2020初级会计师考试试题每日一练（10.30）

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【单选题】王某租赁张某一套住房，租赁期间为2014年1月1日至12月31日，约定2014年6月30日以前支付房租，但王某一直未付房租，张某也未催要，12月1日，该地区发生洪水，危害直至1月31日才消除，根据民事诉讼法律制度关于诉讼时效的规定，张某可以向法院提起诉讼，主张其民事权利的法定期间是（    ）。

A.2015年7月1日以前

B.2015年8月1日以前

C.2015年9月1日以前

D.2016年8月1日以前

【答案】B。本题考核诉讼时效。对于诉讼时效期间的中止，只有在诉讼时效期间的最后6个月内发生法定事由，才能中止时效的进行。

【多选题】根据《行政复议法》的规定，下列各项中，属于行政复议范围的有（    ）。

A.对工商局不予颁发营业执照的决定不服

B.对行政机关未发放最低生活保障费不服

C.对国土资源局给予的撤职处分不服

D.对工商局暂扣营业执照的决定不服

【答案】ABD。选项C：不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定，不属于行政复议的受案范围，可以依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。

【多选题】老李从2015年4月1日起为一家服装公司工作，虽经多次提出，但公司一直未与其签订书面合同，直到2016年4月1日，公司忽然通知老李订立书面劳动合同，但工资减半，老李不同意签订。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（    ）。

A.自2015年4月1日至2016年3月31日，甲公司应当向老李每月支付2倍工资

B.自2015年5月1日至2016年3月31日，甲公司应当向老李每月支付2倍工资

C.因老李不同意签订劳动合同导致劳动关系终止

D.老李无权要求用人单位支付经济补偿

【答案】BC。本题考核劳动合同的订立。用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

【多选题】根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位与劳动者应当订立无固定期限劳动合同的情形有（    ）。

A.赵某在甲公司连续工作15年

B.钱某与乙公司连续订立2次固定期限劳动合同，且钱某无法定不得订立无固定期限劳动合同的情形，继续续订

C.丙国有企业改制与孙某重新订立劳动合同，孙某在丙企业连续工作12年且距法定退休年龄8年

D.丁公司初次实行劳动合同制度。李某在丁公司连续工作10年且距法定退休年龄不足15年

【答案】ABC。选项D，应该是连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年。

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