[湖北]2023湖北银行中层管理人员招聘公告

[湖北]2023湖北银行中层管理人员招聘公告，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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2010年初，湖北省委省政府决定在原宜昌、襄阳、荆州、黄石、孝感五家地市城市商业银行的基础上，采取新设合并的方式组建湖北银行。2011年2月27日，经中国银监会批准，湖北银行正式成立，总部设在武汉。

湖北银行成立以来，始终坚持“服务政府、服务中小、服务民众”的市场定位，坚持高质量发展战略，积极服务湖北建设全国构建新发展格局先行区，立足荆楚，深耕本土，全力支持地方经济社会发展。强化党建引领作用，积极推动战略转型，持续完善公司治理，稳步推进IPO上市，深化金融改革创新，持续严格把控风险，大力推进普惠金融、绿色金融、小微金融、社区金融、科技金融，形成了品种丰富、功能齐全的业务产品和服务体系，整体经营实力显著增强，服务地方经济社会发展能力大幅提升，先后荣获多项荣誉称号，良好品牌形象逐渐形成。截至2023年5月末，全行资产总额4446亿元，下辖12家市州分行、4家直属支行、17家武汉城区“一区一行”、9家事业部，共240家营业网点。

因业务发展需要，现面向社会诚聘德才兼备、敬业务实、富有创新进取精神的优秀金融人才加盟，共同见证湖北银行高起点、跨越式、高质量发展。

一、招聘职位和人数

(一)总行营业部副总经理1名;

(二)武汉科技支行(筹)副行长1名。

二、工作地点

湖北武汉。

三、应聘条件

(一)基本条件

1.政治素质好。深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持“两个确立”，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，认真贯彻执行党的路线方针政策，在关键时刻和困难时刻经得起考验。

2.道德品质优。个人品行端正，诚实守信，作风务实，勤奋敬业，勤于学习，团结协作，廉洁自律，正能量足，具有强烈的事业心和责任感。

3.银行业务熟。熟悉拟任岗位职责要求，熟悉商业银行业务流程和风险控制，有较强的专业能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、带队伍能力、处理复杂问题和突发事件的能力，能创造性地开展工作。

4.工作业绩实。具有正确的价值观、业绩观，个人工作实绩突出，在团队中的作用明显，领导认可、员工公认。

5.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件，符合我行员工回避制度要求，符合监管部门有关规定。

(二)资格条件

1.总行营业部副总经理岗位

(1)中共正式党员，党龄满3年;

(2)具有大学本科以上文化程度，年龄一般不超过45周岁;

(3)具有5年以上工龄和2年以上基层经历;担任商业银行县域(城区)支行行长或同职级以上岗位满3年，具有丰富的市场营销或信贷业务经验;

(4)没有因违规违纪受处理处分等影响任职的情形;

(5)特别优秀的，条件可适当放宽。

2.武汉科技支行(筹)副行长岗位

(1)中共正式党员;

(2)具有大学本科以上文化程度，年龄一般不超过45周岁;

(3)具有5年以上工龄和2年以上基层经历;担任商业银行县域(城区)支行行长或同职级以上岗位满3年;应具有一定的科技知识基础，熟悉科创金融业务，从事科创信贷、产品研发、市场营销或风险控制等相关工作满2年;

(4)没有因违规违纪受处理处分等影响任职的情形;

(5)特别优秀的，条件可适当放宽。

上述年龄、从业经历计算截至2023年6月30日。

四、应聘材料

(一)个人简历：应聘者登录湖北银行官网“人才招聘”栏目，在“招聘资料”栏下载并填写《湖北银行应聘人员简历表》;

(二)身份证明：身份证、户口簿扫描件;

(三)学历证明：最高学历毕业证、学位证扫描件;

(四)经历证明：过往从业经历的任职文件和离职证明，当前任职岗位的任职文件，个人社保参保证明等扫描件;

(五)其他资料：个人电子登记照。

五、报名须知

(一)报名时间：即日起至2023年7月13日24时止。

(二)报名方式：将应聘材料压缩打包，以“姓名+应聘岗位”为邮件名发送至指定邮箱：HBCBANK@163.com。未按要求填写或未明确应聘岗位的，视为无效简历。

(三)应聘者应对个人填写信息、提供资料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消录用资格;同时，我行将对应聘人员投递材料进行严格保密，本次招聘所接收材料统一存入本行人才档案库，不予退还。

联系人：邓先生，联系电话：027-87139182

公众号：jinrongkaoshi

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