2024年南京银行常州分行长期社会招聘公告（8.19）

2024年南京银行常州分行长期社会招聘公告(8.19)

南京银行成立于1996年2月8日，是全国20家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。南京银行历经两次更名，先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，在全国城商行中率先启动上市辅导程序并于2007年成功上市。截至2024年6月末，资产规模近2.5万亿元，存款总额超1.4万亿元，贷款总额超1.2万亿元，上半年实现营业收入超262亿元，实现归属于上市公司股东的净利润近116亿元。位列英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行第91位、全球银行品牌500强排行榜第113位。

南京银行常州分行成立于2013年4月，目前已设立营业部、武进、金坛、溧阳、溧城、新北、钟楼、经济开发区、天宁、珠江、龙锦、金沙共12个营业网点，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业!我们将为您提供良好的职业发展环境和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

一、应聘基本条件

1.遵纪守法，诚实信用，作风正派，清正廉洁;

2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质，无不良生活习惯和兴趣爱好;

3.认同南京银行企业文化，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通和团队协作能力等基本职业素养;

4.胜任岗位工作，具有符合岗位要求的工作能力;

5.大学本科及以上学历。

二、招聘岗位

序号	部门	招聘岗位	招聘人数	工作地点
1	支行	支行负责人（公司、小微业务）	3	常州
2	支行	营销团队经理（公司、小微业务）	3	常州
3	支行	对公综合客户经理岗	若干	常州、金坛、溧阳
4	支行	小微客户经理岗	若干	常州、金坛、溧阳
5	支行	私银经理岗	若干	常州、金坛
6	支行	理财经理岗	若干	常州、金坛

三、具体岗位要求

(一)支行负责人(公司、小微业务)(3人)

1、岗位职责

(1)负责协助支行行长做好支行相关管理工作;

(2)负责完成分管业务整体发展战略及年度经营计划在本支行的贯彻落实;

(3)负责完成分管业务制度建设、团队建设、营销管理和员工管理等工作;

(4)负责协助支行行长完成分行下达的各项经营计划;

(5)协助支行行长完成分行行长室交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)年龄40周岁(含)以下，6年(含)以上的商业银行业务营销工作经验;

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

(二)营销团队经理(公司、小微业务)(3人)

1、岗位职责

(1)在所在支行行长室的领导下，具体落实支行公司/小微业务的营销和风险管理，落实各项业务经营计划;

(2)负责按照分行条线管理部门的要求，带领所在支行团队执行各项营销策略的落实推进;

(3)负责培训指导本支行公司/小微客户经理为客户提供更好的服务和咨询，引领客户经理开展区域营销和开拓工作;

(4)负责梳理所在支行各项公司/小微业务流程，落实总、分行公司/小微业务规章制度和操作规程的执行、检查和监督;

(5)负责完成支行行长室交办的其他工作事项。

2、应聘条件

(1)年龄38周岁(含)以下，4年(含)以上的商业银行业务营销工作经验;

(2)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(3)有较强的客户市场开拓能力，具备良好的客户资源。

(三)对公综合客户经理岗(若干)

1、岗位职责：

(1)负责大中型企业客户的市场拓展与营销，为客户提供相应业务咨询与服务;

(2)负责个人名下各类授信客户的调查、初审、放款及贷后管理工作;

(3)完成分行下达的各项经营指标;

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行业务营销工作经验;

(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

(3)熟悉本地区客户和市场情况，拥有良好的客户资源;

(4)具有勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

(四)小微客户经理岗(若干)

1、岗位职责：

(1)负责小微企业的市场拓展与营销，为客户提供相应业务咨询与服务;

(2)负责个人名下各类授信客户的调查、初审、放款及贷后管理工作;

(3)完成分行下达的各项经营指标;

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行业务营销工作经验;

(2)熟悉各类资产业务和中间业务，具有较强的市场营销和业务操作能力;

(3)熟悉本地区客户和市场情况，具备较高的风险防范意识和拥有良好的客户资源;

(4)具有勤于奉献、积极奋进、勇于开拓精神。

(五)私银经理岗(若干)

1、岗位职责：

(1)负责私钻客户的拓展、维护等日常服务工作;

(2)对私钻客户的综合需求进行分析，对管户的私钻客户进行资产配置，帮助客户实现资产增值规划;

(3)负责私行产品的销售工作;

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)年龄35周岁(含)以下，3年(含)以上的商业银行理财业务营销工作经验;

(2)具有银行从业(个人理财)、基金、保险等从业资格，优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者;

(3)具有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强;

(4)有较强的中高端客户市场开拓能力，具备良好的客户资源。

(六)理财经理岗(若干)

1、岗位职责：

(1)负责零售客户的拓展、维护及其他日常服务工作;

(2)对零售客户开展综合需求分析，对管户客户进行有效地资产管理和配置，帮助客户实现资产增值;

(3)负责零售产品的宣传和营销;

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件：

(1)年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上的商业银行理财业务营销工作经验;

(2)具有银行从业(个人理财)、基金、保险等从业资格，优先考虑持有AFP、CFP或CFA证书资格者;

(3)具有较强的亲和力和客户服务意识，沟通应变能力强，拥有良好的客户资源。

四、应聘方法及截止时间

1、应聘方法：

(1)PC端：南京银行官网https://job.njcb.com.cn

(2)移动端：南京银行微招聘公众号

2.注意事项：

个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位，选择应聘岗位时，可通过社会招聘板块下的搜索功能快速查找。完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，或更改应聘岗位，务必请谨慎操作。

3.网上报名时间：

本次招聘长期有效，岗位招满为止。

五、其他事项

1、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格，本行对应聘人员信息严格保密;

2、手机短信、招聘平台站内信是我行招聘平台向应聘者发送信息的重要通道，电子邮箱为重要的备用联系方式;