[广西]2023中国民生银行南宁分行社会招聘启事

[广西]2023中国民生银行南宁分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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南宁分行

支行行长

支行副行长(公司)

支行副行长(零售)

公司客户经理(基础客户服务方向)-业务主办

理财经理-业务主办

服务经理-业务主办

综合辅助岗(派遣制)

公司营销推动岗(发展规划方向)-业务主办

公司团队支持岗(科技/考核应用方向)-业务主办

私人银行投资顾问-业务主办

风险经理-业务主办

法律顾问-业务主办

反洗钱管理岗-业务主办

人力资源管理-业务主办

系统运维管理岗-业务主办

招聘岗位

支行行长

岗位职责

统筹支行整体工作，根据分行发展战略目标，制定支行经营目标和工作计划并组织实施;

熟悉公司及零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;

管理日常事务，负责内部管理、制度建设和团队建设，培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备3年及以上经营机构管理经验;

了解广西市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力;

具有解决复杂问题的能力，较强的计划力与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强;

具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

支行副行长(公司)

岗位职责

熟悉公司银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;

开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备2年及以上经营机构管理经验;

具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力;

具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

支行副行长(零售)

岗位职责

熟悉零售银行业务，组织和领导支行员工按期完成支行综合经营计划和目标;

开展员工绩效管理，培养、促进员工素质和技能的持续提升;

培育积极向上的团队文化，营造激情、奋进、和谐的企业氛围。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有3年及以上金融工作或6年及以上经济工作经验，同时应具备2年及以上经营机构管理经验;

具备较强的市场拓展能力、优秀的领导力、执行力和组织管理能力;

具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

公司客户经理(基础客户服务方向)

-业务主办

岗位职责

制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的企业或个人客户财务分析、风险识别能力;

具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

理财经理-业务主办

岗位职责

开展贵宾客户产品服务营销，发展潜在贵宾客户;

维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进责宾理财业务发展。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有3年及以上银行工作经历，其中2年及以上理财业务工作经验，熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和作能力;

具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力，具备良好的专业技能及高端客户的开发维护经验，持 CFP、AFP证书者优先。

服务经理-业务主办

岗位职责

办理柜台对公、对私业务等工作;

初步审核相关业务文件，保管使用业务印章，提供柜台咨询服务。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有2年及以上相关工作经历，熟悉运营技能，具有较强的沟通表达能力、良好的团队意识和服务营销意识;

具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

综合辅助岗(派遣制)

岗位职责

辅助开展95568线上渠道工单的受理、分发、催办、处理情况录入审核、办结确认，及错账调整、服务投诉的处理跟进、客户反馈等工作;

辅助定期开展95568工单数据分析和统计，形成分析报告，执行分行线上投诉管理相关工作，以及客服管理系统日常维护、知识库分行备案信息的处理。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有1年及以上相关工作经历，熟悉国家金融方针政策及监管要求，熟悉本行运营业务系统及作业管理流程;

具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

公司营销推动岗(发展规划方向)

-业务主办

岗位职责

负责组织开展宏观政策、同业动态与竞争策略、重大战略机会、重点领域、热点问题或市场机会等行业政策与区域规划研究，为公司业务经营管理策略制定与调整提供支持，牵头制定全行公司业务中长期发展战略规划、开展专题研究，统筹推动各项业务规划落地实施;

制定业务、客户线、产品线、重点业务领域的经营计划并分解至经营机构，跟踪监测经营计划执行情况，并根据行业、市场环境的重大变化，适时提出经营计划的动态调整建议;

对接及维护政府部门(如两级财政、金融局、发改、工信、投促等)，搭建政企平台及时掌握政策及市场信息，制定公司市场条线人员年度分层培训提升计划，组织开展公司条线人员内部核心团队及专业人员重点培训项目。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场行业研究推动能力和良好的企业财务分析、风险识别能力;

具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录。

公司团队支持岗

(科技/考核应用方向)-业务主办

岗位职责

负责建立公司营销规则与秩序，制定相应管理制度并组织实施，规范业绩分成管理，负责客群经营成效评价工作;

负责公司资源配置与绩效考核统筹管理，制定年度市场人员考核方案，分解全行公司条线经营计划，统筹条线资源配置，开展条线与经营机构、客户经理公司业务绩效评估管理，协同人力资源部开展公司团队人员专业技术序列评定与管理等工作;

负责牵头组织公司业务数字化转型建设，持续优化对公报表体系，建立公司客群大数据营销体系，组织开展条线数据治理与数据应用，为公司条线提供相关数据支持，定期开展经营总结、评价、分析等工作。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有2年及以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力和良好的数据治理能力;

具备良好的职业道德和品德操守，事业心强，遵守职业准则，无违法违纪行为或不良记录，具有有良好的沟通能力、组织能力和较强的执行力，能根据上级部门和领导安排有效地完成任务。

私人银行投资顾问-业务主办

岗位职责

制定公司业务营销方案，提供符合客户需求的产品及服务方案;开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;

收集市场信息，进行客户分层管理，维护提升存量客户贡献度，管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;

参与培训并完成各项业务或产品销售计划，收集、反馈市场销售信息。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有2年(含)以上金融从业工作经验，1年(含)以上市场拓展工作经验，具备CFP/AFP等金融行业资格证书，无不良从业记录;

具有组织落实、统一策划私人银行/贵宾客户营销活动的经验，能够设计面向私人银行/贵宾客户的对外宣传方案，有效提升区域私人银行/贵宾客户品牌影响力，具备较好的客户服务、沟通交流和关系建立能力。

风险经理-业务主办

岗位职责

组织实施分行信贷业务贷后检查管理工作;

负责分行征信管理、统计分析等相关工作。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有3年及以上银行资产监控、风险管理等相关工作经验，熟悉经济、金融政策，熟悉信贷业务专业知识和操作流程;

具有解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力，职业操守好，责任心强。

法律顾问-业务主办

岗位职责

负责开展法律审查，提出法律风险防控措施和法律解决方案;负责制订、修订法律文本;

负责审批、指导分行诉讼案件，开展诉讼案件风险监测、报告、应对与管理，为诉讼清收、资产重组等提供专业支持与服务;处理分行重大法律风险事件，开展法律风险管理监测、评估、报告与督导改进;

推进分行法治文化建设，组织开展法治培训、教育、宣传、考核和法治品牌建设。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

须取得法律职业资格证书A证;

具有公检法从业、律所从业、金融机构工作经验2年以上者优先。

反洗钱管理岗-业务主办

岗位职责

建设、完善分行反洗钱内控体系，制定相关业务制度及操作流程，并组织实施与执行;

审批、提交分行可疑交易报告和客户风险等级分类报告，维护反洗钱监测系统;

组织开展各项反洗钱检查，评估风险，考核评价辖内机构履行反洗钱职责情况;

组织开展辖内机构反洗钱培训、宣传工作，提交各类非现场监管报表、工作报告、工作信息。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

须取得法律职业资格证书A证;

具有公检法从业、律所从业、金融机构工作经验2年以上者优先。

人力资源管理-业务主办

岗位职责

实施分行人力资源日常管理，推动员工队伍建设，负责人才规划分析，合理进行人员配置，制定并完善招聘管理体系及制度;

实施分行培训工作，开展员工培训及考核评估等工作，协调各条线确定考核指标，拟定考核办法及组织实施;

参与制定分行薪资分配计划，实施员工薪酬、福利日常管理等工作。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有2年及以上银行业人力资源管理相关岗位工作经验，熟悉国家、本地劳动政策法律法规，熟悉人力资源管理相关知识;

具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力，职业操守好，责任心强。

系统运维管理岗-业务主办

岗位职责

负责日常网络及各系统管理维护，保证系统的稳定运行，协助网络设计、实施和持续改进，以及网络的运维和部分系统集成工作;

负责办公主流操作系统、软件的安装及桌面维护，维护台式机、笔记本等办公终端硬件故障及处理，负责机房基础设施的运维;

负责相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告等。

任职资格

具有全日制大学本科及以上学历;

具有3年以上大型企业网络及桌面运维相关工作经验，以及较强的网络技术理论知识水平，有金融行业工作经验者或持有CCIE及同等证书优先;

对网络设备具有一定的实施和维护经验，具有信息收集能力，逻辑性强，勤奋、踏实、责任心强，能够承受较大的工作压力。

报名方式

“

1.登录民生银行招聘官网“career.cmbc.com.cn:8080”在“社会招聘”频道寻找心仪职位并投递简历

2.关注“民生银行招聘”微信公众号，点击“加入民生”投递简历

 

 

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