2019中国民生银行江苏连云港分行（筹）社会招聘47人公 告(2)

（五）公司业务产品经理岗  3名

1.工作职责：

（1）承担分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析；

（2）负责客户经理业务技能的培训与提升，推动公司业务持续稳健增长的目的。

2.任职要求：

（1）35周岁（含）以下；

（2）全日制大学本科（含）以上学历，金融、经济类专业；

（3）具有商业银行市场营销或信贷管理工作经验2年以上；

（4）具备金融专业知识、会计业务知识、信贷业务知识、国际结算知识、企业财务专业知识，熟悉票据、现金管理、贸易融资、投行、直接融资等金融产品和流程，对客户需求具有敏锐的洞察力和分析判断能力；

（5）具备团队合作、开拓创新精神以及良好的沟通协调及项目管理能力，具有一定文字综合能力和问题解决能力。

（六）风险经理岗  1名

1.工作职责：

（1）承担分行授信资产的贷前贷后管理、风险监控、风险预警和风险统筹等工作，以确保信贷资产安全；

（2）执行分行全流程风险档案管理；

（3）拟定分行法律合规文件并组织实施，审查分行各类合同协议、规章制度，参与解决分行经营中的法律问题，以控制分行经营中的法律风险，为分行经营发展提供法律支持。

2.任职要求：

（1）35周岁（含）以下；

（2）全日制经济类、管理类、法律类本科（含）以上学历；

（3）具有3年以上银行信贷工作经验；

（4）熟悉商业银行风险管理流程，熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识；

（5）具备较强的组织、协调、沟通能力，具有较强的风险意识。

（七）放款作业岗  1名

1.工作职责：

（1）审核放款材料的真实性、完整性，并实施放款操作，确保放款过程依规合法；

（2）进行与客户经理的双人面签、面核、取印及抵（质）押登记，督促落实各项授信审批条件；

（3）实施印章管理和印鉴管理；建立和登记放款台帐，收集整理放款资料。

2.任职要求：

（1）35周岁（含）以下；

（2）全日制经济类、管理类、法律类本科（含）以上学历；

（3）具有3年以上银行信贷工作经验；

（4）熟悉商业银行风险管理流程，熟悉国家金融方针政策及外部监管部门对银行的要求，了解银行信贷专业知识，具备一定法律专业知识；

（5）具备较强的组织、协调、沟通能力，具有较强的风险意识。

（八）个人金融部负责人岗  1名

1.工作职责：

（1）组织制定分行零售业务规划和经营计划，开展营销协同工作，实施个人客户开发与管理；

（2）统筹管理分行个人零售业务授信评审及运营保障工作。

2.任职要求：

（1）40周岁（含）以下；

（2）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

（3）5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验；

（4）熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点，具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力；熟悉本地市场情况；

（5）具有较强的战略、策略化思维。

（九）个人金融产品经理岗  3名

1.工作职责：

（1）根据县域客户需求，研究产品整合或包装方案，提出县域性产品需求及建议；

（2）策划营销活动，协助进行集群开发，提高批量开发客户的效率；

（3）制定并实施零售产品培训，提高客户经理等相关岗位的业务水平。

2.任职要求：

（1）35周岁（含）以下；

（2）大学本科及以上学历，经济、金融、法律、计算机等相关专业；

（3）一年以上相关岗位工作经验；

（4）银行从业资格、零售专业知识等级考试、相关产品销售资格；

（5）了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉本行零售类金融产品和服务，具有扎实的商业银行零售业务知识功底，较强的沟通影响能力、分析与解决问题能力、较强的业务培训能力、敬业爱岗，熟练使用计算机/语言/及其他等技能。

（十）小微金融部负责人岗  1名

1.工作职责：

（1）组织制定分行小微业务规划和经营计划，开展营销协同工作，实施小微客户开发与管理；

（2）统筹管理分行小微零售业务授信评审及运营保障工作。

2.任职要求：

（1）40周岁（含）以下；

（2）全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位；

（3）5年以上银行相关工作经验，3年以上市场营销经验；

（4）熟悉零售类金融产品和服务、相关业务流程及特点，具有扎实的零售业务专业知识以及激励、沟通、协调、领导团队的能力；

（5）熟悉本地市场情况；具有较强的战略、策略化思维。