[全国]2024年中信银行信用卡中心社会招聘启事（1.11）
分期主管岗
工作职责
1.研究当地消费金融市场，落实属地分期业务经营策略，协助制定属地消费分期业务推广策略，分解制定小组业务指标，带领团队开展属地消费金融业务，推广信用卡消费分期产品，达成分期业务指标。
2.业务指导与赋能，定期陪同员工外出展业，辅导员工展业技能提升;解答员工业务疑问，探索新型营销作业模式。
3.人员管理与培养，开展小组招聘及面试，完成小组人员招聘指标;对员工进行营销项目、风险知识、业务技能等业务的培训和指导。
4.负责总部或分中心分期项目落地、渠道资源的开发与引入，包括项目洽谈、立项、制定可行性方案，推动项目落地。
5.协助合规风控及消保品质管理。
6.完成上级交办的其他工作事项。
任职要求
1.具有消费金融行业岗位相关工作经验两年及以上，熟悉金融消费信贷商业模式。
2.对属地消费金融市场、客群、渠道、营销有深入研究及独自见解。
3.具备团队管理岗位相关工作经验，有消费金融渠道资源者优先。
4.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
客户策略运营经理
工作职责
职责一：制定卡中心目标客户标准
1.根据卡中心经营策略，制定目标客户标准;
2.落实新客户对应业绩指标的达成;
职责二：负责制定新客户经营策略
1.围绕新客户的活跃、绑卡、交易、财务贡献等维度开展研究和分析，制定经营策略;
2.负责市场及同业新户活动信息的收集及分析;
3.制定新户经营策略，策划当年新户营销促动活动;
职责三：负责制定新客户指标完成分析与数据通报
1.负责对新客户结构、指标达成、策略效果等进行全面分析;
2.负责对渠道和分中心指标达成数据进行通报;
3.负责经营策略与指标达成分析，并及时提出优化建议。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.两年以上岗位相关工作经验，五年以上金融或其他消费品行业工作经验的优先;
3.具备金融、管理、市场营销等相关专业知识的优先;
4.掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等);
5.符合监管机构、中信银行、中信银行信用卡中心涉及招聘录用的相关政策、制度、管理办法、通知等的要求。
客户运营岗(生命周期)
工作职责
1.围绕信用卡客户全旅程的各个关键环节(包括客户注销、风险管控、长期未首刷、证件到期等等)，进行数据分析，研究各环节对客户流失的影响并制定经营策略。
2.梳理各关键点的业务逻辑与流程，对流程各环节进行诊断、梳理、改造、与升级，并制定关键点经营的SOP。
3.针对客户流失进行预警，制定提前干预措施，针对已经流失的客户，制定赢回策略，针对赢回客户，制定用卡策略，促进活跃、交易、收入提升。
4.针对经营策略及举措，进行方案撰写、请示上报、费用申请、需求提报、流程设计、数据提取、系统开发、合作方谈判、供应商采购、协议签署、文案拟写、页面设计、渠道对接、项目管理、费用结算等，整体把控项目运营管理、推动项目实施落地。
5.针对已开展项目进行运营监控、效果跟踪、项目总结、结项复盘。
任职要求
1. 两年以上岗位相关工作经验、本科及以上学历。
2. 在信用卡行业/大型支付机构/知名电商平台/大型金融机构/超百万级别用户规模企业/知名咨询公司，有以下工作经验者优先：
1)客户生命周期管理、关键点管理、用户运营、用户增长、客户管理经验;
2)大型客户营销活动(覆盖百万级客户，或投入营销费用达千万级)开展经验;
3)细分客群精细化经营管理及活动策划经验;
3. 能熟练运用office办公文档工具，具备PPT拟写、营销活动文案拟写、跨部门沟通协调能力、数据分析能力。
4. 工作积极认真，吃苦耐劳，有全局观、开拓性、创造性、自驱力
客户经理岗
专业要求
不限
工作职责
1、推广本行信用卡及相关金融产品，创新营销完成既定的任务指标，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营等全面的金融服务需求。
2、推动与当地分行的信用卡营销及相关金融产品服务工作。
3、协助落实当地信用卡客户关系维护。
4、提供全方位贷后协同管理服务。
5、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、两年及以上岗位相关工作经验，有银行业从业经验优先。
3、具有乐观向上，开拓进取，勇于挑战的精神，具备客户服务意识。
营销主管岗
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、具有两年以上金融行业工作经验。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
5、具备一定的管理能力，良好的风险控制意识和客户服务意识。
客户拓展一室经理岗
专业要求
金融、经济、市场营销及管理等相关专业
工作职责
职责一：信用卡拓展业务各项指标达成，包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营、有效卡、白金卡、借记卡、核准率、中收、创收、理财、保险、客户质量指标等全面的金融服务需求。
1.开展信用卡推广，策划精准营销，促进拓展渠道建设，开展产品组合营销，满足客户全面的金融服务，承担卡中心下达的各项拓展指标;
2.组织人员为客户提供一站式的金融服务;
3.进行团队文化建设及管理，增强人员凝聚力，队伍稳定性。
职责二：满足客户全面的金融服务需求，协助处理重点客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查的处理。
1.进行拓展渠道分析，建立渠道关系，挖掘用户需求;
2.维护客户及各渠道关系，分析和开发当地拓展渠道并做好客户服务;
3.开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效;
4.组织进行客户关系管理，建设、运行及维护客户关系管理。
职责三：负责管理当地的拓展运作，带领拓展队伍合规完成卡中心下达的拓展计划和拓展目标。
1.组织团队拓展任务规划及实施;
2.加强风险防范，保障合规作业;
3.对本拓展团队作业情况进行实时监督、业务指导和全方位的信用卡及产品知识培训。
职责四：协助分行开展信用卡业务及相关金融服务、 协调当地关联业务单位开展合作。
1.协助分行开展信用卡业务及金融产品服务需求、 协调当地关联业务单位开展合作;
2.完成卡中心、分中心负责人安排的其他工作。
职责五：作业规范、协助提供管理全方位贷后服务及风险管控。
1.负责团队合规管理事宜;
2.负责获客进件相关审核排查等事宜;
3.负责团队操作风险及提供全方位贷后协同管理服务;
4.负责团队作业规范与风险警示教育。
职责六：配合客户经营端构建新客户经营场景。
职责七：积极完成上级主管交办的工作。
任职要求
1.本科及以上学历，金融、经济、市场营销及管理等相关专业优先;
2.两年以上岗位相关工作经验，有金融行业从业经验优先;
3.熟练操作OFFICE办公软件，有较强的计算机操作和应用能力;
4.具备金融业、银行业、法律等相关知识的优先;
5.持有金融类从业人员资格证书的优先;
6.一年以上团队管理经验优先。
区域支持岗
工作职责
1、协助区域总监开展分管区域经营指标及任务落实、沟通协调等工作;
2、协助开展分管区域经营数据分析;
3、负责片区层级会议的筹备工作，材料草拟、日程安排等;
4、协助区域总监开展区域内分中心的合规及反洗钱管理、消费者权益保护工作等;
5、协助区域总监协调并对接所在区域的分行、监管机构、重要业务合作伙伴等内外部关系;
6、负责协助区域总监开展区域内人员管理;
7、负责区域总监日常行政工作，协助进行各类相关工作的开展;
8、完成区域总监交办的其他工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历;
2、两年以上相关从业经验者，具备文秘相关工作经验及项目管理经验的优先;
3、擅长数据分析、公文写作、沟通协调，具备较强的数据统计及分析能力和公文写作能力的优先;
4、具有银行业专业人员职业资格证书优先。
分中心副总经理岗
工作职责
1.负责分析研究属地消费金融状况，参与制定属地经营策略，达成分中心消费金融目标。
2.研究属地消费金融竞争形势，深入研究当地消费经营状况，针对性制定消费金融策略。
3.落实属地消费金融策略，构建属地消费金融阵地，提升属地消费金融市场地位。
4.落实卡中心风险政策制度，开展内控合规、消费者权益保护及反洗钱管理工作。
5.承办其它领导交办工作。
任职要求
1.具有丰富的消费金融行业岗位相关工作经验，五年以上消费金融行业工作经验优先。
2.熟悉消费金融产品、目标客群、营销模式等，对消费金融行业趋势有深入研究及独自见解和认知。
3.两年以上团队管理经验，五年以上团队管理经验优先。
4.具备消费金融业、银行业知识、法律知识、信用卡产品业务专业知识及销售技巧的优先。
5.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
反洗钱管理—可疑与评级管理岗
工作职责
1.负责对可疑交易开展人工监测分析及后续跟踪处理、大额交易补录、员工可疑交易监测及卡组织洗钱风险预警处理工作;
2.负责牵头组织开展客户洗钱风险评估工作，监督指导业务条线部门开展客户洗钱风险评估工作，负责客户洗钱风险评估复评，建立“事前、事中、事后”客户洗钱风险信息共享机制，发布洗钱风险提示，完成洗钱类型分析报告;
3.负责对接、组织、落实中国人民银行等监管机构的协查和排查;
4.负责反洗钱名单监控管理工作，持续优化名单监控处理业务流程，组织开展卡中心涉恐排查、名单历史回溯检查等工作;
5.负责建立信用卡特色化交易监测机制，参与可疑交易监测标准调整、可疑交易模型研发等;
6.负责反洗钱项目解决方案规划和落地执行，包括业务梳理、需求沟通、数据和业务分析、量化模型构建、策略构建等工作;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1.三年以上金融相关行业从业经验;
2.具有较高的文字写作水平和统计分析能力;
3.具有较强的人际沟通能力、计划组织能力和分析判断能力，良好的书面表达能力、语言表达能力，并能熟练操作Excel、PowerPoint等办公软件;
4.熟悉监管部门各项反洗钱政策制度要求，熟悉海外制裁政策优先;
5.具有英文工作能力优先;
6.具有大数据处理、分析及模型开发工作经验者优先;
7.持有人民银行反洗钱资格证、CAMS等专业证书者优先;
8.具有银行反洗钱规则、指标建设，反洗钱模型体系以及具备业务和数据的深入分析能力;
9.熟练掌握Python、C++、sql一种或几种常见开发语言。
反洗钱管理—异常行为监测岗
工作职责
1. 使用大数据平台研发、实施及优化反洗钱后督风险监测模型和规则，对异常交易进行预警和相关处理;
2. 对用户进行全方位画像，建立用户分类体系，识别用户及商户风险类型和异常模式，使用机器学习算法建模，挖掘账户存在的洗钱风险;
3. 统筹搭建反洗钱相关信息系统，根据业务需求进行架构设计;
4. 根据外部监管、内部管理动态发展，梳理卡中心各业务流程及业务系统，利用大数据分析、模型监测等技术方法，检视业务设计、系统流程等风险薄弱模块;
5. 探索反洗钱领域新技术研究与引进，持续推动人工智能规划及应用。
任职要求
1. 三年以上金融或计算机相关行业从业经验;
2. 熟练掌握Python、C++、Java、一种或几种常见开发语言，有一定的数据统计分析能力;
3. 熟悉SQL、HQL语言，有spark、hadoop大数据系统架构开发使用经验;
4. 具有数据库查询优化、前端开发经验，爬虫经验，自动化工具经验，图像处理、自然语言处理、语音处理经验者优先;
5. 具有较强的人际沟通能力和良好的表达能力，有三年以上金融行业从业经验者优先;
6. 熟悉监管部门各项反洗钱政策制度要求，有反洗钱、风险管理工作经验者优先。
分中心副总经理岗
工作职责
1.负责分析研究属地消费金融状况，参与制定属地经营策略，达成分中心消费金融目标。
2.研究属地消费金融竞争形势，深入研究当地消费经营状况，针对性制定消费金融策略。
3.落实属地消费金融策略，构建属地消费金融阵地，提升属地消费金融市场地位。
4.落实卡中心风险政策制度，开展内控合规、消费者权益保护及反洗钱管理工作。
5.承办其它领导交办工作。
任职要求
1.具有丰富的消费金融行业岗位相关工作经验，五年以上消费金融行业工作经验优先。
2.熟悉消费金融产品、目标客群、营销模式等，对消费金融行业趋势有深入研究及独自见解和认知。
3.两年以上团队管理经验，五年以上团队管理经验优先。
4.具备消费金融业、银行业知识、法律知识、信用卡产品业务专业知识及销售技巧的优先。
5.本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先。
业务会计岗
专业要求
会计、财务管理、金融类等相关专业
工作职责
1、负责完成日常信用卡会计核算和资金清算工作。
2、负责完成会计和清算对账工作。
3、参与会计和清算系统设计和功能优化。
4、制定并执行会计清算管理制度及工作流程。
5、协助完成卡中心服务收费管理相关工作。
任职要求
1.学历专业：会计、财务管理、金融类等相关专业
2.熟悉相关资金制度、会计制度，了解银行资金清算和会计处理流程
3.思维严谨、风险意识强，具有较好的文字表达能力。
大客户创新岗
工作职责
1、参与业务发展部创新获客业务设计及推动，以渠道外拓为主，重点集团协同渠道、外部联名卡合作方渠道、线下合作商户渠道等实现规模获客。主要负责业务顶层设计及线下推动。
2、大客户营销：围绕集团、总/分行战略企业客户及合作伙伴，设计及推动大客户营销方案，协助分中心实现批量获客。
3、1+N裂变获客：创新业务模式，通过渠道协同，流程优化，打造开放性共赢平台，实现流量变现及规模获客。
4、监控重点项目的完成情况及指导分中心更好开展创新业务，协助分中心推动业务发展。
5、协助领导组织编制科室重要业务工作计划及周期性总结汇报。
6、善于思考，结合销售业务的痛点形成创新优化的想法及提案，并积极探索实现。
7、关注零售业态新发展及线上+线下销售、获客结合的新模式，主动拥抱新变化，创新驱动。
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科学历及以上，5年以上工作经验。
2、较强的逻辑分析、文字表达能力，熟悉办公软件应用。
3、具备项目管理经验，关注新事物，保持好奇心及主动学习精神。
4、较强的统筹协调能力和沟通能力、应变能力。
企划岗(数据分析)
专业要求
数学、计算机、统计学等相关专业优先
工作职责
(一)基于业务场景和工作目标，应用数据分析等方法，得出可靠性的分析结论、报告(包括但不限于办公软件、报表、数据库工具、数据挖掘、数据建模、数据可视化、日志分析等)。
(二)搭建基于业务需要的应用系统，推动业务报表的建设、维护和迭代升级。
(三)运用技术语言、自动化工具、系统平台等数字化手段，解决实际业务问题的能力。
(四)完成领导交办的其他工作。
任职要求
(一)本科及以上学历，数学、计算机、统计学等相关专业优先。
(二)数据分析相关工作经验任职3年以上，有金融行业数据分析相关工作经验优先。
(三)能熟练使用SQL sever/HiveSQL、Tableau、Python等数据分析工具，WORD/Excel/PPT等办公软件。
(四)能运用数据分析方法，独立撰写业务分析报告，提出可落地的业务建议。
额度审批岗
专业要求
金融类、经济学类、计算机类、英语类
工作职责
1、参与额度服务体系建设工作，对流程优化提出合理化建议并推动实施,落实额度审批政策，并结合实际业务处理状况，为政策优化提出合理化建议;
2、审批及处理客户主动申请的各类额度调整申请，评估持卡人信用风险，根据持卡人的用卡行为、还款能力及还款意愿第三方征信及资产的变化决定额度调整的结果;
3、审批与核定消费金融业务的申请,为消费金融业务政策及流程提出合理化建议;
4、处理人工授权业务;
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1.大学本科及以上学历，金融类、经济学类、计算机类、英语类等相关专业优先;
2.掌握信用卡业务知识，熟悉信用卡风险管理知识优先;
3.具备良好的沟通协调及语言表达能力，具备良好的逻辑分析和判断能力，具备熟练的办公软件操作技能。
大客户经理岗(车生态方向)
工作职责
职责一：完成所车生态联盟大客户的渠道拓展及客户关系维护
1.负责组织、策划车生态大客户的渠道拓展;
2.负责车生态大客户选择及关系维护;
3.负责车生态大客户的合作项目推动落地。
职责二：完成车生态联盟大客户车获客经营任务
1.完成所负责车生态大客户统筹管理年度目标及预算;
2.制定所负责大客户车获客项目策略并执行。
职责三：其他相关工作
1.负责所负责客户引入侧的经营工作，协同做大卡中心整体经营类指标;
2.完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、自信开朗大方、沟通能力强、抗压能力强;
2、2年以上车渠道商务合作经验，熟练互联网行业及互联网推广方法的优先;
3、商务合作能力强、了解互联网行业、具备互联网产品相关知识;
4、熟练掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件(WORD、EXCEL、PPT等)。
大客户经理岗(贷款分期方向)
工作职责
1、负责市场/行业/竞品分析，输出产品分析研究报告，制定业务产品功能的发展规划、需求收集及推广;
2、负责互联网分期/贷款产品的获客业务拓展，结合合作伙伴需求设计C端流程;
3、负责所负责产品/渠道的用户行为洞察，识别用户潜在需求，提出产品优化方案，同时，通过数据优化产品流程和用户体验;
4、负责协调内外部资源，管理并推进项目落地;
5、完成上级领导布置的其他相关工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，3年以上互联网、金融信贷、分期产品工作经验;
2、具有较强的分析及规划能力、创新意识、良好的沟通能力、组织协调能力;
3、思维严谨、逻辑性强，能独立完成项目分析，并能熟练运用PPT等办公软件展示分析结果;
4、具备数据分析能力，对渠道数据波动敏感，有较强的解决问题的能力;
5、具备较强的责任心和团队精神、能承担较大的工作压力，优秀的学习能力和自我驱动能力。
营销主管岗
工作职责
1、制定及完成小组既定业务指标。
2、营销小组业务指导与赋能，包括定期陪同员工外出展业、探索新型营销作业模式等。
3、营销小组人员管理与培养，包括招聘、人员培训等。
4、负责项目管理及跟踪，包括不限于团办企业、战略高端客户或客群的获取，以及场景类、数据库营销资源、战略合作商户等项目资源的开发与引入。
5、渠道管理，包括不限于分支行渠道协同、属地各大型合作企业营销渠道(以下简称合作渠道)的挖掘、开发与维护等。
6、营销小组合规风控及消保品质管理。位说明书为准，工作地点为北京、上海、郑州、广州、深圳、杭州、成都、重庆、南京、武汉，简历上传名字后面加上“(工作地点)”。
任职要求
1、本科及以上学历，金融、经济、管理类相关专业优先。
2、具有两年以上金融行业工作经验。
3、掌握电脑操作基本知识，熟练使用常用办公软件。持有银行、保险、证券类从业人员资格证或相关专业技术等级证书者优先。
4、深刻理解合规经营、结果交付的团队作业性质，能承担较大的工作压力。
5、具备一定的管理能力，良好的风险控制意识和客户服务意识。
人员规划管理岗
专业要求
金融、经济、IT、计算机、管理等相关专业
工作职责
1.根据外部监管要求及卡中心发展需要，协同卡中心相关部门开展架构设计工作，提出组织架构设置建议。
2.结合重点业务运营情况，分析分中心发展特性，并提出干部配置建议。
3.在卡中心人力资源整体政策框架下，结合卡中心重点业务发展方向，制定激励方案，引导分中心最大化实现业务发展目标。
4.定期组织及回顾激励方案，制定相应流程与管理制度。
5.在卡中心统筹安排下，协同开展分中心高管培训工作，制定涉及机构相关监管政策、内部制度、经营与管理案例课件，并实施培训。
6.统筹分中心高管任职资格工作，建立并完善高管任职资格管理制度、流程，指导分中心按照监管部门要求完成高管任职管理相关工作。
任职要求
1.学历专业：大学本科及以上学历，金融、经济、IT、计算机、管理等相关专业优先。
2.了解金融行业、消费市场;熟悉信用卡基本知识和业务流程，具有创新、钻研精神，逻辑思维能力及分析判断能力强 。
3.精通Excel、PPT，有较高的书面表达能力，精通数据分析工具，高效完成经营数据分析及汇报材料。
4.有较强的工作责任心，能积极主动独立完成工作，抗压能力强 。
5.有以下工作经验优先：金融业研究工作经验;分支机构管理经验;金融类企业经营分析工作经验;分支机构业务经验。
高级销售主管岗
工作职责
1、制定并实施本区域销售计划、销售目标(包括发卡量、重点产品推广、推荐动卡空间安装、微信绑定信用卡、客户服务、存量客户经营、有效卡、白金卡、借记卡、核准率、中收、创收、理财、保险、客户质量指标等等全面的金融服务需求)，领导下属人员完成目标及销售操作风险内控。
2、满足客户全面的金融服务需求，处理客户投诉，对所管辖团队人员的工作进行评价并协助制定和实施绩效改善计划。
3、销售团队的业务指导及培训，并对销售创新项目进行管理。
4、分支行及协同渠道的管理。
5、作业规范、协助提供管理全方位贷后服务及风险管控。
6、积极完成上级主管交办的工作。
任职要求
1.大学本科及以上，金融、经济、市场营销及管理等相关专业。
2.两年以上岗位相关工作经验，其中一年以上金融产品及其他消费品工作经验优先，有金融行业从业经验优先。
3.熟练操作OFFICE办公软件;较强的计算机操作和应用能力。
产品经理
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1、IT系统应用解决方案专家，基于产品角度，设计绘制产品服务蓝图、规划业务架构。合理的划分功能模块，并针对模块逐一完成相应的需求分析、功能分解、流程设计等。
2、微服务治理专家，不断完善各类系统的应用架构规划，优化微服务设计输出并推进系统重构治理;
3、针对重点项目及产品，进行有效的市场调研，对竞品的功能及策略信息收集整理、汇总分析;
4、协助业务部门完善产品从前端到内管的体系化需求，协助上层领导完成正确决策，制定目标及计划，制定项目产品的发展时间表，并控制整个计划的进程;
5、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示;
6、在软件开发前，完成交付给开发和测试团队产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面(UI)，交互设计等详细设计文档;
7、协助研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度;
8、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，收集和主动挖掘改进需求，根据业务需要持续改进产品，提升用户体验。
任职要求
1、有IT产品规划、功能设计、需求分析相关工作经验;
2、熟悉软件产品研发管理过程，对开发流程及标准、应用框架、技术方案、测试方案、系统架构有一定的了解;
3、能够根据业务需求，撰写IT软件需求规格说明书、完善设计产品原型，具备产品的需求分析和规划能力;
4、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等;
5、熟练使用Office办公(ppt\excel)，axure，visio等设计软件;
6、卓越的逻辑思维与分析能力，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验等;
7、有很强的沟通、协调、推进能力，有很好的抗压能力。能够有效地组织和推进跨职能，跨团队的合作项目。
优先考虑：
1、计算机及电子信息工程相关专业本科以上学历优先;
2、工作经验4年以上、金融业IT从业2年以上优先。
性能测试工程师
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1、参与互联网金融相关系统建设，协同开发项目冲刺，同步开展测试驱动工作;
2、熟悉性能测试流程，评估项目需求，制定性能测试方案，搭建维护性能测试环境，执行压测，编写性能测试报告;
3、对测试中发现的性能问题能够进行分析和定位，与开发人员、需求人员积极有效沟通，推动问题解决。
任职要求
1、大学本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上项目开发或测试开发经验;
2、有中、高、资深等岗位，对技术有热情、有较强的独立、主动学习能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力;
3、熟悉主流开源数据库、中间件(MYSQL\Nginx\Redis等);
4、扎实的编程基础，熟练掌握Java语言，熟悉SpringBoot\Bach等开源框架;
5、敏捷研发有一定基础。
优先考虑：
具有金融、互联网行业经验者优先。
Java开发工程师(DevOps方向)
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1、参与互联网金融相关系统建设，协同开发项目冲刺;
2、参与DevOps工具平台研发，如：CICD、云端IDE、代码管理、自动化测试、精准测试、环境治理等DevOps工具链建设。
3、参与DevOps体系建设，协助项目组落地DevOps理念。
任职要求
1、大学本科及以上学历，计算机相关专业，具备2年以上项目开发经验;
2、有中、高、资深等岗位，对技术有热情、有较强的独立、主动学习能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力;
3、熟悉主流开源数据库、中间件(Mysql、Nginx、Redis等);
4、扎实的编程基础，熟练掌握Java、Js语言，熟悉SpringBoot、Vue等开源框架;
5、熟悉掌握Git、Maven等协同开发工具，对持续集成、敏捷研发有一定基础;
6、从事过大规模Web应用开发，熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先。
优先考虑：
有DevOps工具链研发经验优先。
JAVA开发工程师
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1、承担卡中心应用类系统的项目(功能或组件)开发任务;
2、持续提升系统性能和稳定性，扫除技术风险;
3、撰写技术方案，参与系统分析与设计、测试支持、系统上线;
4、维护和升级现有系统，快速定位并修复现有软件缺陷;
5、参与新技术的创新性预研。
任职要求
1、计算机相关专业，大学本科及以上学历;有互联网、金融行业项目背景者优先;
2、有2-5年Java服务端开发经验，有系统分析、设计经验者优先;
3、能独立完成项目经理分配的研发任务;
4、熟悉Spring boot/Spring batch/MyBatis等开源框架，kafka、redis等中间件，熟悉SpringCloud生态，在Github上有开源项目者优先;
5、熟练使用MySQL数据库，有数据库设计及优化经验者优先;
6、从事过大规模Web应用开发，熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先;
7、思维敏捷，具有良好的逻辑分析及问题解决能力，对互联网业务和产品有较强的敏感性。
【优先考虑】
1、有互联网、金融行业项目背景者优先;
2、在Github上有开源项目者优先;
3、有系统分析、设计经验者优先;
4、熟悉SpringCloud生态，在Github上有开源项目者优先;
5、有数据库设计及优化经验者优先;
6、熟悉设计模式、代码重构、JVM性能优化者优先。
测试开发工程师
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1、参与互联网金融相关系统建设，协同开发项目冲刺，同步开展测试驱动工作;
2、对项目的测试质量、测试进度进行把控,保障项目交付质量;
3、编写单元测试和自动化测试程序，编写开发测试工具和搭建自动化测试框架，提高测试效率。
任职要求
1、大学本科及以上学历，计算机相关专业，具备3年以上项目开发或测试开发经验;
2、有中、高、资深等岗位，对技术有热情、有较强的独立、主动学习能力，良好的沟通表达能力和团队协作能力;
3、熟悉主流开源数据库、中间件(MYSQL\Tomcat等);
4、扎实的编程基础，熟练掌握Java语言，熟悉SpringBoot\Bach等开源框架;
5、熟悉单元测试、接口测试、性能测试，熟悉掌握Git、Maven等协同开发工具，对持续集成、敏捷研发有一定基础。
优先考虑：
具有金融、互联网行业经验者，性能测试和自动化测试经验者优先。
IT应用系统管理岗
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1、负责银行生产系统的安全稳定运行，包括监控分析处理、事件问题处理、变更发布、切换演练等;对提升系统可用率、降低应急事件数量、降低应急处置时效、提升事件监控发现率等指标负责;
2、组织根本原因调查，从网络、操作系统、中间件、数据库、架构、程序、业务逻辑等各个层面调查事件根本原因，跟进全量彻底整改;
3、参与应用系统架构规划设计，从灾备建设、故障隔离、故障自愈、异步服务、缓存设计、全方位监控等层面去保障系统高可用及系统性能;
4、对日常生产运营数据(监控告警数据、日志数据、事件数据、问题数据、变更上线数据、配置信息数据等)进行分析，提前发现系统隐患、优化系统性能、防患于未然;
5、贴近业务，利用现有的业务监控、交易监控、用户行为监控对重点业务、产品、营销活动等业务数据进行分析，挖掘业务增长点，提升业务满意度。
任职要求
1、本科及以上，计算机软件或计算机相关专业;
2、三年以上应用运维管理和数据分析相关工作经历，具备良好的逻辑分析能力;
3、熟练使用Linux操作系统，3年以上Linux使用和调优经验;
4、熟悉Shell和Python，最好有价值性的输出;
5、熟练使用zabbix监控、prometheus监控、CICD发布等运维工具
6、了解网络、数据库、中间件、docker、存储等综合性知识;
7、为人自信、正直、乐观向上、主动性强、积极性高，执行力高、富有团队精神与创新精神，较强的自我学习能力，有一定沟通协调能力和文字组织能力，愿意为团队目标适应高强度工作。
8、抗压能力强，能从容应急处理突发事件，30分钟内恢复业务。
9、具有事件根本原因深度探究的精神和能力，彻底解决问题。
10、接受值班制，每月每人约有3次夜班，夜班时间为18:00至次日9:00，夜班当天上午调休半天，次日调休一天;此值班制度无论春节、国庆等法定假日，均需轮流值班。
数据库管理员
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1.负责数据库系统生命周期管理：数据库创建，日常运维，故障处理、升级迁移、性能与容量管理，备份和容灾，下线等工作;
2.负责承接内外部数据库需求：版本上线数据库评审，数据库内部变更调整，权限类，问题优化诊断类工作;
3.负责运维基础手册的制定：配合数据库运维架构师完成相关产品运维基础手册的制定;
4.负责生产数据库系统及软硬件系统7*24运维工作。
任职要求
1、大学本科及以上学历，计算机相关专业毕业，3年以上工作经验;
2、熟悉Unix & Linux操作系统相关知识;
3、掌握MySQL、Redis、Elasticsearch(其中之一)相关技能，具有1年及以上MySQL数据库生产运维经验;
4、至少掌握shell、perl、python等其中一种脚本语言;
5、自信、诚恳、乐观向上、主动性强、积极性高，响应快、执行力高、心思缜密、富有团队精神，有一定协调能力，能承受持续高强度工作，愿意加班，当系统发生问题时，能随时(包括深夜)返回公司处理问题，必要时需要安排值班;
6、性格开朗，吃苦耐劳，能承受较大工作压力和工作强度;
7、有良好的工作态度与沟通协调能力。
优先考虑：
1.拥有大型互联网或者金融行业从业经验者优先;
2.具有项目管理经验者优先。
高级安全运营工程师
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1、负责中信银行信用卡中心数据库审计设备、网页防篡改以及IDS/IPS、WAF等安全设备部署及规则优化;
2、负责安全事件的应急处理、安全应急响应流程、应急预案的规划和设计工作，并持续优化;
3、负责监控和分析安全设备的安全告警;
4、负责跟踪审计安全体系日常落地工作，发现安全风险并推动整改落地;
5、负责SOC平台的重构、规则优化，完善SOC平台的检测规则。
任职要求
1、本科以上学历，计算机相关专业毕业;
2、熟悉安全设备的运营;
3、熟悉常见的安全漏洞及技术原理，能根据需求制定和运营检测规则和分析策略;
4、熟悉Linux系统，及shell脚本;
5、有一定的Java、Python等语言的开发经验;
6、良好的沟通能力、团队协作意识，能不断总结运营中的问题，对现有流程和系统提出优化建议。
优先考虑：
1、主导、参与过SOC重构项目。
大数据系统运维
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1、负责Hadoop、Hive、Hbase、Spark等大数据平台的规划、部署、监控、优化;
2、负责大数据平台的运营管理、方案评审、组件优化;
3、负责大数据平台的异常与故障处理，应急响应，保障平台持续稳定运行;
4、持续跟踪业界技术发展动态，并结合业务发展需要，研究引入新兴技术。
任职要求
1、熟悉Hadoop大数据生态圈，熟悉Hive、Hbase、Yarn、Spark、kafka等组件的工作原理，并且有实际部署运维经验;
2、深入理解Linux系统，熟悉运维体系架构;
3、熟悉shell脚本及Python编程;
4、具备良好的团队协作意识与主动意识。
优先考虑：
有自动化运维平台构建经验或Hadoop组件源码阅读与分析能力者。
虚拟化高级运维工程师
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1.协同负责卡中心IaaS平台项目构建、实施，包括架构设计、安装配置、运维优化等。
2.负责VMware、华为云等云平台日常运维，包括虚拟化版本升级、虚拟机划分、虚拟机迁移、P2V等操作。
3.负责VMware、华为云等云平台容量管理及性能优化，提升系统的运行效率、安全性、可靠性等。
4.负责VMware、华为云等云平台相关问题的处理，包括问题描述跟进、配合厂商分析问题、测试和解决。
5.负责虚拟化技术的预研，包括国产云建设等。
6.对云计算平台进行日常的配置管理、更新、维护，负责系统架构和应用架构与云计算平台整合。包括服务器安装、应用部署、服务监控、故障处理。
7.负责云计算平台运行维护，负责运维系统的管理和优化，最大限度地实现平台的自动化管理。
8.负责总结经验，编写或修改文档，完善操作手册及知识库。
任职要求
1.精通OpenStack整体架构，具备基于OpenStack实战部署运维经验。
2.精通VMware整体架构，具备三年及以上的VMware部署经验。
3.对VMware的存储和网络架构、灾备、安全、虚机管理、监控和性能、troubleshooting等要有深刻的理解。
4.具有丰富的虚拟化故障应急处理能力与经验，动手能力强，分析、归纳水平高，具备精确快速的故障定位和处理能力。
5.熟悉虚拟化架构下的系统维护管理、网络、磁盘存储和备份等技术。
6.熟悉主流X86虚拟化平台如Citrix、Hyper-V、REHL-V、Docker等技术。
7.熟悉openstack、ceph等云计算技术。
优先考虑：
1.有VMware VCP或其他相关认证者优先。
2.有Python开发经验者优先。
3.熟练运用PPT、EXCEL等工具，具备良好的沟通表达能力，具备大型公司管理层经营数据分析经验。
网络运维工程师
专业要求
计算机相关专业
工作职责
1、负责卡中心基础架构网络7*24告警监控与自动化运维平台运维工作，保障公司网络稳定运行;
2、负责网管平台规划设计和实施落地，针对运维过程发现的问题提出改进建议和解决方案;
3、负责持续改进网络监控系统、网管平台自动化等相关技术和方法，不断提升运维效率和质量;
4、不断完善网络管理相关平台功能体系建设和运营能力构建，持续优化内管流程和工单交付时效;
5、为网络运维团队引入网络管理平台及工具相关的创新技术和创新解决方案，并驱动新技术落地。
任职要求
1、本科及以上学历，计算机方向专业，2年以上工作经验;
2、对网络监控、自动化运维有较多的实践经验和浓厚的兴趣，具备持续钻研技术的学习能力;
3、熟悉linux操作系统，熟悉计算机网络、路由交换体系工作原理，有一定网络部署规划和运维经验;
4、至少掌握一门编程语言(如java、python、perl等)，熟悉HTTP开发框架并熟练编排网络相关功能;
5、有较强的责任心、上进心和抗压能力，紧跟网络通信领域前沿技术，长期保持积极的学习态度;
6、有较强的逻辑分析和故障排查能力，善于主动思考和自我驱动，具备团队精神和服务意识。
优先考虑：
1、熟悉路由交换原理、协议、组网结构;
2、熟悉运营商或大型数据中心网络管理业务背景者优先;
3、熟悉网络设备产品或大型网络自动化开发经验优先;
4、有互联网公司运维开发经验和网管平台架构者优先。
监管评级管理岗
专业要求
计算机、法学、金融等相关专业
工作职责
1、负责卡中心信息科技风险内部评级体系的建设和实施，制定、修改和解释内部评级政策、标准和操作规程;
2、监测与报告信息科技风险内部评级运行情况，开展内部评级系统建设、维护和改进;
3、指导、检查、监督卡中心信息科技内部评级相关工作，推进我行内部评级规范化、专业化运作;
4、统筹对接卡中心监管评级的迎检工作，与检查组沟通并响应其要求，为监管检查提供各项支持，负责信息科技监管评级材料的报送;
5、配合内外部审计、风险评估、安全评估、风险排查、安全事件排查等资料调阅、意见反馈及整改跟踪等;
6、对照监管及行内制度要求，进行合规要求的研究，统筹组织规章、制度、流程的修订，对应工具的建设和优化完善，以及开展风险合规的内部辅导培训等工作;
7、完成领导交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历，法学、金融、信息技术等相关专业;
2、三年以上银行相关工作经验，包括大型金融机构合规、审计、信息安全、风险管理部门/岗位工作经验，监管机构任职经验，或著名专业机构(如四大)金融业服务经验等;
3、熟悉巴塞尔协议内部评级理论知识，掌握和深入理解银行监管评级要求、评级方法和评级流程。
催收智能质检运营支援岗
专业要求
金融、财务、信息技术、数学等
工作职责
职责一：参与辖内业务规划的制订，制定落实催收智能质检工作;
职责二：负责所辖催收类系统的应用优化管理;
职责三：沟通与协调品质及监督运营等业务环节投诉运营管理;
职责四：相关数据整合、解释、分析工作;资料调阅及跟踪分析工作;
职责五：负责建立健全资产管理业务的内控合规管理体系、品质检查等支援体系;
职责六：负责所辖品质渠道账户的信息支援查询及管理等工作。
任职要求
1、本科及以上学历;
2、具备良好的分析判断能力，较强的逻辑思维能力;
3、具备较强的人际沟通协调能力、语言及书面表达能力，掌握日常公文写作知识、能熟练操作办公软件;
4、了解信用卡业务知识、了解基本的企业管理知识;
5、能够有效与业务一线、合作机构人员沟通,传达业务要求;
6、具有良好的职业操守及团队合作精神;
7、1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与招聘岗位工作相关经历。
催收渠道管理岗
专业要求
统计、金融、财务、信息技术、数学等
工作职责
一、负责信用卡中心资产保全有关渠道管理制度的宣达、执行监督;
二、负责信用卡中心参与催收运营策略、制度、流程的草拟及制订工作;
三、负责信用卡中心渠道业绩指标的完成，有效控制卡中心不良资产;
四、负责信用卡中心资产渠道合作机构的统筹管理;
五、负责信用卡中心渠道重案、要案及疑难个案的有效管理;督导各分中心风险管理室、资产渠道合作机构合规作业;
六、组织开展渠道团队建设工作;
七、完成上级交办的其他工作。
任职要求
1、本科及以上学历;
2、具备良好的分析判断能力，较强的逻辑思维能力，
3、具备较强的人际沟通协调能力、语言及书面表达能力，掌握日常公文写作知识;
4、能熟练操作办公软件;
5、了解信用卡业务知识;
6、具备较一定风险判别、分析能力;
7、性格乐观，能够承受较大工作压力。
风险策略管理岗
专业要求
统计、金融、计算机、软件工程、信息技术、数学等专业优先
工作职责
一、负责信用卡中心资产保全体系、清收体系的搭建及优化;
二、负责信用卡中心清收策略系统的优化及日常维护;
三、负责信用卡中心清收体系规则及模型的组建和优化;
四、负责信用卡中心清收监控预警体系的搭建和优化;
五、负责信用卡中心资产保全有关创新数据、创新技术、创新项目的管理;
六、负责信用卡中心资产保全业务相关的测算及分析。
任职要求
1、本科及以上学历;
2、具有1年以上的商业银行相关工作经历或2年以上与招聘岗位相关工作经历;
3、备良好的分析判断能力，较强的逻辑思维能力，
4、具备较强的人际沟通协调能力、语言及书面表达能力，掌握日常公文写作知识;
5、能熟练操作办公软件;
6、了解信用卡业务知识;
7、具备较一定风险判别、分析能力;
8、性格乐观，抗压能力良好。
优先考虑：
1、精通分析统计类工具的运用;
2、有1年以上策略分析相关的工作经验。
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