2019南京银行常州分行社会招聘22人公 告

2019南京银行常州分行社会招聘公告，本次招聘22人，报名截止时间2020年2月29日，详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法人体制。目前，资产规模超13000亿元，员工约10000人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，198家营业网点，投资控股3家金融机构和投资参股4家金融机构。入选英国《银行家》杂志 公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2019年分列第129位和第133位。历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行“领头羊”。

南京银行常州分行于2013年4月成立以来，各项业务稳健、快速发展，赢得了广大客户的认可和支持，在常州市场树立了良好的口碑和品牌形象。目前，常州分行员工近300人，营业网点6家，遍布各大城区，实现了规模、质量、效益全面均衡发展。

因业务发展及支行筹建需要，现诚邀业界英才加盟，共同开创美好的事业。我们将为您提供良好的职业发展环境和具有较高市场竞争力的薪酬福利待遇，实现员工和本行事业的共同成长!

一、应聘基本条件

(一)能够自觉遵守国家法律、法规和各项金融规章制度;具有良好的政治素质与职业道德，责任心强、作风正派、廉洁自律，品行、操守方面无不良记录;

(二)具备一定的人际沟通、文字表达及组织协调能力;

(三)本科及以上学历，金融、经济、财务管理等相关专业;

(四)身体健康，能够承受一定的工作压力，条件特别优秀的相关要求可适当放宽;

(五)应聘者应具备岗位所需能力条件，胜任岗位工作要求，能够按照要求完成工作。

二、岗位招聘列表

三、具体岗位要求

(一)业务拓展二部主要负责人(1名)

1、岗位职责

(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹部门业务发展规划、拟定部门经营发展计划、方案及措施;

(2)负责部门内部管理、制度建设、团队建设等工作;

(3)负责部门人员的日常管理工作;

(4)完成分行下达的各项经营计划;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历6年以上;

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

(二)业务拓展二部负责人(副职)(2名)

1、岗位职责

(1)负责协助部门总经理完成相关管理工作;

(2)负责部门整体发展战略及年度经营计划在本部门的贯彻落实;

(3)负责部门制度建设、团队建设、营销管理和员工管理等工作;

(4)完成分行下达的各项经营计划;

(5)完成领导交办的其他工作。

2、应聘条件

(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历5年以上;

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。

(三)支行主要负责人(1名)

1、岗位职责

(1)负责根据分行整体发展战略及年度经营计划，统筹支行业务发展规划、拟定支行经营发展计划、方案及措施;

(2)负责认真落实支行领导班子议事规则，确保支行决策公开透明;

(3)负责支行内部管理、制度建设、团队建设等工作;

(4)负责支行人员的日常管理工作;

(5)负责分行在支行所在区域形象的宣传和维护。

2、应聘条件

(1)年龄40周岁(含)以下，银行业务营销工作经历6年以上;

(2)熟悉本地区金融市场及客户资源状况，具有较强的市场开拓能力和较为丰富的客户资源;

(3)具有较强的营销管理、决策判断和组织领导能力;

(4)具有丰富的商业银行营销及相关管理工作经验，现任其他金融机构管理职务人员优先。