[浙江]2023年缙云农商银行新员工招聘公告

缙云农商银行于2017年10月改制创立，前身为缙云县农村信用合作联社，现有员工347人，下设1个营业部、13家支行、23家分理处，存贷款规模超300亿元，是目前缙云存贷款规模最大、从业人员最多、金融服务覆盖面最广、综合实力最强、纳税额最高的金融机构。

作为“缙云人民自己的银行”，扎根本土70年，缙云农商银行在浙江农商联合银行、县委县政府的正确领导下，始终践行服务“三农”、服务小微、服务地方经济社会发展的初心和使命，探索推进绿色金融、零售金融、普惠金融服务模式创新，奋力担当全县高质量绿色发展金融标兵，全力打造有温度、有速度、有深度的百姓银行。

招聘计划

招聘条件

基本条件

1、遵纪守法，诚实守信，具有良好的个人品质，无不良行为记录;

2、认同我行经营理念和企业文化，服务意识强，能承受一定的工作压力，本次招录人员原则上定向分配至我行偏远山区网点(大洋支行、大洋支行石笕分理处、大洋支行方溪分理处、舒洪支行章村分理处、舒洪支行胡村分理处、溶溪支行大源分理处、东方支行三溪分理处)工作，服务年限不少于3年;

3、身心健康，有较强的学习能力、沟通协作能力和语言表达能力;

学历

合同制员工：要求为2023年全日制普通高校大学本科及以上学历应届毕业生或历届毕业生(不含专升本、定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业);

派遣制员工：要求为2023年全日制普通高等教育大专及以上学历应届毕业生或历届毕业生(不含定向委培、成人教育、网络(远程)教育、自学考试及其他非全国统招专业)。

年龄条件

1、全日制大专、本科的，年龄在27周岁及以下(1996年1月1日以后出生);

2、全日制硕士研究生的，年龄在30周岁及以下(1993年1月1日以后出生)。

专业条件

原则上专业不限(金融、法律、财会、计算机类优先)。

户籍条件

原则上不限户籍(缙云户籍优先)。

招聘条件

报名→资格审查→笔试→面试→背景调查→录用审批→体检→入职培训

招聘流程说明：

(1)按招聘计划数1:3的比例开考。达不到开考比例要求的，相应核减，核减岗位名额依我行实际需求增加至其他岗位。

(2)全日制211、985等重点院校本科及以上学历毕业生，笔试分数直接加10分。

(3)应聘者凭本人身份证及准考证参加笔试、面试。

(4)根据笔试成绩按1:2的比例择优确定面试入围名单，如面试入围最后一名出现分数并列的，并列人员均参加面试。通知面试时或参加面试前放弃面试的，根据笔试分数从高到低进行递补。

(5)笔试、面试成绩按百分制进行折算后计算总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%)，从高分到低分按1:1.2的比例确定初步录用意向人选。

(6)通知体检时应聘者不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检有不合格的，在总成绩中按分数从高到低择优补用。

(7)对试用期考核不合格、无法胜任岗位要求的，按照相关法律解除劳动合同。拟录用人员不按时报到并签订劳动合同的，视为自动放弃，由我行在体检合格人员中按分数择优递补。

(8)对新员工进行入职培训，入职培训考试不合格者视同试用期不合格。

报名须知

(一)报名方式：现场报名

(二)报名时间：即日起至2023年8月25日

(三)报名地点：缙云农商银行人力资源部409室(缙云县五云街道仙都路68号)

(四)报名材料：报名登记表、身份证、户口簿、个人简历、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表等相关证明材料原件及复印件、二寸免冠近照二张

(五)咨询电话：0578-3015109　0578-3015111

员工福利

五险一金、企业年金、法定假日、绩效奖金、定期培训、晋升空间、健康体检、带薪年假……

温馨提示

1、本行将通过电话或短信方式通知笔试、面试等相关事宜，请应聘者务必保持通讯畅通，否则视同放弃。

2、本行对应聘者信息严格保密，应聘材料(除证件原件外)恕不退还。

3、应聘者须对所提供材料和信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其应聘及录用资格。

扫描下方二维码填写报名登记表