2020年青海省农商银行（农信社）系统合同制柜员招聘薪酬福利待遇

2020年青海省农商银行（农信社）系统合同制柜员招聘薪酬福利待遇，本次招聘210人，报名截止时间2020年5月15日，详情见公告，本次公告由农村信用社招聘网整理发布。

青海省农村信用社联合社（简称省联社）受省委、省政府委托，履行对全省农商银行（农信社）的“管理、指导、协调、服务”职能，是全省金融服务覆盖面最广、营业网点最多、支农实力最强、最贴近农牧民的第一大地方金融机构，现已成为全省普惠金融、金融支持精准扶贫的中坚力量和主力军。全系统现有30家县市法人机构，包括29家农商银行和乐都区农村信用联社，员工总数4300余人，资产规模超过1170亿。当前，青海农商银行全面推进高质量发展，为满足业务需要，服务改革转型发展，特面向社会公开招聘合同制柜员210名（男女招录比例1:1，详见附表）。合同制柜员是指经招聘入职后在合同期内只能从事柜面业务的综合柜员，未经省联社批准不得转任其他工作岗位，不得跨行社调动，由省联社统一招录、统一合同文本，用人行社自行签订合同，实行名单制管理。

薪酬福利待遇

（一）岗位职级：合同制柜员与其他正式员工柜员岗参照统一的薪酬管理办法，实行五级管理，入职前两年统一为一级柜员，两年后按照职级管理办法相应晋升调整。

（二）薪酬结构：分为基本薪酬、月度绩效薪酬和艰苦边远地区津贴三部分，具体标准与正式员工相同。试用期期间不享受月度绩效薪酬。

（三）福利待遇：按规定缴纳“五险”，不缴纳企业年金和补充医疗保险，工作满两年后所在行社根据经营财务状况自行决定是否缴纳福利性保险。餐费补助、交通补助、通讯补助等其他货币型福利补贴与正式员工一致。自愿申请成为工会会员的，享受工会有关福利。

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