[安徽]2023年合肥科技农村商业银行IT专业岗位和客户经理岗位招聘公告

合肥科技农村商业银行于2007年2月14日挂牌成立，是全国省会城市首家农村商业银行，也是安徽农金系统唯一外部评级AA+和资产规模破千亿的农商银行。目前注册资本18亿元，下辖78家营业网点(含4家异地分支行)。截至2023年一季度末，全行资产总额1291.89亿元。

近年来，合肥科技农村商业银行立足现代商业银行经营模式，深耕科技金融，依托零售转型开创发展新格局。围绕八大体系建设，逐步成为“管理规范化、经营特色化、服务差异化、运作市场化”的现代商业银行，取得的成绩受到了多方肯定，先后获得“支持地方经济建设和企业发展一等奖”、“合肥市五一劳动奖状”等各类奖项80余项。成功跻身英国《银行家》杂志发布的“2022年全球银行1000强”，位列第684位;在“金卓讯”143家样本农商行评选中，被评为“基本面优异、信用资质较高且具有投资价值”的5家农商行之一。

为进一步扩大本行的品牌效应，拓宽业务空间，提高资本运作效率，大力唱响科技金融品牌，推动数字化转型，现面向社会公开招聘以下工作人员：

一、招聘岗位及要求

(一)招聘岗位：IT专业岗位。

工作地点：合肥

招聘人数：4名

招聘要求：

1.大学本科及以上学历，取得学士及以上学位，其中本科学历30周岁以下(1993年7月25日及以后出生)，硕士研究生学历33周岁以下(1990年7月25日及以后出生)，计算机相关专业;

2.具有3年及以上Java开发工作经验,具有扎实的Java基础;

3.熟练使用SpringMVC，Spring Boot，Mybatis等开源框架，并对源码有一定了解;

4.精通SQL，熟悉至少一种关系型数据库和至少一种非关系型数据库;

5.熟悉Tomcat、Apache、Nginx等服务的配置及优化。

6.熟练掌握Linux常用命令;

7.具有银行相关项目建设经验者，条件可以适当放宽;

8.品行端正，身心健康，形象良好，无不良记录;工作责任心强，具备较强的沟通协调能力和合作创新能力;

9.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

(二)招聘岗位：客户经理岗。

工作地点：肥东、巢湖、萧县。

招聘人数：5名。(肥东1名;巢湖2名;萧县2名)

招聘要求：

1.35周岁以下(1988年7月25日及以后出生)，大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先，优秀者可适当放宽条件;

2.具有三年以上银行客户经理工作经验，具有较强的市场营销拓展能力、良好的财务分析和风险识别能力;

3.身心健康，品行端正，仪表端庄，无不良记录;工作责任心强，具备较强的抗压能力、沟通协调能力、合作创新能力;

4.符合合肥科技农村商业银行亲属回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

二、用工形式

与本行签订正式劳动合同。

三、报名方式

符合以上条件应聘者请登录http://61.190.41.24:9099，按相关要求填报《合肥科技农村商业银行2023年IT专业岗位和客户经理岗位招聘报名表》，报名截止日期2023年8月20日。招聘工作的相关信息将在本行网站(www.hfrcbc.com)上发布。

四、咨询、监督电话

(一)考务咨询：0551-65196371

(二)监督举报：0551-65196682

五、相关说明

(一)应聘者需对其提供的应聘资料真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。

(二)在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者，对未能进入下一环节的应聘者，我行不再通知。

(三)在招聘各环节中，应聘者提供的资料概不退还。

(四)本行有权根据应聘者报名、笔试、面试等实际情况，调整、取消或终止招聘计划，并对本次招聘享有最终解释权。

六、温馨提示

敬请广大考生注意：

合肥科技农村商业银行2023年IT专业岗位和客户经理岗位招聘流程为：简历投递、资格审查、预面试、笔试、面试、体检和录用通知。本次招聘为对外公开招聘，不存在内推、猎头等其他招聘方式。