2019年浦发银行合肥分行招聘启事

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2019年浦发银行合肥分行招聘启事，本次招聘若干人，报名截止时间2019 年 4 月 30 日，招聘岗位及应聘要求详情见公告，本次公告由银行招聘网整理发布。

自扎根安徽以来，浦发银行合肥分行始终秉承“笃守诚信、创造卓越”的核心价值观，服务实体经济、强化风险防范、深化金融改革，资产规模持续扩大，经营实力不断增强。目前，合肥分行拥有超过 1000 名员工，覆盖安徽 9 个城市，

下辖 36 家经营机构，发展势头强劲,已逐渐成为了当地备受社会尊重的银行之一。

现根据机构建设和业务发展需要，面向社会公开招聘优秀人才。热忱欢迎立志于创业发展的有识之士加盟。

一、适用于所有岗位的应聘要求：

1、遵守中华人民共和国法律、法规和相关政策规定， 热爱浦发银行事业，认同浦发银行的企业文化，服从工作分配；

2、诚实守信、具有良好的职业操守、品行端正、敬业 爱岗、勇于创新；

3、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组 织协调能力；

4、具备良好的文字和语言表达能力，能熟练运用电脑 办公软件；

5、性格开朗、思维灵活、身体健康、无重大疾患病史， 无违纪违规等不良纪录；

6、符合我行亲属回避相关要求；

7、特别优秀者，可适当放宽基本应聘条件。

　二、报名及联系方式

1、有意者请于 2019 年 4 月 30 日前登录浦发银行官方网站：www.spdb.com.cn，点击右上角“今日浦发”-“浦发招聘”选项，下载并填写《浦发银行应聘报名表（有工作经验人士）》（网页最下方），报名表右上方插入电子版一寸照 片，将填好的应聘报名表发送 e-mail 至：hfhr@spdb.com.cn。为使简历得到有效筛选，邮件主题和附件应聘报名表（word 文档）名称按如下样式填写：“应聘浦发银行合肥分行—岗 位—姓名”。 我行将通过邮件、电话通知应聘人员进行面试。

2、本行尊重和维护应聘者的隐私权，将对应聘者资料严格保密；对未被录用者的资料将作为备选人才资料保存， 恕不退还。

三、招聘岗位列表

四、招聘岗位及具体要求

（一）二级分行行长

岗位职责：根据分行发展战略，制定二级分行发展规划、

经营目标与工作计划，组织实施各项经营管理工作；组织建立及完善二级分行相关管理制度和具体规章；根据年度经营计划，牵头组织落实各项业务发展，提供资源支持，并监督指导业务开展；负责执行本行风险管理政策，制定工作流程和操作规则，识别、计量、监控各项业务风险；建立和完善内部组织机构，组织拟定二级分行部门及下辖分支机构的设置或调整方案；负责组织和落实二级分行员工人才队伍建设等。

应聘条件：年龄45周岁及以下，全日制本科及以上学历；

具有8年及以上银行从业工作经验，具有商业银行二级分行 副行长或一级分行部门副职及以上工作经历；客户资源丰富， 业绩优秀；条件特别优秀者可适当放宽。

（二）二级分行副行长

岗位职责：根据分行发展战略，协助行长制定二级分行

发展规划、经营目标与工作计划，组织实施各项经营管理工作；参与建立及完善二级分行相关管理制度和具体规章；在分管领域内，根据年度经营计划，组织落实各项业务发展， 提供资源支持，并监督指导业务开展；在分管领域内，执行本行风险管理政策，制定工作流程和操作规则，识别、计量、监控各项业务风险；在分管领域内，组织开展日常运营管理、办公行政管理工作等。

应聘条件：年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；

具有5年及以上银行从业工作经验，具有商业银行二级支行 行长或二级分行部门负责人及以上工作经历；客户资源丰富， 业绩优秀；条件特别优秀者可适当放宽。

（三）合肥城区支行行长

岗位职责：根据分行整体经营规划，组织制定本支行业务发展规划及年度经营计划，分解业务经营管理年度目标，

指导和监督规划和计划的执行，分析评估经营管理目标完成情况，组织落实调整方案；组织制定相关业务领域各项规章制度和办法，设定工作实施细则，并组织实施，对执行情况进行评价、指导、检查、考核、调整、改进；推动支行运营业务的检查监督与审核授权、柜面业务办理、信用运营等各项工作；负责支行日常工作的安排及任务分配；监督、协调本支行人员完成本支行的各项工作；承担人力资源相关管理

工作，确保部门人员的有效配置、任用和发展等。

应聘条件：年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历； 具有5年及以上银行从业工作经验，具有商业银行二级分行副行长、一级支行副行长或一级分行部门副职及以上工作经历；客户资源丰富，业绩优秀；条件特别优秀者可适当放宽。

（四）公司业务部客户经营管理团队经理

岗位职责：牵头开展总、分行战略客户，大型公司客户

及政府类机构客群营销管理工作；负责指导分支行开展分行级战略客户经营管理，并对潜在分行战略客户池客户进行经营指导；牵头对“一类一策”重点客群经营方案进行推广； 组织开展大客户营销拜访工作等。

应聘条件：年龄40周岁及以下，全日制本科及以上学历；

具有5年及以上银行从业工作经验，其中3年以上公司业务工作经验，具有机构类客户、战略客户、大型企业牵头营销经验者优先。

（五）投资银行部产品经理岗

岗位职责：开展投资银行产品的区域市场需求分析，制定分行投资银行产品发展计划、管理办法、操作规程；负责分行投资银行业务的市场推动，开展对分行营销人员的营销指导、培训推广；根据分行重点目标客户群或关键客户需求设计投资银行业务营销解决方案，支持分行营销团队和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，提供专业服务；根据分行市场特点、客户需求，开展投资银行产品属地化改良、设计，及产品的组合推广；确保分行投资银行业务的规范运作，配合相关部门对各类风险进行检查监督；根据分行整体要求，协助其它部门、支行开展产品交叉销售等