[广东]2023年兴业银行广州分行社会招聘启事（12.19）

支行行长助理

工作职责

1、全面组织落实支行企金、零售业务综合经营计划，确定支行业务经营发展方向;

2、负责对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历;

2、具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年;

3、具备一定的经济金融知识水平，具有一定的组织管理、协调和创新能力;

4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

支行零售副行长

工作职责

1、协助支行行长协调内外关系，负责分管支行的零售业务经营管理工作;

2、协助支行行长制定业务年度经营计划、发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的零售业务经营目标及利润指标;

3、协助支行行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。

任职要求

1、年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历;

2、熟悉银行业务，具有5年以上经济金融从业经历，现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上;

3、具备较高的经济金融知识水平，具备较强的组织、管理、协调和创新能力;

4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

支行企金副行长

工作职责

1、协助支行行长协调内外关系，负责分管支行企业金融业务的经营管理;

2、协助支行长制定业务年度经营计划，发展目标和重点客户的营销与维护，完成分行下达支行的企业金融各项经营目标;

3、协助支行长对支行员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。

任职要求

1、年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历。

2、熟悉银行业务，从事经济金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级或下一级务3年及以上;

3、具有较高的经济金融知识水平，具有较强的组织、管理、协调协调和创新能力;

4、业务能力或客户资源特别优秀者以上条件可适当放宽。

财富管理部营销推动岗

工作职责

1、负责拟定分行零售财富客户发展规划并组织实施，负责全渠道、全方位的零售财富客户体验管理，通过强化客户体验管理推进以客户为中心的产品改进，流程优化和渠道整合，负责推动分行零售财富客户的交叉销售和价值提升相关工作，负责分行零售财富客户相关活动的策划推广;

2、负责以产品宣讲、微沙龙等形式宣传本行重点产品和客户配套服务;

3、负责配合经宫机构制订符合业务情况的客户营销方案;

4、负责定期收集各经营机构业务开展过程中的营销案例，适时提炼总结制定营销话术并推广至辖内各机构分享使用;

5、负责辖内经营机构关于客户发展业务方面理财经理的营销技能和配套服务培训，确保各项营销方案的有效贯彻执行。

任职要求

1、35周岁以下，本科及以上学历;

2、具有2年及以上金融或对口岗位相关工作经历，具备必要的银行工作履职能力和职业操守，有相关工作经验的优先。

支行团队负责人

工作职责

1、负责组织落实业务团队综合经营计划，负责客户营销、挖掘和维护服务工作;

2、组织协调开展业务团队风险合规工作;

3、负责团队内外部沟通协调工作;

4、负责团队人员的日常管理、考核及督导工作。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历;

2、具有3年以上银行工作经历，其中团队管理工作经验不少于2年;

3、具备一定的经济金融知识水平，具备一定的组织、管理、协调和创新能力;

4、客户资源特别丰富，以上条件可适当放宽。

截止时间：长期

零售信贷部中心主任

截止时间：2023-12-16

工作职责

1、协助部门负责人制定分行零售信贷业务发展规划、年度计划并组织实施;负责分行零售信贷业务政策管理、制度规范并组织实施;

2、负责分行零售信贷业务营销推动、内外部场景和平台建设、渠道拓展、异业联盟、客户服务体验提升、品牌规划、业务宣传等;

任职要求

1、年龄35周岁及以下，大学本科及以上学历;

2、熟悉银行业务，从事经济金融工作3年以上;

3、熟悉市场和银行业务产品，具有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力。

分行营业部总经理助理

截止时间：2024-01-31

专业要求

不限

工作职责

1、全面组织落实分行营业部零售业务综合经营计划，确定分行营业部业务经营发展方向;

2、负责对分行营业部员工进行日常管理，培训与督导，实现员工队伍良性持续成长。

任职要求

1、年龄35周岁(含)以下，本科及以上学历;

2、具有3年以上金融或对口岗位相关工作经历，其中团队管理经验不得少于3年;

3、具备一定的经济金融知识水平，具有一定的组织管理、协调和创新能力;

4、客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

交易银行部总经理助理

截止时间：2023-12-15

工作职责

1、协助部门总经理落实总行交易银行相关管理要求，拟订分行交易银行业务年度工作计划及配套机制安排;

2、负责分行交易银行产品创新、管理、市场推广，保障分行交易银行业务连续性等;

3、负责分行辖内企业金融电子渠道运营管理、宣传推广、客户服务、业务培训等;牵头分行特色产品、功能、服务在企业金融电子渠道上的建设和营运;

4、负责分行企业金融信用业务汇率风险管理;

5、负责分行外汇及跨境人民币业务政策合规管理，负责企业金融国际业务外汇及跨境人民币合规管理的组织落实和检查评估;

6、负责履行分行交易银行业务风险合规管理职能，配合做好本业务领域风险内控相关工作;

7、承担领导交办的其他工作。

任职要求

1、年龄40周岁(含)以下，本科及以上学历;

2、熟悉银行业务，从事经济金融工作5年以上，现任其他金融机构同职级职务或下一级职务3年及以上;

3、熟悉市场和银行业务产品，有较强的团队管理、市场拓展和组织协调能力;

4、业务能力或客户资源特别丰富者，以上条件可适当放宽。

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