[广东]2023年珠海华润银行总行社会招聘启事（11.27）

授信审查岗

职位描述

(一)审查授信业务，对业务的信用风险进行独立审查，充分、客观揭示风险，提出审查意见，在授权范围内独立进行审查审批决策;

(二)对重点项目进行实地调查，参与重点客户授信风险控制方案设计;

(三)参与市场调研和行业研究，制定相关重点行业和重点客群信贷策略;

(四)为市场营销提供授信业务咨询和培训，指导与规范信贷业务的授信调查工作，参与研发授信产品和制定客户金融服务方案;

(五)所在部门安排的其他工作。

任职要求

(一)具备大学本科或以上学历;

(二)年龄40周岁以下，特别优秀的可适当放宽;

(三)国有大型商业银行、全国性股份制商业银行从事对公授信审批工作三年及以上，熟悉授信业务及流程者优先;

(四)具备较强的市场分析能力、信贷风险识别能力、风险防范意识和沟通能力，能承担较大的工作压力;

(五)认同华润风险文化，且具备良好的个人品质和职业道德，清正廉洁，遵纪守法，责任心强。

分行信贷执行官

职位描述

(一)全面负责分行风险管理整体工作，完善风险管理政策和流程，促进分行信贷业务持续健康发展;

(二)根据总行信贷策略指引，结合分行经营和属地经济特点，落实分行信贷策略的制订和执行;

(三)根据分行信贷策略，结合总行的专业化审贷研究成果，落实分行经济环境、重点行业和重点客群的调研与分析，推动分行专业化审贷能力建设;

(四)统筹组织分行授信业务“三查”工作，包括分行权限内信贷业务的审查审批工作、信贷调查、放款操作、贷后管理和资产保全等;

(五)推动分行信贷审批和风险管理工作数字化转型，助力分行信贷审批等风险管理工作的科技赋能;

(六)推动信贷审批和业务管理形成合力，在独立审贷基础上助力分行信贷计划和客群目标落地;

(七)总分行安排的其他风险管理工作。

任职要求

(一)具备大学本科及以上学历。

(二)年龄45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

(三)有十年(含)以上银行信贷审批相关工作经验，其中包括三年以上分行级风险或审批部负责人或同等相似岗位的工作经验，国有大型商业银行、全国性股份制商业银行工作经验者优先。

(四)拥有良好的专业能力、风险意识、沟通交流和团队协作能力，能在高压下完成工作任务。

(五)高度认同华润企业文化和价值观，具备良好的个人品质和职业道德。

总行审贷官(授信审批部总经理室成员)

职位描述

(一)根据国家有关方针、政策、法规与我行战略方向和目标，参与我行信贷策略的制订和执行;

(二)根据我行信贷策略，参与宏观环境、重点行业和重点客群的调研与分析，助力我行专业化审贷能力建设;

(三)负责权限内的授信业务审查审批工作，对上报授信业务进行独立审查审批，独立做出授信审批决策意见;

(四)根据全行信贷审批的制度建设要求，参与优化和完善审查审批的政策、制度和流程;

(五)推动我行信贷审批工作数字化转型，落实线上风险模型管理，助力各条线和各分行审贷工作的科技赋能;

(六)推动信贷审批和业务管理形成合力，在独立审贷基础上助力全行信贷计划和客群目标落地;

(七)总行风险条线和信贷审批部安排的其他工作。

任职要求

(一)具备大学本科及以上学历。

(二)年龄45周岁以下，特别优秀的可适当放宽。

(三)具有十年(含)以上银行信贷审批相关工作经验，其中包括三年以上分行级风险或审批部负责人或同等相似岗位的工作经验，国有大型商业银行、全国性股份制商业银行工作经验者优先。

(四)拥有良好的专业能力、风险意识、沟通交流和团队协作能力，能在高压下完成工作任务。

(五)高度认同华润企业文化和价值观，具备良好的个人品质和职业道德。

风险监控岗

职位描述

负责全行公司授信业务授信后管理相关的各项工作，具体包括：

1.贷(投)后管理：监督、检查分行贷(投)后管理工作完成情况及工作质量，定期对分行贷(投)后管理工作履职情况进行考评;

2.信用风险监测及预警：编写、汇总各类风险预警报告，监督分支机构风险预警工作的开展情况，并实施相关考核和指导;

3.信贷资产风险分类管理：对全行公司业务信贷资产进行风险分类审核;

4.信贷检查：参加一般信贷业务检查及专项检查，并督导检查发现问题的整改及问责工作;

5.督导分行重点客户的风险化解工作;

6.完成领导交办的其他工作。

任职要求

1.全日制财经类专业本科及以上学历;

2.3年以上信贷业务或信贷审批、风险管理经验;

3.具备较强的文字组织和表达能力，善于学习和总结;

4.具有较好的工作责任心，具备较强的团队合作精神。

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