[浙江]2024年南京银行杭州分行长期社会招聘公告

南京银行成立于1996年2月8日，是全国20家系统重要性银行之一，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行和上市银行，实行一级法人经营管理体制。截至2023年半年末，资产规模超2.22万亿元，员工1.6万人。实现京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、北京、上海、杭州、苏州、南通、徐州、连云港等17家分行，270余家营业网点，拥有8家股权投资机构。位列英国《银行家》杂志.公布的全球1000家大银行第91位，在中国银行业协会评选的“中国银行业100强”榜单上排名第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

南京银行杭州分行于2010年3月18日正式对外营业以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在浙江市场树立了良好的品牌形象。目前，杭州分行拥有员工700余人，营业网点14家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

因业务发展需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

一、应聘人员基本条件

(一)具备良好的个人修养和职业道德，诚实信用、遵纪守法、清正廉洁，无不良记录;

(二)身体健康，具有较强的事业心、责任心以及学习、沟通能力;

(三)爱岗敬业，富有团队协作精神，认同南京银行企业文化;

(四)大学本科及以上学历;

(五)应有2年及以上的商业银行或应聘岗位相关行业从业经验;

(六)具备应聘岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按要求完成工作。

二、招聘岗位列表

序号	招聘岗位	招聘人数	工作地点
1	支行负责人	2	杭州全辖 支行网点
2	支行公司金融部经理/副经理	2	杭州全辖 支行网点
3	支行小企业金融部经理/副经理	2	杭州全辖 支行网点
4	支行零售金融部经理/副经理	2	杭州全辖 支行网点
5	支行零售金融部厅堂主管/副主管	2	杭州全辖 支行网点
6	对公综合客户经理岗	若干	杭州全辖 支行网点
7	小微客户经理岗	若干	杭州全辖 支行网点
8	个人客户经理岗	若干	杭州全辖 支行网点
9	理财经理岗	若干	杭州全辖 支行网点
10	私行顾问岗	若干	杭州全辖 支行网点

三、具体岗位职责及应聘条件

(一)支行负责人

1、岗位职责

(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹本机构业务发展规划、拟定本机构经营发展计划、方案及措施;

(2)负责开展本机构的内部管理、考核及团队建设工作;

(3)负责完成分行下达的各项指标;

(4)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)40周岁及以下，8年及以上的商业银行相关工作经验，其中包括3年及以上大杭州区域商业银行相关工作经验，且过往工作业绩优良;

(2)熟悉浙江地区金融市场，具有较强的市场拓展能力及良好的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(4)具有商业银行分、支机构营销负责人的相关工作经历;

(5)特别优秀者可适当放宽条件。

(二)支行公司金融部经理/副经理

1、岗位职责

(1)负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实，并根据分、支行整体的市场营销策略，拟定本部门相应的营销策略;

(2)负责实施本部门营销方案，将营销任务分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务;

(3)负责客户营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

(4)负责组织部门人员履行工作职责，完成本部门的各项工作任务;

(5)负责部门人员的日常管理等工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)38周岁及以下，4年及以上的商业银行对公业务营销相关工作经验;

(2)具有良好的团队管理经验和能力;

(3)具备良好的的财务分析能力;

(4)熟悉杭州地区金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源。

(三)支行小企业金融部经理/副经理

1、岗位职责

(1)负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实，并根据分、支行整体的市场营销策略，拟定本部门相应的营销策略;

(2)负责实施本部门营销方案，将营销任务分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务;

(3)负责客户营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

(4)负责组织部门人员履行工作职责，完成本部门的各项工作任务;

(5)负责部门人员的日常管理等工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)38周岁及以下，4年及以上的商业银行小微业务营销相关工作经验;

(2)具有良好团队管理经验和能力;

(3)具备良好的财务分析能力;

(4)熟悉杭州地区金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源。

(四)支行零售金融部经理/副经理

1、岗位职责

(1)负责分、支行整体的市场营销策略在本部门的贯彻落实，并根据分、支行整体的市场营销策略，拟定本部门相应的营销策略;

(2)负责实施本部门营销方案，将营销任务分解至客户经理，并带领客户经理完成营销任务;

(3)负责客户营销管理和品牌维护工作，在营销工作中加强业务联动和交叉营销;

(4)负责组织部门人员履行工作职责，完成本部门的各项工作任务;

(5)负责部门人员的日常管理等工作;

(6)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)38周岁及以下，4年及以上的商业银行零售业务营销相关工作经验;

(2)具有良好团队管理经验和能力;

(3)具备良好的财务分析能力;

(4)熟悉杭州地区金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源。

(五)支行零售金融部厅堂主管/副主管

1、岗位职责

(1)负责在支行零售分管行领导的直接管理下，构建支行“赢在厅堂”营销服务管理机制;

(2)负责客户营销管理工作，包括厅堂客户识别引导、纯新客户拓展提升、存量客户深耕经营，提高客户综合贡献度;

(3)负责厅堂业绩管理，通过制定业绩目标，采取有效措施，促成厅堂业绩指标及过程管理指标的达成;

(4)负责组织对支行附近社区、周边商户、渠道平台的开发，以及配合支行行销团队开展外拓活动;

(5)负责协助厅堂内对公企业客户的营销服务，助力支行小微业务发展;

(6)负责协助支行零售分管行领导制定坐销团队考核管理办法，并配套相应激励措施，激发团队营销动能;

(7)负责明确坐销团队职责分工，有效开展日常管理，强化过程督导，加强合规管理，提升网点厅堂精细化管理水平;

(8)负责结合坐销团队人员实际情况，制订培训计划，定期反馈辅导，提升团队营销能力、专业能力和服务能力;

(9)负责统筹厅堂资源，根据网点繁忙程度及客户优先原则，合理调度厅堂人员为客户提供服务;

(10)负责协助支行负责人做好厅堂服务管理工作，提升厅堂人员服务水平，为客户提供便利、舒适、高效的厅堂服务体验;

(11)负责及时发现并妥善处理厅堂客户的异议、抱怨及投诉，能紧急处理厅堂服务过程中的各类突发事件;

(12)负责协同管理智能机具设备并指导厅堂人员使用，提升网点智能机具替代率，切实发挥智能机具设备在厅堂业务分流、营销服务中的效能;

(13)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)38周岁及以下，4年及以上的商业银行零售业务营销相关工作经验;

(2)具有良好的团队管理经验和能力;

(3)熟悉杭州地区金融市场，具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源;

(4)特别优秀者可适当放宽条件。

(六)对公综合客户经理岗

1、岗位职责

(1)负责做好对公非小企业业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能;

(2)负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作;

(3)负责具体落实非小业务的风险管理;

(4)学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁及以下，2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行非小客户经理相关工作经验;

(2)金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业;

(3)具备良好的财务分析能力;

(4)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源。

(七)小微客户经理岗

1、岗位职责

(1)负责做好对公小微业务拓展及维护工作，掌握各项业务及营销技能;

(2)负责积极开拓市场，独立开展营销及业务报审等工作;

(3)负责具体落实小微业务的风险管理;

(4)学习各项业务流程，了解各项合规管理办法，参加各项业务技能培训等;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁及以下，2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行小微客户经理相关工作经验;

(2)金融、经济、国际贸易、财务管理等相关专业;

(3)具备良好的财务分析能力;

(4)具有较强的市场开拓、沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源。

(八)个人客户经理岗

1、岗位职责

(1)负责维护客户的稳定，挖掘客户金融需求，拓展符合本行授信政策和市场定位的客户;

(2)负责根据授权为客户办理各项业务，做好客户的金融服务;

(3)负责个人客户授信业务的授信调查和贷后管理工作;

(4)负责关注收集同业市场信息并反馈;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁及以下，2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行零售业务相关工作经验;

(2)熟悉商业银行的各项业务产品及业务流程;

(3)具有良好的市场开拓能力、沟通协调能力、业务操作能力及客户服务意识、风险防范意识。

(九)理财经理岗

1、岗位职责

(1)负责提供专业理财服务;

(2)负责个人中高端客户关系维护;

(3)负责开展针对个人中高端客户的个人金融产品和服务营销;

(4)负责挖掘和拓展个人中高端客户;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁及以下，2年及以上的商业银行营销及信贷相关工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行理财业务相关工作经验;

(2)金融、经济、财务等相关专业;

(3)具有保险代理从业人员资格证书、证券基金从业资格证书、证券基金销售资格证书、个人理财资格证书、CFP证书、AFP证书者优先。

(十)私行顾问岗

1、岗位职责

(1)负责向理财经理提供营销资源、搭建渠道及销售支持;

(2)负责管理客户约见时间表、联络信息、客户历史资料;

(3)负责统计分析核心客户经营和销售数据;

(4)负责搜集整理核心客户的需求并分类，供提出业务需求使用;

(5)协助私人银行部开展客户沙龙活动;

(6)协助理财经理提供高净值客户资产配置方案;

(7)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)35周岁及以下，2年及以上的商业银行财富或私行工作经验，其中包括1年及以上大杭州区域商业银行财富或私行相关工作经验;

(2)具有较强的沟通协调能力及客户服务意识，拥有良好的客户资源。

四、应聘方式

请在南京银行官网(https://www.njcb.com.cn/)点击“招聘信息”，注册账号、填写个人信息后进入社会招聘的搜索页面，找到您心仪岗位的详情，点击申请职位即可应聘。

本次招聘长期有效，岗位招满为止。

五、其他事项

1、应聘者须对个人填报信息的真实性负责，本行对应聘人员信息严格保密;

2、应聘此招聘公告项下的岗位简历，我行将定期进行初审，请应聘者耐心等待。通过初审的应聘者，我行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行通知，视作申请未通过;

3、谢绝来电来访。

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