[吉林]2023年吉林银行延边分行常态化招聘公告

[吉林]2023年吉林银行延边分行常态化招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

吉林银行成立于2007年10月，是由国资控股、总部设在吉林省长春市的法人银行，是吉林省唯一一家城商行，在岗员工1万余人，在吉林省内9个市州、大连、沈阳设立11家分行，389个营业机构，发起设立10家村镇银行，参股一汽汽车金融有限公司。截至2023年6月末，资产总额6243亿元，各项贷款余额4105.42亿元，各项存款余额4772.16亿元。在英国《银行家》杂志2022年全球银行1000强榜单中，吉林银行位列第228位，较上年上升29个位次。在中国银行业协会2022年中国银行业100强榜单中，吉林银行位列45位，综合实力和资产质量稳居东北地区法人机构前列。

延边分行现有16个部门、6家一级支行、5家二级支行等11家机构网点。截至2023年6月末，各项存款余额679496.73万元，各项贷款余额839216.57万元，成立以来，延边分行始终坚持“服务于心、吉行万家”为服务理念，以“客户体验、员工关爱”为双驱动，不断加强客户服务研发创新力量，改进服务方式方法，为打造区域市场内信贷增速最快、服务能力最强的一流商业银行的目标奋进。现面向社会广纳贤才，我们真城欢迎您加盟。

一、招聘岗位及人数

二、招聘基本条件

(一)遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良从业记录，愿意履行吉林银行员工义务和岗位职责;

(二)分行本部、城区支行要求全日制大学本科及以上学历，县域支行要求全日制大专及以上学历，县域支行部门经理应为大学本科及以上学历;留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证;

(三)县域支行部门经理一般40周岁以下(1983年1月1日以后出生)，其他岗位一般35周岁以下(1988年1月1日以后出生);

(四)具有较强的学习能力、较好的团队合作精神，良好的沟通协调能力，能承担较大的工作压力;

(五)身体健康;

(六)符合吉林银行亲属回避的有关规定;

(七)岗位要求具备的其他条件;

(八)工作业绩特别突出的可适当放宽年龄、学历和从业经历要求。

三、岗位职责及任职要求

岗位职责及任职要求见附件。

四、报名方式

PC端(https://jilinyinhang2023.zhaopin.com)报名

报名截止日期：2023年12月31日。

五、招聘流程

按照“应聘报名→简历筛选→笔试面试→拟定人选→背景调查、体检→签订劳动合同”等步骤进行，择优录用。

六、注意事项

(一)每位应聘者仅可申请1个工作岗位。

(二)应聘人员应对个人填报信息及所提供资料内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格。

(三)应聘者个人信息仅用于此次招聘，吉林银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。

(四)请保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通，本次招聘的考试和录取等有关事宜将通过应聘者预留的电话通知。

(五)我行保留根据招聘情况调整相关招聘岗位和招聘程序的权利。

(六)我行从未委托任何单位和个人编写有关考试教材及举办任何有关考试的培训班，请应聘者切勿轻信各类虚假广告和诈骗信息。

招聘热线： 0433-2580055

附件：2023年吉林银行延边分行常态化招聘岗位职责及任职要求.xlsx

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