您当前位置: 金融招聘 > 银行招聘 > 2023年民生银行南京分行社会招聘启事

2023年民生银行南京分行社会招聘启事

发布时间:2023-12-13 11:06:31 分类:招考公告 作者:liuyuewei 来源:民生银行
【导读】规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;

支行行长

工作职责

(1)规划支行公司、零售业务整体发展,组织指导维护客户关系,组织推广和营销各类产品;

(2)统筹推动支行发展,提高支行整体发展和管理水平,完成上级行下达的工作计划;

(3)主持本支行行政管理工作,识别并培养部门关键人才,组织进行支行各条线绩效考核工作;

(4)监督辖内各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职要求

(1)具有全日制本科及以上学历;

(2)具有5年及以上的商业银行业务营销拓展经历、3年及以上营销团队管理经验,组织管理及协调能力强;

(3)具有激励、沟通、协调、团队领导能力,有能力建立、整合不同的工作团队,责任心强,具备良好的职业道德及风险识别能力。

​支行行长助理(连云港分行赣榆支行)

工作职责

(1)负责支行公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;

(2)结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;

(3)管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;

(4)监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职要求

(1)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;

(2)熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;

(3)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。

战略客户高级经理

工作职责

1、制定战略客户开发规划,引导战略客户业务有序开展。

2、总分统一营销,提升我行与战略客户合作关系紧密度。

3、总对总营销挖掘全业务全产品需求,捕捉重大战略性项目业务机会,协助分行进行属地销售。

4、搭建紧密型或敏捷型组织团队,协调开展项目落地实施。

5、挖掘战略客户全方位金融需求,组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售,提供全面服务方案,提升对客服务覆盖面和服务深度,并进行项目全流程管理,扩大我行业务份额。

6、参与战略客户各项业务全流程管理,识别项目风险,推动各项目或重大战略性项目落地,并参与贷中及贷后监控。

7、名单内集团客户、单一客户的评级及总对总授信发起,额度管理及分配,提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理,合理分配行内资源,提高资源使用效率。

8、对战略客户定期回访,评估客户开发情况,优化服务方案,提升客户体验,对优秀业务合作模式进行培训推广。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,40周岁及以下;

2、应具备金融行业或岗位相关业务领域5年以上工作经验,银行业公司客户经理岗、公司产品经理、风险经理岗满3 年(博士学历放宽1年);

3、具有良好的职业道德和敬业担当精神,学习主动性强,具备较强的责任心、服务意识和心理承压能力;

4、近三年单位考核为合格及以上,品德良好,无重大合规事件和问责记录;

5、具有营销、服务、维护总分行级战略客户或其他大中型重点对公客户经历者,取得注册会计师、律师资格证书者优先。

战略客户服务序列经理岗

工作职责

1、制定战略客户开发规划,引导战略客户业务有序开展。

2、总分统一营销,提升我行与战略客户合作关系紧密度。

3、总对总营销挖掘全业务全产品需求,捕捉重大战略性项目业务机会,协助分行进行属地销售。

4、搭建紧密型或敏捷型组织团队,协调开展项目落地实施。

5、挖掘战略客户全方位金融需求,组织协调并推动行内各产品部门、落地机构及人员进行项目尽调、方案设计及落地销售,提供全面服务方案,提升对客服务覆盖面和服务深度,并进行项目全流程管理,扩大我行业务份额。

6、参与战略客户各项业务全流程管理,识别项目风险,推动各项目或重大战略性项目落地,并参与贷中及贷后监控。

7、名单内集团客户、单一客户的评级及总对总授信发起,额度管理及分配,提高额度使用效率;定价、资本及资源配置管理,合理分配行内资源,提高资源使用效率。

8、对战略客户定期回访,评估客户开发情况,优化服务方案,提升客户体验,对优秀业务合作模式进行培训推广。

任职要求

1、全日制本科及以上学历,36周岁及以下。

2、具备金融行业或岗位相关业务领域3年及以上工作经验,银行业公司客户经理岗、公司产品经理、风险经理岗满2年。(博士学历放宽1年)

3、具有良好的职业道德和敬业担当精神,学习主动性强,具备较强的责任心、服务意识和心理承压能力。

4、近三年单位考核为合格及以上,品德良好,无重大合规事件和问责记录。

5、具有营销、服务、维护总分行级战略客户或其他大中型重点对公客户经历者,取得注册会计师、律师资格证书者优先。

支行公司分管副行长

工作职责

(1)负责支行公司板块各项工作,落实营销方案,确保完成各项经营指标;

(2)结合工作实际,积极拓展业务渠道,创新网点营销及服务模式;

(3)管理、培养和指导业务团队营销拓展,引导团队合作;

(4)监督所在机构各项规章制度的落实,控制业务风险,确保合规经营。

任职要求

(1)全日制大学本科及以上学历;

(2)具有3年及以上金融、经济相关行业工作经历;

(3)熟悉市场状况,具备较强的市场开拓意识;

(4)具有较强的战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队,具备良好的职业道德及风险识别能力。

报名截止时间:2024-02-29

备考推荐:

2024全国银行系统招聘考试专用教材一本通+历年真题+题库

2024全国银行系统招聘考试专用教材一本通+历年真题

2024版全国银行系统招聘考试专用教材历年真题及全真密押试卷

【3本图书+116节课】2024银行招聘考试书课包

 

报名入口

 

金融银行

(编辑:liuyuewei)
2024银行笔试辅导课程
华图银行招聘考试信息
推荐图书
更多>>
关于我们
联系我们 加入我们
联系我们
在线咨询
微信订阅

第一时间获取资讯动态

客服微信

咨询更多备考疑问