2024年中信银行哈尔滨分行社会招聘启事（7.23）

2024年中信银行哈尔滨分行社会招聘启事(7.23)

风险管理部副总经理

岗位职责

1.负责分行信用风险、市场风险和操作风险管理;

2.构建分行风险管理体系，制定风险管理目标;

3.负责各类问题及不良资产处置、大额非不良项目的风险化解和处置工作;

4.负责信贷类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理;

5.负责部门内部管理及分行交办的其他事项。

任职资格

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线方针政策;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4.身体健康，年龄不超过38周岁;

5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

6.有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，开拓进取，团结合作，廉洁自律;

7.符合履职回避的有关规定。

(二)任职条件

1.具有8年及以上银行从业经历并具有3年及以上各类问题及不良资产处置、风险化解等相关管理经历;

2.熟悉国家法律和监管法规，熟悉信贷类诉讼仲裁案件、执行案件及其他案件的处理;

3.具备较强的责任心和团队精神、良好的沟通能力、较好的文字表达和分析归纳能力;

4.通过国家司法考试的优先考虑。

国际业务部副总经理

岗位职责

1.根据全行整体经营规划，协助组织制定国际业务发展规划及年度经营计划，分解国际业务年度经营管理目标;

2.协助部门负责人落实经营计划，组织协调国际业务市场发展，推动国际业务各项指标的完成;

3.协助组织制定国际业务部各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进。

4.组织实施国际业务项目及客户的开发、重点客户的维护，组织协调国际业务产品运营、综合管理等工作;

5.组织协调与分行相关部门、外部机构的交流沟通，为分行的重要决议提供有效支持，协调解决相关事宜;

6.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线方针政策;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4.身体健康，年龄不超过38周岁;

5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

6.有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，开拓进取，团结合作，廉洁自律;

7.符合履职回避的有关规定。

(二)任职条件

1.具有8年及以上银行从业经历并具有3年及以上国际业务相关管理经验;

2.熟悉国际业务产品，对国际业务领域有深层次的了解;

3.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规;

4.具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力。

授信执行部副总经理

岗位职责

1.负责协助部门负责人落实部门全面工作;

2.负责授信审查、授信后管理、风险预警等制度建设、开展培训指导等工作;

3.负责对公授信项目复审工作;

4.组织开展授信后检查监控、风险排查、风险板块平行作业、押品重估等工作;

5.负责协调落实问题资产压降工作，问题资产问责发起工作;

6.负责授信业务年度压缩、退出计划监控执行;

7.负责对接、落实总行授信执行部各项管理要求;

8.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线方针政策;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4.身体健康，年龄不超过38周岁;

5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

6.有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，开拓进取，团结合作，廉洁自律;

7.符合履职回避的有关规定。

(二)任职条件

1.具有8年及以上银行从业经历并具有3年及以上授信审批业务相关管理经验;

2.熟悉对公信贷相关业务，对特定行业有深入了解;

3.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规;

4.具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力。

财会资负部副总经理

岗位职责

1.协助部门负责人制定分行预算管理、绩效考核管理、费用预算管理、财务授权管理、税务管理、监管统计管理、采购管理、资产负债管理、流动性管理、利率定价管理、中间业务管理、数据治理等相关制度、流程和方案，并组织实施。

2.协助部门负责人编制和分解下达分行年度预算，对预算执行情况进行监控、督导，根据市场环境及经营策略变化对预算进行动态调整。

3.协助部门负责人组织建立完善分行绩效考核管理体系，制定经营机构、主线部门综合绩效考核办法并组织实施。

4.协助部门负责人组织制定和完善流动性管理体系，对分行流动性风险状态进行监测、分析和报告。

5.协助部门负责人组织制定风险资产在行内各主线、支行、产品等方面配置政策，建立分行资本管理体系。

6.协助部门负责人组织落实总行利率政策，负责分行利率定价管理，完善定价授权与考核，推动精细化和差异化定价。

7.协助部门负责人组织实施中间业务管理推动，监测分析中间业务运营情况，并提出政策建议;负责存款保险管理，通报存款保险数据报送，并协同各方落实相关工作。

8.协助部门组织落实监管统计政策，及时、准确、全面报送监管统计数据;负责牵头分行数据治理工作，协调督导相关部门及时改进。

9.协助部门负责规划和控制分行财务资源投入水平，在经营单位以及分行部门之间合理配置;按财务授权方案开展财务审批。

10.协助部门组织编制和执行年度集中采购工作计划，负责组织实施分行集中采购项目，负责集采供应商管理。

11.完成上级领导交办的其他工作事项。

任职资格

(一)基本条件

1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录;

2.具有良好的政治素养、职业道德，认真执行党的路线方针政策;

3.具有国家认可的全日制本科及以上学历;

4.身体健康，年龄不超过38周岁;

5.具有较强的学习创新能力和团队合作意识;

6.有强烈的事业心和责任感，勤奋敬业，开拓进取，团结合作，廉洁自律;

7.符合履职回避的有关规定。

(二)任职条件

1.具有8年及以上银行从业经历并具有3年及以上财务会计、资产负债业务相关管理经验;

2.熟悉银行财务会计、资产负债等业务，能够对全行财会资负业务进行有效的分析，并为分行决策提供切实可行的意见建议;

3.熟悉经济、金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉国家经济方针政策、国家和金融监管当局的有关法律、法规;

4.具备较好的财务分析、文字写作和语言表达能力。

 

 

原标题：中信银行

文章来源：https://job.citicbank.com/