[天津]2023年中国邮政储蓄银行天津分行信用卡销售团队招聘公告

[天津]2023年中国邮政储蓄银行天津分行信用卡销售团队招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

2007年11月28日，中国邮政储蓄银行天津分行挂牌成立，辖内设有1个二级分行，17个一级支行，营业网点近390个。

邮储银行天津分行成立以来，定位于服务“三农”、城乡居民和中小企业，坚持以客户为中心，打造线上和线下互联互通、融合并进的金融服务体系，为广大客户提供优质、便捷、高效的综合化金融服务。坚持“普之城乡，惠之于民”的经营理念，在提供普惠金融服务、发展绿色金融、支持精准扶贫等方面，积极履行社会责任。

经过16年的努力，邮储银行天津分行的市场地位和影响力日益彰显，连续多年获得“榜样天津”奖项，各项业务快速发展，员工获得感、幸福感、归属感不断增强，士气高涨。面对中国经济社会发展大有可为的战略机遇期，邮储银行天津分行将深入贯彻新发展理念，全面深化改革创新，加快推进“特色化、综合化、轻型化、数字化、集约化”转型发展，持续提升服务实体经济质效，着力提高服务客户能力，努力建设成为客户信赖、特色鲜明、稳健安全、创新驱动、价值卓越的一流大型零售银行。

天津分行信用卡部自成立以来，持续推动悦享商圈建设，开展出行、餐饮、娱乐、购物等多品类营销活动，在天津市场影响力逐年提升。信用卡销售团队隶属分行信用卡部直接管理，成立三年以来，业绩始终保持全国的领先的水平，曾获得“年度销售团队优胜奖”、“精英团队奖”、“精兵强将团队奖”等多项荣誉。

时值天津分行快速发展时期，蕴藏着强大的发展机遇和成长潜力，我们秉承“进步 与您同步”的核心价值观，将为“您”提供广阔的发展平台，诚挚邀请自信开朗、锐意进取的“您”加入天津分行!

一、招聘岗位及条件

(一)分行信用卡部销售团队销售主管

1.用工性质：劳务用工。

2.岗位职责：

(1)负责新入职员工实操培训，配合出具试用期评定等。

(2)负责组织外拓营销、驻点营销等推广营销工作。

(3)负责组内营销计划安排、异常行为排查等相关工作。

(4)负责小组的日常管理、进件抽查、投诉处理等工作。

(5)负责小组风险事件上报，配合风险专员岗开展相关工作。

(6)领导交办的其它工作任务。

3.招聘条件

(1)大专及以上学历;年龄35周岁(含)以下。

(2)具备相应的知识和专业技能，有两年及以上营销工作经验。

(3)目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。

(4)身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。

(5)符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

(二)分行信用卡部销售团队销售员(获客方向)

1.用工性质：劳务用工。

2.岗位职责：

(1)负责进行外拓营销、驻点营销等推广营销工作。

(2)协助开展客户维系工作，向客户宣传产品权益、引导参加信用卡活动等。

(3)负责开展客户增值服务工作，受理客户产品使用咨询、客户投诉。

(4)负责日常风险事件上报，配合风险专员岗开展相关工作。

(5)配合开展逾期客户催收工作。

(6)领导交办的其它工作任务。

3.招聘条件：

(1)大专及以上学历;年龄35周岁(含)以下。

(2)具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。

(3)目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。

(4)身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。

(5)符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

(三)分行信用卡部销售团队销售员 (商圈方向)

1.用工性质：劳务用工。

2.岗位职责：

(1)负责进行特惠商户拓展及合作协议签署工作。

(2)负责区域内特惠商户日常巡检、商户培训、商户物料布放及检查工作。

(3)负责活动商户客诉解决、商户信息维护、商户数据追踪工作。

(4)负责对效果不佳的合作商户进行约谈、退出等管理。

(5)负责其他根据特惠商户开展需要的辅助服务内容。

(6)领导交办的其它工作任务。

3.招聘条件：

(1)大专及以上学历;年龄35周岁(含)以下。

(2)具备相应的知识和专业技能，有商户拓展经验者优先。

(3)目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。

(4)身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。

(5)符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

(四)分行信用卡部销售团队销售员(分期方向)

1.用工性质：劳务用工。

2.岗位职责：

(1)负责大额专项分期客户及信用卡客户营销推广，包括但不限于受理咨询、申请、面签、三亲、放款材料收集、进抵押、撤抵押、投诉处理等工作。

(2)负责大额专项分期商户(汽车分期、悦享分期)拓展及协议签署等工作。

(3)负责合作大额专项分期商户的日常维系、驻店营销、日常巡检、产品培训、退出等工作。

(4)负责日常风险事件上报，配合风险专员岗开展相关工作。

(5)配合开展逾期客户催收工作。

(6)领导交办的其它工作任务。

3.招聘条件：

(1)大专及以上学历;年龄35周岁(含)以下。

(2)具备相应的知识和专业技能，有营销经验者优先。

(3)目标明确、执行力强，具备突出的抗压能力。

(4)身心健康、反应灵敏、相貌端正，有较强的人际沟通能力。

(5)符合我行履职回避管理办法相关规定要求。

二、招聘程序

1.网上报名。具体报名时间为：滚动招聘，报名截止时间为2023年12月31日24:00。请应聘者注册并登录智联招聘网申系统在线填写个人简历，完成职位申请。

2.资格审查与甄选。我行将根据招聘条件对应聘者进行资格审查，择优甄选确定入围面试人员。

3.面试、体检及录用等后续工作具体安排另行通知，请及时关注。

三、应聘须知

1.本次招聘统一采取网上报名方式。每位应聘者可根据意愿最多可申请1个职位(重复投递职位视为无效)，请您务必仔细阅读职位描述，并结合工作经历和个人特点，慎重选择。

2.应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格。

3.请确保您的学习、工作经历真实完整。有工作经验者填写简历，请保证“工作经历”项目中时间的连贯性，若有工作断档，请将时间段列出，并标明“待业”。

4.招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

报名系统咨询电话：022-58703000-85054

 

 

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