[湖北]2024年汉口银行仙桃支行招聘启事

汉口银行仙桃支行，成立于2018年11月。因业务发展需要，现诚邀各类英才加入，我们将提供富有竞争力的薪酬和完善的福利保障，为您提供充分施展个人才华与能力的职业发展空间。

一、招聘岗位、人数及资质条件

(一)风险管理部负责人(1人)

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;

2.具有5年以上银行从业工作经历，2年(含)以上银行风险管理相关岗位工作经历，熟悉金融法律法规和银行业监管的规定，熟悉银行风险管理政策、制度、流程，对风险管理、授信审查工作具备专长和经验;

3.身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;

4.工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。

(二)业务拓展部负责人(1人)

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;

2.具有3年以上银行从业工作经历，2年(含)以上银行对公客户经理工作经历，熟悉银行公司业务，具备较强的市场拓展、风险管理、沟通协调、客户资源及营销团队管理能力;

3.身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;

4.熟悉本地经济金融市场情况，客户资源丰富、工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。

(三)二级支行行长(1人)

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;

2.具有5年以上银行从业工作经历，1年(含)以上银行同类岗位副职或以上任职工作经历，熟悉金融法律法规和银行业监管的规定，熟悉银行主要产品及业务流程，具备较强的业务营销、沟通协调、综合管理经验;

3.身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;

4.熟悉本地经济金融市场情况，客户资源丰富、工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。

(四)二级支行副行长(1人)

1.年龄40周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;

2.具有3年以上银行从业工作经历，2年(含)以上银行零售客户经理工作经历，熟悉银行主要业务和流程，具备较强的客户拓展、沟通协调及营销团队管理能力;

3.身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;

4.熟悉本地经济金融市场情况，客户资源丰富、工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。

(五)公司客户经理(1人)

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;

2.具有1年(含)以上银行公司客户经理、小企业客户经理等相关或相近工作经历，熟悉银行表内外授信业务，熟悉银行公司业务产品及流程，具有较强的公司业务市场开拓能力、沟通协调能力;

3.身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;

4.熟悉本地经济金融市场情况，客户资源丰富、工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。

(六)零售客户经理(3人)

1.年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;

2.具有1年(含)以上银行消贷经理、理财经理、大堂经理等相关或相近工作经历，熟悉银行零售业务产品及流程，具有较强的零售业务市场开拓能力、沟通协调能力;

3.身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;

4.熟悉本地经济金融市场情况，客户资源丰富，工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。

(七)柜面主管(1人)

1. 年龄35周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;

2. 具有3年(含)以上银行柜面工作经历，熟悉银行基本知识及柜面操作技能;

3. 具备良好的服务意识及沟通能力，亲和力强;

4. 身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;

5. 工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。

(八)综合柜员(2人)

1. 年龄30周岁(含)以下，大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、管理等相关专业优先;

2. 具有银行同业工作经历，熟悉银行基本知识或柜面操作技能;

3. 具备良好的服务意识及沟通能力，亲和力强;

4. 身体健康、品行端正、责任心强，无违法违规违纪等不良记录;

5. 工作业绩或能力特别突出者，资质条件可适当放宽。

二、应聘程序

(一)应聘者请登录汉口银行官网(http://www.hkbchina.com)，在首页右上角“人才招聘”栏内“社会招聘”最新公告中点击启事右边附件下载并填写《应聘登记表》。

(二)应聘者请将完整填写后的《应聘登记表》(勿修改格式)，以电子邮件形式发送至：106638@hkbchina.com，文件主题和文件名请统一改为“姓名(应聘岗位)”。

(三)应聘截止时间：2024年3月31日。按应聘申请先后顺序安排面试，未收到面试通知视为申请未通过。

(四)应聘者对个人信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。应聘材料恕不退还，我行将严格保密。

(五)咨询电话：0728-3252701;联系人：洪女士。

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