2019台州银行浙江（嘉兴市）社会招聘公告（9.28）(2)

业务营销部主管

职位描述

1、协助支行主管制定所在部门业务发展规划、营销策略及相关落地实施；

2、开拓和维护目标客户，开展存贷款业务等各项业务及产品的宣传及营销，配合实行总行的促销活动；

3、协助支行主管严格执行我行各项业务操作规范，做好授信风险、银行卡业务信用风险管理工作；

4、负责授信调查、授信业务经办和授信后管理，进行贷款五级分类申报和风险报告，对本人发放及经管的授信业务和风险资产负催收责任。

任职要求

1、大学专科（含）以上学历，专业不限；

2、作为导师或业务师傅辅导员工不少于5名；

3、2年（含）以上信贷工作经验，其中取得风险控制专业技能等级小贷（含）以上1年（含）以上；

4、原则上前推两年的年度绩效排名为70%以内；

5、已列入高潜质人员的优先考虑。

业务拓展部主管

职位描述

1、根据机构发展规划及目标，制定部门业务发展规划、营销策略及相关落地实施；

2、严格执行各项业务操作规范，负责部门授信风险审查、审批管理工作，并组织落实授审查审批制度的执行。

3、根据业务发展需要，负责部门内部人员引进、培养和管理工作；

任职要求

1、大学专科及以上，专业不限。

2、他行担任业务团队主管岗位1年以上；或他行从事资产业务工作年限达到4年以上。

消费理财业务岗

职位描述

负责本机构业务营销策划推广、相关产品培训，开展相关业务风险管理、数据统计和报送等工作。

任职要求

1、全日制大学本科及以上，会计或经济相关专业优先；

2、同业金融营销或信贷相关工作经验需达到2年以上。

计划财务部副总经理

职位描述

协助主管完成以下工作：

组织机构预算的编制、分解；做好日常管控、分析；提出增收节支措施；根据财务核算等流程和操作规范，做好各项财务管理制度的执行；配合全行财务后台集中支付系统的运作；做好税务风险控制、建立良好的信息和沟通机制；配合装修工程审核；完善档案管理。

任职要求

1、全日制本科及以上，财务、金融、经济、管理、审计等相关专业优先。

2、行外大型企业财务管理工作3年以上。

人力资源部副总经理

职位描述

协助主管完成以下工作：

1、根据业务规划，开展人力资源规划，实施周边化、专业化招聘。

2、开展机构组织架构、岗位设置、人员编制的分析与调整。

3、根据总行的绩效考核办法和员工激励办法，开展机构绩效考核，推进员工激励。

4、根据总行员工评价、岗位适配性、员工配置制度与办法，组织辖内主管和员工的工作评估、岗位适配性评估。开展各岗位人员配置。

5、负责本机构培训架构建设，实施分层级培训，包括主管、高潜质人员、在职员工、新员工以及引进人员的各项培训。

任职要求

1、全日制本科及以上，金融、经济、管理等相关专业优先。

2、从事企业人力资源部门主管2年以上。

办公室副主任

职位描述

1、全日制本科以上，财务、金融、经济、管理等相关专业优先。

2、从事行政管理部门主管2年以上。

任职要求

协助主管完成以下工作：

1、建立机构综合文秘、企划宣传、行政后勤、安全保卫等机制、流程。

2、信息互通、统筹协调、督办落实。

3、综合文秘、企划宣传、行政后勤、安全保卫、电子设备、电工等的组织实施。