长沙)

专业要求：

计算机、软件工程、信息系统、大数据、网络安全、数学、统计等相关专业。

工作职责：

1.负责分行应用系统和小程序的开发编码、测试及运维等工作。

2.协助完成分行大数据分析及建模工作。

3.根据广发银行信息安全管理总体要求，负责分行信息安全管理的各项具体工作。

4.配合总行完成相关产品及应用系统的实施和推广。

5.开展业务需求分析和金融产品的调研分析，协助业务人员进行验收测试，跟踪投产后的优化工作等。

任职资格：

1.本科及以上学历应届生，境内院校毕业时间在2025年1月至2025年8月期间，境外院校毕业时间在2024年1月至2025年8月期间。入职前须取得学历学位证书，境外院校毕业生还须取得《国外学历学位认证书》。

2.熟练掌握计算机和数据建模基础知识，具有科技项目开发、数据分析相关实习经验或编程类实战经验者优先。

3.熟悉Java、C、Python等语言和主流逻辑回归者优先。

4.逻辑思维严密，勇于创新，具有较好的执行能力、沟通能力、快速学习能力、以及分析解决问题的能力，良好的团队合作精神，较强的责任心和服务意识。

5.持有专业资格证书，在校期间获得奖学金、优秀毕业生及其他相关荣誉称号者优先。

6.品行端正，身心健康，无不良嗜好。

7.热爱金融事业，认同中国人寿及广发银行核心价值观和文化理念，能够与公司长期共同成长和发展，服从公司工作管理和组织安排。

8.符合中国人寿集团和广发银行亲属回避要求。