[浙江/四川]2024年浙江民泰商业银行春季校园招聘启事
温州分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
成都分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过分支机构严格和系统的柜员、客户经理轮岗历练,定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限;
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书);
3.毕业3年内在职人员均可报名;
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录;
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
金华分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
杭州分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过2年半的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
台州分行培训生-2024届春招
工作职责
通过选拔具有优秀综合素质的毕业生,经过2.5年分行系统轮岗历练,定向培养为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科院校毕业生,专业不限。
2.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
3.具有较强的工作责任心和团队协作意识,良好的协作能力、学习能力以及口头表达能力。
嘉兴分行培训生-2024届春招
工作职责
通过招聘选拔优秀本科毕业生,经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
丽水分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。 3.毕业3年内在职人员均可报名。 4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。 5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
衢州分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为支行业务部负责人,并成为支行班子储备人才或内部竞聘至行政岗位。
任职资格
任职资格:1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
绍兴分行营销培训生-2024届春季招聘
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为分支行专业人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力,书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
舟山分行培训生-2024届春招
‘工作职责
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构系统培养(柜员、客户经理轮岗),培养为分行行政骨干或业务部负责人储备,未来成为分行中层干部或支行行长储备人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限;2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历学位认证证书);3.毕业3年内在职人员均可报名;4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录;5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
义乌分行培训生-2024春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业2年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
宁波分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔优秀本科毕业生,经过2.5年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2023年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.毕业3年内在职人员均可报名。
4.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
5.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
湖州分行培训生-2024届春招
工作职责
通过校园招聘选拔的优秀本科毕业生,经过3年的分支机构严格和系统的柜员和客户经理轮岗历练,定向培养为分支行专业化人才。
任职资格
1.境内普通高等院校2022届、2023届以及2024届本科及以上学历毕业生(2024年7月前毕业,并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证),专业不限。
2.海外归国本科及以上学历留学生,专业不限。(2022年1月至2024年7月间毕业,并在报到时间取得国家教育部的学历(学位)认证证书)。
3.诚实守信、性格开朗、身体健康,无不良行为记录。
4.具有较强的责任心,良好的学习能力、书面及口头表达能力,良好的团队协作意识。
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原标题:浙江民泰商业银行
文章来源:https://mintai.zhiye.com/campus/jobs