2019台州银行浙江（嘉兴市）社会招聘公告（9.28）(3)

风险合规部总经理/副总经理

职位描述

1.根据总行风险管理总体方针政策，负责制定并落实辖内相关风险管理职责；

2.运用好法律法规政策，为机构合法合规经营保驾护航；

3.指导并实施不良资产清收工作；

4.开展辖内风险评估，及时对问题进行预警、报告并提出处理意见。

任职要求

1.全日制本科及以上，金融、经济、法学相关专业优先；部门主管岗位或相关管理部室主管工作经验的，可适当放宽。

2.从事同业金融机构风险管理相关工作经验3年以上。

渠道营管部副总经理

职位描述

1、协助主管执行总行渠道条线各项制度，根据总行、监管部门规定，结合当地实际情况，细化、制订适合本机构的渠道管理实施细则、流程和操作标准。

2、开展日常渠道业务监督和检查辅导，监测与防范业务操作风险，促使机构渠道业务达到合规性要求。

3、参与柜面渠道服务与运营制度的细化制定；

4、开展渠道服务及运行管理调研与跟踪，监督辖内支行前后台联动实施情况，协助辖内机构做好柜面小额储蓄交叉销售；

5、了解、搜集、掌握客户对柜面业务的需求，对相关信息进行整理，及时向主管反馈；梳理业务流程，提出优化流程的建议。

6、负责各类运营投诉、差错、事故处理与跟踪.

任职要求

1、全日制大学本科及以上，会计或经济相关专业优先；3年以上渠道管理岗位相关工作经验的，可放宽至本科。

2、从事银行运营工作4年以上。

业务发展部主管

职位描述

1、发挥规划引领作用，稳健发展辖内生产经营性客户及相关业务，促进机构收益增长。

2、参与起草机构年度业务发展思路,牵头辖内年度机构开设计划；

3、统筹制订相关机构业务发展目标，开展对辖内营业机构业务规划相关内容的宣导并监督落实执行；

4、负责辖内经营性客户相关业务制度、产品、流程的研发创新和推广,统筹辖内营业机构之间资源协调；

5、定期开展日常运营调研，了解、收集营业机构和客户需求,负责辖内营销人员营销能力提升。

任职要求

1、全日制本科及以上，金融、经济类相关专业优先；5年以上部门主管岗位或3年以上相关管理部室主管工作经验的，可放宽至本科；若8年以上部门主管岗位或6年以上相关管理部室主管岗位工作经验，可视情况放宽至大学专科。

2、从事银行授信相关工作4年以上或担任综合管理主管3年以上，或从事基层主管1年以上经验。

授信营管部副总经理

职位描述

1、协助主管制定分支机构经营性客户授信风险管理政策、制度及相关实施；

2、负责经营性客户授信风险审查、审批管理工作；

3、组织落实分行经营性客户授信审查审批制度的执行；

4、实施授信风险调研工作；

5、组织落实授信审查审批制度的执行。

任职要求

1、全日制本科（含）以上，金融、经济类专业优先；

2、其他同业金融机构授信相关工作经验3年（含）以上。

嘉兴分行营业部副总经理

职位描述

工作职责

1、制订支行业务发展规划、营销策略及实施；

2、负责支行人员引进、培养和管理；

3、负责支行授信风险审查、审批工作，并落实授信审查审批制度的执行。

任职要求

任职资格

1、大专及以上学历，专业不限，40周岁以上；

2、5年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上；

3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。

支行副行长（嘉兴分行）

职位描述

1、制订支行业务发展规划、营销策略及实施；

2、负责支行人员引进、培养和管理；

3、负责支行授信风险审查、审批工作，并落实授信审查审批制度的执行。

任职要求

1、大专及以上学历，专业不限，40周岁以上；

2、5年以上银行从业经验，担任银行营业机构负责人或支行部门以上负责人2年以上；

3、熟悉商业银行经营管理，具有较强的经营决策、沟通协调和风险控制能力，市场开拓和社会交际能力较强。

综合柜员（嘉兴分行）

职位描述

1、根据前台操作规程，处理前台业务操作，保证业务及时、准确。

2、掌握客户信息，了解客户需求，提供个性化服务。

3、开展柜面营销。

任职要求

1、全日制大专及以上学历，经济类相关专业，28周岁以下；

2、形象气质佳，性格活泼，阳光而富有亲和力，善于沟通交流，具有良好的商务礼仪修养与营销能力，服务意识强；

3、要求具有1-2年银行柜员岗位工作经验。