[湖北]2023年湖北银行武汉科技支行（筹）社会招聘公告

[湖北]2023年湖北银行武汉科技支行(筹)社会招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

湖北银行是一家省管国有控股股份制商业银行，2011年2月采取新设合并方式设立，总部位于湖北省武汉市。

武汉科技支行(筹)是湖北银行下辖唯一一家科创金融专营机构。为统筹和推进科创业务发展，现面向社会公开招聘优秀金融人才加盟。

一、招聘岗位及人数

1.业务管理部：渠道运营岗1人。

2.风险管理部：部门负责人1人。

3.市场营销部：部门负责人1人，客户经理6人。

4.综合管理部：综合事务岗1人。

5.营业室：会计主管1人，授权柜员1人，大堂经理1人，综合柜员3人。

二、工作地点

湖北省武汉市光谷金融港

三、应聘基本条件

1.遵纪守法、诚实守信、廉洁自律，具有良好的职业道德，无违规违纪及其他不良记录，未受过党纪政纪处分和组织处理，或受到相应处理但影响期已满;

2.身体健康，具有正常履行岗位职责的能力，具备较强抗压能力，爱岗敬业、吃苦耐劳、品行端正，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神;

3.认同湖北银行企业文化和价值观;

4.无违法和不良信用记录，未受过党纪政纪处分和组织处理;

5.符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定;

6.全日制大学本科及以上学历(详见各岗位条件);

7.除综合管理部、营业室人员以外，其他岗位优先录用具备工科专业背景、产业或投资工作经历人员。

四、招聘岗位职责及具体条件

(一)业务管理部渠道运营岗

1.岗位职责

(1)研究分析科创金融产品及业务发展趋势，制定业务发展策略并组织实施;

(2)负责与政区、园区相关职能部门、投资机构、担保公司等第三方合作机构对接，落实科创金融业务的渠道建设、维护和管理;

(3)及时收集整理科创行业、市场信息和数据，协助制定市场调研和科创金融产品工作方案;

(4)负责参与科创金融产品设计与开发，提出科创金融产品方案;

(5)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制大学本科及以上学历;

(2)年龄一般不超过35周岁;

(3)熟悉省、市、区政府特别是东湖高新区服务科创企业相关职能部门、投资机构、担保公司等第三方合作机构;

(4)掌握科创行业、产业信息动态，具有渠道建设、拓展和维护较强能力;

(5)具有较强的团队合作精神和工作责任心、良好的语言文字表达能力、沟通能力;

(6)特别优秀可适当放宽条件。

(二)风险管理部负责人

1.岗位职责

(1)负责参与拟订科创金融业务信贷政策，组织推进科创产品风险管理体系建设，研发科创客户风险识别标准、评价技术和计量模型;

(2)负责科创企业授权范围内的审查管理，制定科技企业的授信政策;

(3)负责科创金融业务全面风险管理，做好科创金融业务的信用风险、市场风险、操作风险、信息科技风险、声誉风险管理;

(4)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制大学本科及以上学历;

(2)年龄一般不超过40周岁;

(3)金融从业年限不少于7年，其中风险管理、授信审查等相关部门工作经历不少于3年，且在风险管理相关部门担任副职及以上职务满2年;

(4)熟悉银行各项主要业务，对科创企业独立审查审批有一定经验;

(5)熟悉金融法律法规和银行业监管有关规定，具备较强数据处理能力和文字功底。

(三)市场营销部负责人

1.岗位职责

(1)制定科创金融业务发展规划，定期分析、评价推动执行情况，提出改进意见;

(2)负责组织和推动科创业务营销，带领团队成员开拓各类科技企业信贷业务及综合金融服务;

(3)负责科创业务相关客户意见建议收集及分析工作，了解市场需求，提升科创金融服务水平;

(4)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制大学本科(含)及以上学历;

(2)年龄一般不超过40周岁;

(3)金融从业年限不少于7年，其中对公业务相关部门工作经历不少于3年，且在市场营销等相关部门担任副职及以上职务满2年;

(4)对经济环境、行业与市场状况有较全面、深入的了解，具有较强的管理工作经验，能较好的把握科创客户和科创金融产品策略;

(5)熟悉银行信贷政策、银行对公业务和科创金融产品，有一定组织协调能力和客户资源，具有公司客户经理从业经历者优先。

(四)市场营销部客户经理岗

1.岗位职责

(1)负责向科创目标客户推广我行各项金融产品，提供优质服务，完成各项资产和负债业务指标;

(2)做好科创客户维护工作，了解科创客户的融资需求及经营变化，及时解决客户各类问题;

(3)按照我行相关制度和流程，对科创客户开展实地调查，进行客户需求分析，设计授信方案，并根据审批意见落实各项条件;

(4)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制大学本科(含)及以上学历;

(2)年龄一般不超过35周岁;

(3)金融企业对公客户经理岗位工作经历不少于1年;

(4)有较强的对科创企业研究分析能力和市场开拓能力、良好的营销服务意识和团队协作精神;

(5)持有银行、证券、基金从业资格和AFP等证书、具备银行信贷从业经历、有投资行业背景工作经验或成熟科创金融客户经理工作经验者优先;

(6)科创客户资源丰富、工作业绩和能力特别突出者，岗位条件可适当放宽;

(五)综合管理部综合事务岗

1.岗位职责

(1)负责支行人事管理工作，绩效管理体系建设，拟定综合绩效考核管理制度、办法和标准并组织实施;

(2)负责营业费用配置考核兑现，日常财务报销凭证的审核、财务收支核算管理等工作;

(3)负责党建、纪检、安保、信息科技、办公室等日常综合性事务工作;

(4)负责完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制大学本科(含)及以上学历;

(2)年龄一般不超过35周岁;

(3)金融从业经历不少于2年，且综合办公室部门工作经历不少于2年;

(4)具有较强文字写作能力，能够熟练使用办公软件;

(5)工作业绩和能力特别突出者，资格条件可适当放宽。

(六)营业室会计主管岗

1.岗位职责

(1)贯彻执行国家有关法律法规和湖北银行各项柜员制度和操作规程，负责完成反洗钱相关工作;

(2)负责日常柜面工作、进行日常监督、培训辅导和授权，合理安排柜面人员的岗位;

(3)配合开展营销工作，促进柜面结算业务增长;

(4)对柜员的日常差错和日常管理问题进行考核;

(5)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制大学本科(含)及以上学历;

(2)年龄一般不超过35周岁;

(3)金融从业经历不少于5年，且具有3年及以上银行柜面从业经历;

(4)具有授权资格，有会计主管(或授权柜员)工作经历者优先;

(5)具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力。

(七)营业室授权柜员岗

1.岗位职责

(1)协助会计主管贯彻执行国家有关法律法规和湖北银行各项柜员制度和操作规程，完成反洗钱相关工作;

(2)协助会计主管负责对日常柜面工作进行监督、培训辅导和授权;

(3)配合开展营销工作，促进柜面结算业务增长;

(4)全面掌握柜面业务操作技能及处理结算业务能力;

(5)协助会计主管负责对柜员的日常差错和日常管理问题进行考核;

(6)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制大学本科(含)及以上学历;

(2)年龄一般不超过35周岁;

(3)金融从业经历不少于3年，且具有2年及以上的银行柜面从业经历;

(4)具有授权资格，有授权柜员工作经历者优先;

(5)具有较强的团队精神、执行能力和组织管理协调能力。

(八)大堂经理岗

1.岗位职责

(1)使用专业、规范服务用语接待、引导客户办理业务，维护正常的营业环境和秩序，耐心细致地受理客户意见和投诉，及时处理和协助突发事件;

(2)积极宣传推介本行的金融产品，了解客户需求、捕捉业务信息，积极争揽客户，不断扩大客户资源;

(3)严格管理各类营业设施、物品、业务凭证及单据，保持营业设施、物品的美观整洁，负责叫号系统、ATM机、自动服务终端等各类自助机具的使用进行维护、辅导和讲解;

(4)认真做好大堂日志，不断改进和提高服务水平，充分发挥大堂经理优质服务的重要作用;

(5)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制大学本科(含)及以上学历;

(2)年龄一般不超过30周岁;

(3)金融从业经历不少于1年;

(4)仪表端庄、形象良好、普通话标准，行为举止得体大方，具有亲和力;具有良好的客户服务意识、营销意识和应变能力，熟悉各类服务礼仪;

(5)熟悉银行网点柜面业务，有大堂经理从业经历者优先。

(九)综合柜员岗

1.岗位职责

(1)负责账户开立、存取款、转账、汇款及现金收付等日常柜面业务办理，妥善保管柜面业务印章、空白凭证及有价单证等;

(2)负责其他业务的柜面业务处理及核对工作，参与厅堂机具、自助设备维护与管理;

(3)根据要求负责本行金融产品的柜面、厅堂及外拓营销工作;遵循标准化服务语言和行为规范提供优质金融服务;

(4)按照相关制度开展反洗钱、反假币及挑残等工作;

(5)完成领导交办的其他工作。

2.岗位条件

(1)全日制大学本科(含)及以上学历;

(2)年龄一般不超过28周岁，银行柜面从业经历3年及以上的可放宽至30周岁;

(3)金融从业年限不少于1年，且具备1年及以上银行柜面工作经历;

(4)仪表端庄、形象良好、普通话标准，行为举止得体大方，具有亲和力;具有良好的客户服务意识、营销意识和应变能力，熟悉各类服务礼仪。

任职条件中年龄、从业年限时间计算至报名截止日。

五、报名须知

(一)报名时间：即日起至2023年9月11日24时止。

(二)应聘人员请登录湖北银行官网(www.hubeibank.cn)“人才招聘”栏中“招聘资料”下载《湖北银行应聘人员简历表》，如实填写并以“姓名+应聘岗位”为邮件和简历名称(未按要求规范填写报名岗位及相关信息视同无效简历，每人仅限填报一个岗位)，发送至邮箱hbyh_wh@163.com。

(三)应聘人员应对个人填写信息的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格。我行将对应聘材料严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

(四)通过简历筛选后，笔面试方式及时间地点另行通知，请保持通讯畅通。

联系人：姜女士，联系电话：027-85502656。

(以上招聘信息以我行官方网站公布内容为准!)

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