2019年中国民生银行甘肃兰州分行社会招聘公告(3)

（十五）支行运营监控（主管）

1.岗位职责：

（1）负责营业网点本外币对公、零售业务柜面运营管理、授权、检查、监督、服务等工作；

（2）负责会计团队建设及人员管理工作；

（3）组织开展相关业务培训。

2.应聘要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上相关专业工作经验；

（3）熟悉相关监管政策及法律法规；

（4）具备会计从业资格；

（5）具有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程，善于把控结算风险；

（十六）分行运营资金清算

1.岗位职责：

（1）根据总行管理规定和分行授权，审核处理同城交换、联行系统、支付系统等往来业务；

（2）确保各系统资金核算正确。

2.应聘要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上相关专业工作经验；

（3）熟悉宏观经济、金融政策及相关法律法规，掌握银行业务处理系统的相关规则和系统设置；

（4）具有较强的执行力和沟通能力。

（十七）分行运营资产核算

1.岗位职责：

（1）负责分行资产业务处理工作；

（2）编制、报送分行结算类报表，保证分行资产核算工作的及时、准确。

2.应聘要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上相关专业工作经验；

（3）熟悉宏观经济、金融政策和相关银行会计知识，熟悉银行运营类业务、流程与相关法律法规；

（4）具有解决复杂问题的能力和较强的计划制定及实施能力。

（十八）运营柜员（派遣制）

1.岗位职责：

（1）负责营业网点运营工作，掌握网点各项核算系统操作，包括本外币存款、取款、转账、会计核算、银证业务等；

（2）做好各类账户的开立和维护等工作，确保账户资料准确、完整，管理相关凭证、印章等；

（3）认真执行现金管理制度和反洗钱相关规定；

（4）了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推动工作；

（5）根据服务的相关利益和规范，做好客户服务工作。

2.应聘要求：

（1）年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有1年及以上的商业银行工作经验；

（3）具有较强的亲和力、沟通能力和协调能力。

（十九）公司风险管理部副总经理

1.岗位职责：

（1）协助部门负责人制定并实施分行风险管理政策，制定信贷指引；

（2）协助部门负责人组织分行授信审批，放款审查，贷后管理等工作；

（3）参与本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。

2.应聘要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）具有8年及以上的商业银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验；

（3）具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录；

（4）具备相应职位知识、技能和学习能力，心理素质好；

（5）特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。

（二十）零售风险管理部副总经理

1.岗位职责：

（1）协助部门负责人制定并实施分行零售风险管理政策，制定信贷指引；

（2）协助部门负责人组织和实施分行零售授信业务的审批及风险控制等工作；

（3）参与本部门行政管理和团队建设工作，识别部门关键人才。

2.应聘要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，大学本科及以上学历；

（2）具有8年及以上的商业银行工作经验，3年及以上团队管理经验和相关专业工作经验；

（3）具有良好的政治思想道德素质和职业操守,无任何违法违纪行为或不良职业记录；

（4）具备相应职位知识、技能和学习能力，心理素质好；

（5）特别优秀者可适当放宽上述招聘要求。

二、应聘须知

（一）登陆中国民生银行官方网站（http：//www.cmbc.com.cn），点击右下方“民生招聘”，用本人身份证注册后完成个人简历，通过职位搜索，投递相应职位。

（二）每位应聘者最多可投递3个职位，请认真考虑职位意向。

（三）如需变更已投递职位，请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交。

（四）本次招聘报名仅受理网上报名方式，不接受简历邮递、面呈等其他方式，简历接收截止时间为2019年9月30日24点整。

（五）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于处理此次工作申请。招聘过程中，本行不向应聘者收取任何费用，谨防受骗。

（六）我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。

（七）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，民生银行有权取消其录用资格。