2020宁波银行南京分行社会招聘22人公 告

2020宁波银行南京分行社会招聘公告，本次招聘22人，报名截止时间2020年7月1日，详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

网络系统岗（2人）

工作地点：南京

截止时间:2020-12-31

岗位职责：网络工程师，系统分析师等相关证书者优先。

招聘要求：全日制重点大学本科及以上学历

公司业务部高级经理（2人）

工作地点：南京

截止时间:2020-07-01

岗位职责积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户，深化客户合作关系。落实贷前走访与贷后管理，实地参与调查部门新增授信客户，把好风险第一关并进行实地授信后检查。

招聘要求根据我行公司银行发展战略，制定部门各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

公司业务部高级副经理（2人）

工作地点：南京

截止时间:2020-07-01

岗位职责积极参与和跟踪部门新增和存量客户的营销维护工作，开发和培育有潜力的客户，深化客户合作关系。拜访部门所属重点客户，听取客户对我行的意见和需求，维护银企关系，提升客户体验。

招聘要求根据我行公司银行发展战略，制定部门各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

公司业务部总经理助理（南京分行公司业务四部）（2人）

工作地点：南京

截止时间:2020-07-01

岗位职责1抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求 2根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力 3负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作 4了解同业信息和外部数据，定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息 5常规案件风险排查，落实支行条线部门和人员常规案件风险排查 6根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作 7员工绩效谈话与家访，落实绩效面谈与员工家访工作

招聘要求根据我行公司银行发展战略，制定公司银行条线各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

投资顾问岗（10人）

工作地点：南京

截止时间:2020-07-01

岗位职责1落实分行个人条线负债财富业务的营销推动工作，指导网点开展营销活动 2指导网点开展日常营销，渠道开拓，客户拜访等 3指导网点开展负债财富业务集训和各项营销活动，包括前期准备、开展和后续跟踪 4组织开展各项营销技能培训，比如营销话术过关、情景演练、异议应对等，提高团队营销水平 5定期总结提炼优秀营销案例、优秀经验，形成营销宝典 6完成总分行分配的其他工作

招聘要求根据个人银行业务发展需要和部门工作安排，负责下属支行负债财富业务的营销推动工作，组织开展业务特训和技能培训，促进分行个人银行业务目标的实现

公司业务部总经理助理（南京分行公司业务三部）（2人）

工作地点：南京

截止时间:2020-07-01

岗位职责1抓好所管理的公司业务部各项业务的发展工作，达到条线考核的要求 2根据区域特点，结合名单制营销，用好现金管理、国际业务、票据业务、投行业务和托管业务等产品，积极拓展机构客户、上市公司、进出口企业和区域特色客户的营销，努力扩大基础客群，增加盈利能力 3负责部门内人员的能力提升工作，做好业务人员的传、帮、带工作 4了解同业信息和外部数据，定期获取本区域银行同业经营数据、政府统计数据和营销信息 5常规案件风险排查，落实支行条线部门和人员常规案件风险排查 6根据年度能力提升要求，做好条线各岗位人员的营销技能和专业水平的提升工作 7员工绩效谈话与家访，落实绩效面谈与员工家访工作

招聘要求根据我行公司银行发展战略，制定公司银行条线各项经营目标，制定客户营销方案，开发新产品以及进行渠道建设，实现公司银行条线有效、快速发展

系统研发岗（2人）

工作地点：南京

截止时间:2020-07-01

岗位职责熟悉java、DB2、Oracle、Tomcat、struct等框架，熟练掌握数据库知识和常用数据库语言，熟练使用sql语言，懂得系统维护知识

招聘要求提高分行IT部门的技术职能，提高大数据开发能力，更好的服务业务，提升科技部门职责

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