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2019年浦发银行合肥分行招聘启事(2)
【导读】2019年浦发银行合肥分行招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2019 年 4 月 30 日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。
（七）法律合规部法律顾问岗
岗位职责：负责法律审查和法律咨询工作；负责各项合
同管理工作，组织落实我行合同管理制度及要求；根据规定开展合同法律审查、合同管理监督检查；负责管理非银行业务类诉讼（仲裁）案件和法律纠纷事件；负责组织开展法治宣传、教育和法律培训；负责法律服务外包管理；负责为重大项目谈判、业务方案设计、知识产权管理等经营管理活动提供法律服务和支持；负责开展其他法律风险识别、评估、监测、缓释和化解工作及其他法律服务支撑工作等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历，法律专业；具有法律职业资格证书（A 证）；具有 2 年及以上银行从业经历；具有良好的团队合作意识，较强的沟通、协调及自我学习能力；具有强烈的事业心和责任感，遵纪守法，具备良好的个人品质和职业道德。
（八）合肥城区支行公司营销部主管
岗位职责：根据所在支行年度经营指标，制定公司团队年度营销发展计划，并带领团队确保业务指标及经营目标的实现；负责公司团队日常管理及业务渠道拓展和维护，防范风险、合规经营等。
应聘条件：年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有5年及以上银行营销岗位工作经历，其中1年以上营销管理岗位工作经历；对银行业务操作流程、金融产品、行业及市场状况有较全面、深入的了解；责任心强，具备较强的营销意识、市场开拓能力和管理协调能力，过往业绩表现良好；有丰富客户资源者优先。
（九）合肥城区支行零售营销部主管
岗位职责：根据业务营销方向，带领客户经理拓展资源、寻找个人客户，发展零售业务，完成团队各项业务指标；督导业务团队日常工作，对下属客户经理的绩效管理工作做出
评价等。
应聘条件：年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有5年及以上银行营销岗位工作经历，熟悉行业渠道和发展环境；具有较强的市场拓展能力、团队领导能力和风险控制能力。
（十）合肥城区支行公司客户经理
岗位职责：负责公司客户营销和市场开拓，制定满足客户需求的金融服务方案，完成各项营销任务等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有 2 年及以�仙桃狄泄究突в滴窬椋皇煜ひ行糯喙刂逗徒鹑诓罚莆辗缦湛刂撇僮饔氲盅旱羌堑陌炖沓绦颍私庖谢峒啤⒔崴愎ぷ鞒绦颍荒芏懒⑼瓿晒窘鹑谝滴癫返纳瓯ú牧虾臀陌腹ぷ鳎痪哂薪锨康氖谐⊥卣埂⑷思式煌凸低ㄐ髂芰Α�
（十一）合肥城区支行零售客户经理
岗位职责：主要负责零售客户的拓展、维护、管理，制订实施满足客户需求的综合理财规划服务方案，同时承担零售资产业务的经营（包括消费信贷及小企业金融业务、信用卡业务等）和零售渠道的拓展。了解市场的发展变化、同业的发展趋势，根据分行确定的经营目标，制定并完成个人营销计划和业务拓展计划等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有 2 年及以上的商业银行个人客户营销业务经验；具有储蓄、银行卡、理财、个人信贷、保险产品营销等岗位工作经验；具有较强的市场拓展、人际交往和沟通协调能力。
（十二）合肥城区支行理财经理
岗位职责：主要负责零售客户的维护、管理，以发展客户关系作为产品营销、业务拓展基础，制订并营销满足客户需求的综合理财规划服务方案，不断提升客户金融总资产和客户综合贡献度等。
应聘条件：年龄 35 周岁及以下，全日制本科及以上学历；具有 2 年及以上的商业银行个人客户理财业务经验。熟悉个人金融产品和相关政策法规，对金融市场和客户需求有一定的敏感度，了解证券、基金、保险等各类金融产品；具备良好的沟通能力与亲和力；具有 AFP/CFP 专业证书者优先。
(编辑：鲁春会)
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