[江西]2022年广发银行南昌分行社会招聘启事

[江西]2022年广发银行南昌分行社会招聘启事，本次招聘若干人，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

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支行副行长(分管公司业务)

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、根据分行经营目标和任务计划，协助支行行长分管公司业务的各项工作;

2、负责支行公司业务计划指标的完成，对计划指标分解落实与推进;

3、负责组织支行公司业务的市场营销和业务拓展工作。

任职资格：

1、具有5年(含)以上金融相关工作经验，熟悉银行公司业务，业务能力较强，能独当一面开展工作，有良好的市场拓展能力;

2、具有较强的责任心、事业心，有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展。

公司业务团队负责人

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、根据分行业务发展战略与统一部署，负责营销团队整体管理及客户营销拓展;

2、带领营销团队开展市场营销工作，推进对客户的价值挖掘，发展并维护新老客户关系，提高团队整体业绩。

任职资格：

1、具有5年(含)以上金融相关工作经验，有较强的市场拓展能力及综合分析判断能力;

2、有良好的沟通及协调能力、良好的团队合作精神，能够使团队相互配合共同发展。

公司客户经理

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、负责对公司客户开展营销，定期走访客户;

2、根据分行公司业务发展目标，开发新客户，拓展公司客户群体;

3、根据分行营销业绩指标，完成个人业务营销工作目标;

4、负责对信贷客户履行尽职调查、撰写授信报告、完成贷后任务等工作。

任职资格：

具有2年(含)以上金融相关工作经验，熟悉商业银行公司业务产品及流程。

理财经理

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、掌握较全面完善的金融产品体系，具备丰富的销售经验，根据私人银行客户的投资研究观点向客户提供资产配置建议;

2、及时掌握和分析最新市场信息，向私人银行客户及潜在客户提供最新的市场信息和专业的投资策略;

3、协助客户经理完成私人银行客户销售全流程，包括了解客户，解析客户原有资产配置，定制投资建议书，确保销售流程符合相关合规要求，确保私人银行业务的高标准服务;

4、协助组织私人银行各类沙龙活动，研讨会等营销活动;

5、协同相关团队完善和优化服务流程，提升产品竞争力。

任职资格：

1、具有5年(含)以上金融相关工作经验，拥有财富管理一线经验(投顾或理财经理优先);

2、持基金从业资格证，持AFP/CFP/CFA优先。

授信审查员

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、贯彻执行国家有关政策法规和总分行各项信贷政策及规章制度;

2、负责全行对公授信项目审查，揭示授信业务风险，并拟定授信方案;

3、研究分析当地经济形式和行业发展趋势，撰写相关行业调研报告;

4、整理分析在授信审查、检查过程中或通过其他渠道获得的风险信息，并形成相关意见;

5、对经营机构进行授信指导并对公司客户经理进行信贷通用能力培训。

任职资格：

1、具有5年(含)以上金融相关工作经验，其中信贷审查工作经验不少于2年，项目贷款、制造业贷款、投行业务、供应链业务审查经验丰富的优先;

2、具有较强的金融基础知识，熟悉相关政策规定及银行的风险管理政策，具备较为丰富的行业专业知识;

3、文字表达能力强，对数据敏感，可独立完成对授信项目的分析判断。

厅堂经理

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、负责网点厅堂现场客户管理，做好对客服务工作，包括识别客户身份、关注敏感客户、引导分流客户、解答客户咨询、处理客户投诉、整理并管理客户服务档案等。

2、负责网点服务标准化管理，致力于提升网点服务水平及树立网点良好品牌形象。

3、满足网点厅堂服务基础上，根据分支行要求开展客户经营和客户外拓等营销相关工作。

任职资格：

1、熟悉各项柜面业务操作流程、银行会计核算及管理相关的各项规定和规程;

2、具有较强的责任心、风险意识和良好的服务意识;

3、具备1年(含)以上的银行柜台工作经历，同时具备1年以上营销服务工作经验者优先。

执纪审查岗

专业要求：

专业不限

工作职责：

1、向总分行纪委报告问题线索处置和案件处置情况，及时报告案件进展情况;

2、依据执纪审查工作程序，完成相关数据统计和指标报送;

3、开展案件剖析和警示教育，组织以案促改工作;

4、对查办案件进行剖析，认真总结案发原因、暴露的漏洞及教训。

任职资格：

1、中共党员，党龄3年(含)以上;

2、在地方纪委监委系统或检察院、法院系统有正式工作经验;

3、遵守国家法律法规、党纪党规，未受过党内纪律处分，无违法行为;

4、熟悉党纪国法，具有良好的身体和心理素质、较强的团队协作能力和抗压能力。

系统研发岗

专业要求：

计算机科学与技术类

工作职责：

1、结合单位内部管理，负责数据对接、数据加工和数据展现，实现单位内部管理和绩效考核等需求;

2、负责应用类系统的建设，以及操作系统、存储等应用系统的维护;

3、结合业务目标，利用内部数据分析和加工系统，完善数据加工，推动数据化业务应用。

任职资格：

1、计算机基础知识扎实，对数据体系的相关技术知识有一定掌握，具备快速学习能力以及较强的分析、解决问题能力，勇于解决难题;

2、逻辑思维严密，勇于创新，沟通良好，具备团队合作意识，以及较强的工作责任心;

3、具有2年(含)以上系统开发工作经验;

4、计算机、软件工程、大数据、信息系统等相关专业，具有银行从业经验者优先。

 

 

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