2020年交通银行上海太平洋中心社会招聘公告(3.9)

2020年交通银行上海太平洋中心社会招聘公告，本次招聘若干人，报名截止时间各岗位不同，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

大客服高级经理

工作地点：上海

截止日期：2020-05-31

职位描述:

1、根据业务发展需要，建立和管理业务团队，拟订团队的工作计划，以确保部门目标的实现;

2、建立并完善投诉业务处理机制;

3、建立投诉质量管控体系并持续监控、优化，推动投诉中发现的各类问题改善;

4、客户意见工单全环节监控;

5、牵头管理专项业务执行与优化;

6、做好团队的人员管理与培养。

职位要求:

1、 统招全日制大学本科及以上学历，5-8年相关工作经验;

2、 熟悉掌握专业的信用卡业务、客户服务和管理学的知识与技能;

3、 了解国家经济、金融、信用卡政策和法律法规;

4、 良好的组织协调能力、应变能力、分析判断能力、监督指导能力以及项目管理经验;

5、 年龄45周岁(含)以下，身体健康;

6、 无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

风险管理和控制部副总监

工作地点：上海

截止日期：2020-07-31

职位描述:

1、协助总经理为政策、分析、信息、反欺诈和操作风险小组制定和部署战略和运营目标，确保其与业务单元年业务计划和战略重点相一致。为政策、分析、信息、反欺诈和操作风险小组工作制定政策，组织他们开展工作，确保业务单元能够及时、准确识别风险并制定合适的风险政策。协助总经理制定和分解部门的KPI，指导并督促各单元完成各项关键指标;

2、协助总经理为管理层提供内部咨询，推行有效的风险管理机制。积极参与领导小组，认识并有效处理公司内与风险管理相关的机遇与挑战;

3、协助总经理，支持管理层增强业务的整体抗风险能力，提升风险管理水平。进行风险管理技术的开发和运用，建立健全风险管理的制度和流程，建立目标明确，灵活高效的风险管理体系;

4、协助总经理支持部门内各小组工作，并为其指明方向。积极参与直接报告，鼓励参与决策过程，确保部门与业务目标及行动保持一致;

5、协助总经理落实上级管理部门和外部管理单位的管理要求。配合总行实施风险管理策略，并向总行报送相关报告。配合人行落实政策法规要求，并向其报送相关报告。配合银监会落实监管要求，并向其报送相关报告;

6、配合总经理协调各部门工作，保证效率。

职位要求:

1、 统招全日制大学本科及以上学历，8年以上相关工作经验，理科，经济学，统计学等专业;

2、 熟悉银行/金融服务行业以及其运营环境;

3、 精通风险管理及其发展的概念和做法，对当地的行业规范有操作经验;

4、 在风险管理系统的建立和领导团队方面有可靠的管理经验;

5、 年龄45周岁(含)以下，身体健康;

6、 无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

风险分析高级经理

工作地点：上海

截止日期：2020-07-31

职位描述:

1、协助总经理为政策、分析、信息、反欺诈和操作风险小组制定和部署战略和运营目标，确保其与业务单元年业务计划和战略重点相一致。为政策、分析、信息、反欺诈和操作风险小组工作制定政策，组织他们开展工作，确保业务单元能够及时、准确识别风险并制定合适的风险政策。协助总经理制定和分解部门的KPI，指导并督促各单元完成各项关键指标;

2、协助总经理为管理层提供内部咨询，推行有效的风险管理机制。积极参与领导小组，认识并有效处理公司内与风险管理相关的机遇与挑战;

3、协助总经理，支持管理层增强业务的整体抗风险能力，提升风险管理水平。进行风险管理技术的开发和运用，建立健全风险管理的制度和流程，建立目标明确，灵活高效的风险管理体系;

4、协助总经理支持部门内各小组工作，并为其指明方向。积极参与直接报告，鼓励参与决策过程，确保部门与业务目标及行动保持一致;

5、协助总经理落实上级管理部门和外部管理单位的管理要求。配合总行实施风险管理策略，并向总行报送相关报告。配合人行落实政策法规要求，并向其报送相关报告。配合银监会落实监管要求，并向其报送相关报告;

6、配合总经理协调各部门工作，保证效率。

职位要求:

1、 统招全日制大学本科及以上学历，8年以上相关工作经验，理科，经济学，统计学等专业;

2、 熟悉银行/金融服务行业以及其运营环境;

3、 精通风险管理及其发展的概念和做法，对当地的行业规范有操作经验;

4、 在风险管理系统的建立和领导团队方面有可靠的管理经验;

5、 年龄45周岁(含)以下，身体健康;

6、 无任何违规违纪行为;符合交通银行亲属回避规定。

数据工程师

职位描述:

1.负责跟踪大数据相关的前沿技术，负责交行日常大数据架构的整体设计、规划、研发、项目建设及日常管理工作;

2.负责做好对大数据应用的规划，充分挖掘业务应用场景，推动大数据在行内的充分应用，协助做好相应的大数据治理;

3.负责大数据的采集、存储、处理，通过分布式大数据平台加工数据，支持业务管理决策;

4.负责大数据产品的研发，通过对数据的理解，发掘数据价值，探索大数据商业化。

(本职位长期有效，分批招聘)

职位要求:

1.全日制大学全日制本科及以上学历，计算机、数学统计等相关专业，人工智能领域相关专业优先，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。

2.硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互联网大数据相关工作或项目经验。

3. 实际参与过大型数据平台建设，有海量数据处理经验，熟练掌握数据建模算法，熟练应用SAS、R、Python等分析工具。

4.具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

AI工程师

职位描述:

1.负责跟踪人工智能前沿技术，对交行人工智能未来发展和应用进行设计、规划、研发、项目建设及日常管理工作。

2.负责人工智能相关业务场景调研、分析，推进机器学习等智能化应用落地。

3.对搭建、优化、训练等形成方法论与可复制成果。

(本职位长期有效，分批招聘)

职位要求:

1.全日制大学全日制本科及以上学历，计算机、数学统计等相关专业，人工智能领域相关专业优先，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。

2.硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互联网人工智能领域相关工作或项目经验。

3.了解人工智能、机器学习、深度学习、模式识别、知识图谱、卷积神经网络、递归神经网络等，对语音识别、计算机视觉、自然语言处理有较深入的认识。

4.具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

云计算工程师

职位描述:

1.负责跟踪云计算相关的前沿技术，负责交行内部云计算架构规划及设计工作，落实相应的项目管理和日常管理工作。

2.负责云计算相关技术领域前沿技术课题研究，孵化创新成果，推动新技术运用，做好与大数据、人工智能等技术的衔接。

3.负责云计算相关技术标准研制工作。

4.根据云计算相关工作与计划，制定专业技术人才发展和培养计划并协助组织落实等。

(本职位长期有效，分批招聘)

职位要求:

1.全日制大学全日制本科及以上学历，计算机相关专业，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。

2.硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上金融、互联网云计算相关工作或项目经验，云计算相关专业技术认证者优先。

3.熟悉OpenStack、Docker、开发运维运维一体化、微服务治理等主流的云计算技术;熟悉主流开源及分布式软件产品，mysql、tomcat、redis、kafka、spark、hadoop、tensorflow等。

4.具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

应用架构师

职位描述:

1.负责交行公司、资金、国际、同业、小企业等银行业务的需求调研和分析，架构方案设计，以及需求实施等方面的工作，组织和推动相关需求落地实施和推广应用以及后评估等。

2.结合银行业务以及国内外信息技术发展最新趋势，研究大数据、区块链及人工智能在银行业务系统中的应用，制定全行(集团)应用架构、基础架构发展规划，推动技术及业务创新。

3.根据应用相关架构和技术发展规划，组织推进全行重点项目的规划设计、评审与实施;提供应用相关架构和技术相关的方案建设。

4.组织全行应用技术人员的技术培训、经验交流、新产品、新技术介绍及研讨工作。

(本职位长期有效，分批招聘)

职位要求:

1.全日制大学全日制本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息工程等相关专业，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。

2.硕士研究生3年以上、全日制本科5年以上应用建设、管理、规划经验，具有在银行公司、资金、国际、同业、小企业等业务领域中一个或多个相关业务规范、业务流程和业务制度经验，具备需求分析和设计能力，有国内大型金融机构从业经验者优先。

3.在大型金融行业系统架构设计方面有3年以上实践经验，掌握和精通应用架构体系、软件开发过程和软件产品线等方面的过程体系、能力模型、成熟度等方法论，具备实践经验。

4.具有微服务、大数据、区块链或者人工智能中一项或者多项技术在金融系统中的实际应用设计经验。熟悉业界主流的金融科技特性，精通应用架构设计规划、移动互联网架构规划、分布式架构设计。

5.具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

6.具有TOGAF、系统分析师、高级工程师等认证以及大数据领域规划、实施经验者优先。

网络架构师

职位描述:

1.研究国内外信息技术发展最新趋势、新技术应用，结合交行业务发展需要，制定全行(集团)网络架构发展规划，推动技术及业务创新;

2.根据网络基础架构发展规划，组织推进全行重点项目的规划设计、评审与实施，组织制定相关技术标准、技术规范、操作手册、应急及故障处理流程等文档;

3.基于业界成熟的IT运维管理模型，建立并持续优化全行网络管理各项工作应遵循的制度及工作流程;

4.对全行网络运行情况进行监控与管理，对网络日常运维所需资源进行有序调配并提供后台技术支持;

5.研究并制定网络设备的选型及配置方案，完成相关软硬件产品的配置和管理工作;

6.组织全行网络条线技术培训、经验交流、新产品、新技术介绍及研讨工作。

(本职位长期有效，分批招聘)

职位要求:

1.全日制大学全日制本科及以上学历，计算机、信息系统管理等相关专业，年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历优先，国内大型金融机构从业经验者优先。

2.硕士研究生2年以上、全日制本科3年以上大型企业网络建设、管理、规划经验，并具备独立设计及实现大规模复杂网络架构的经验及能力。

3.精通各类主流网络、语音、多媒体技术标准及协议，并熟悉掌握网络安全防护技术。

4.熟悉业界主流路由器、交换机、防火墙、负载均衡、无线、上网行为管理等网络设备的特性和配置，并具备2年及以上相关运维经验;

5.具备良好的管理、组织和协调能力，良好的分析理解及表达能力，善于沟通，富于团队合作精神;勇于接受挑战，并且能够适应高强度工作压力;

6.具有CCIE、CISSP、ITIL等中高级认证者优先。

产品创新分析师

职位描述:

1.跟踪市场前沿，研究国内外信息科技发展最新趋势，结合我行业务发展需要，制订创新产品发展规划和阶段性目标。

2. 针对前瞻性领域，进行课题研究、项目孵化，开展应用创新试点，推进应用落地。

3. 负责产品创新管理体制机制、流程规划等制订，负责推进产品生命周期的各个环节，完成产品设计、需求分析、运营推广、产品改进等全流程工作，不断提升产品质量。

4.负责按照战略规划收集研究金融产品新动向、趋势发展以技术发展方向并分析整理。

(本职位长期有效，分批招聘)

职位要求:

1.计算机、金融相关专业硕士以上学历，年龄35周岁以下。

2.具有金融机构2年以上工作经历，且有人工智能、区块链、大数据等一项或者多项金融科技实际应用设计经验者优先。

3.从事过产品研发与管理项目的实施，熟悉互联网产品设计及研发全过程，具备一款以上互联网或人工智能产品研发经验。熟悉主流开发框架，掌握至少一种原型设计工具。

4.具有较强的金融分析管理能力。综合素质较高，能够准确把握宏观经济金融形势，熟悉相关政策和法规，熟悉银行基础理论，把握产品研发方向。

5.对新型业务和技术敏感，对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力。

6.具有良好的团队合作精神、沟通能力和应变能力，以及认真负责的工作态度，具有较强责任心。

7.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

项目管理

职位描述:

1.参与制定全行信息系统项目管理规范。

2.负责协调应用系统的开发和测试工作，跟踪项目的实施全过程。

3.承担全行重点项目的项目管理工作。

4.承担功能点估算方法在全行的应用和推广工作。

5.参与DevOps流程落地和敏捷转型推广工作。

(本职位长期有效，分批招聘)

职位要求:

1.全日制本科及以上学历，计算机技术、电子工程、信息管理、软件工程等相关专业，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。

2.硕士研究生1年以上、全日制本科3年以上金融行业相关工作经历，熟悉银行业务，有丰富的银行应用系统开发经验或DevOps实施经验为佳。

3.掌握软件功能点估算方法，熟悉统计过程控制原理和方法，具有相应的工作经验，能对数据进行统计分析，建立和维护相关的管理模型。

4.具有较强的综合分析能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

系统架构师

职位描述:

1.研究国内外信息技术发展最新趋势、新技术应用，结合交行业务发展需要，制定全行(集团)基础架构、系统技术发展规划，研究并推动技术及业务创新。

2.基于业界成熟的IT运维管理模型，建立并持续优化全行系统各项工作应遵循的管理制度及工作流程。

3.根据系统相关架构和技术发展规划，组织推进全行重点项目的规划设计、评审与实施;提供系统相关架构和技术相关的方案建设。

4.研究并制定基础架构、系统配套资源的选型及配置方案，协助完成相关软硬件产品的购置和管理工作。

5.熟悉全行系统运行情况，通过日常监控与管理，定期编制全行系统运行报告，实现上述架构内容的优化、日常运维所需资源有序调配并提供后台技术支持。

6.组织全行系统技术人员的技术培训、经验交流、新产品、新技术介绍及研讨工作。

(本职位长期有效，分批招聘)

职位要求:

1.全日制大学全日制本科及以上学历，计算机、通信工程、电子信息工程等相关专业，年龄35周岁以下，研究生及以上学历优先。

2.硕士研究生1年以上、全日制本科3年以上系统建设、管理、规划经验，国内大型金融机构从业经验者优先。

3.熟悉各类主流小型机、PC服务器、存储等系统设备特性，精通操作系统和数据库技术，具有AIX、HP-UX、Linux、IBM DB2、虚拟化、系统高可用及集群架构设计等方面技术经验。

4.具有较强的分析理解能力、沟通协调能力和文字表达能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

5.具有系统架构师、高级工程师以及专业技术中高级认证者优先。

规划管理

职位描述:

1.研究制定集团信息化建设中长期发展规划和年度计划，跟踪落实计划执行情况，撰写各类信息化建设工作报告，为管理层决策提供相关依据。了解、收集同行同业信息化建设情况，进行对标分析。

2.跟踪金融科技技术发展趋势与应用实践，研究制定金融科技发展规划，撰写相关应用进展报告及内外部宣传材料。

3.研究IT治理相关理论和实践，组织制定、完善科技管理管理规章制度及工作流程，定期回顾、监督检查管理制度的执行。

(本职位长期有效，分批招聘)

职位要求:

1.年龄38周岁以下，全日制大学本科及以上学历，计算机、信息系统管理等相关专业。硕士研究生及以上学历者优先。

2.本科3年以上相关工作经验。

3.具有参与制定企业信息化建设中长期规划、撰写经营管理或重大项目建设报告的实战经验。

4.具有信息化建设项目实施、主笔信息科技重要文件，以及在重要期刊发表或作为主笔起草信息科技管理和金融科技应用相关文章经验者优先。

5.具有较强的文字表达能力、综合分析能力、沟通协调能力，良好的逻辑思维能力及稳定的心理素质，强烈的责任感和团队合作精神。

工作地点：上海-浦东新区

截止日期:2020-12-31

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