2019年中国民生银行甘肃兰州分行社会招聘公告(2)

（八）零售业务高级理财经理

1.岗位职责：

（1）开展贵宾客户产品服务营销；

（2）参与行内各类营销活动，发展潜在贵宾客户；

（3）开展贵宾客户日常维护工作；

（4）推进贵宾理财业务发展及金融产品交叉销售；

（5）完成工作业绩指标。

2.应聘要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上相关专业工作经验；

（3）具备较强的沟通能力、协调能力及组织策划能力；

（4）具备良好的专业技能及中高端客户的开发维护经验；

（5）具备CFP、AFP证书者优先；

（6）特别优秀者可适当放宽上述要求。

（九）零售业务高级客户经理

1.岗位职责：

（1）组织开展零售客户营销管理、客户管理等业务和零售渠道的营销活动；

（2）进行客户需求分析，寻找目标客户，推动达成市场营销工作目标；

（3）完成工作业绩指标。

2.应聘要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上相关专业工作经验；

（3）具有良好的财务分析和风险识别能力；

（4）具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；

（5）特别优秀者可适当放宽要求。

（十）零售业务项目助理（派遣制）

1.岗位职责：

（1）组织开展零售客户管理和各类营销活动；

（2）管理维护零售客户数据和客户资料；

（3）寻找目标客户，开展各类产品销售，完成市场营销工作目标。

2.应聘要求：

（1）年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）熟悉零售业务各产品工作流程，熟悉客户关系管理，职业操守良好，责任心强。

（十一）服务经理（派遣制）

1.岗位职责：

（1）维护营业网点厅堂秩序；

（2）指导客户正确填写单据，并引导至相关区域办理业务；

（3）帮助客户使用自助银行、网上银行等设备；

（4）受理客户咨询，及时解答客户疑问，做好客户服务工作；

（5）开展各类金融产品的厅堂营销工作。

2.应聘要求：

（1）年龄30周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有1年及以上的商业银行工作经验；

（3）了解商业银行的网点运营流程、产品销售等基础知识；

（4）具备较强的亲和力、沟通能力和协调能力。

（十二）零售业务高级产品经理

1.岗位职责：

（1）管理零售业务产品日常发售、运营工作、监督检查产品风险，保障产品稳健运行；

（2）统计分析辖内产品特点及项目来源挖掘；

（3）参与重点客户营销，发展分行重点客户；

（4）完成工作业绩指标。

2.应聘要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上相关专业工作经验；

（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求；

（4）熟悉零售业务产品知识和操作流程；

（5）具有较强的文字撰写能力、语言表达能力和沟通协调能力；

（6）特别优秀者可适当放宽要求。

（十三）网络金融高级产品经理

1.岗位职责：

（1）根据业务规划，为客户提供针对性的网络金融服务方案；

（2）负责各类网络金融产品的组织推动工作；

（3）收集业务产品信息，开展市场调研和行业分析，根据客户意见和需求，提出产品优化建议；

（4）完成工作业绩指标。

2.应聘要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上相关专业工作经验；

（3）熟悉国家经济、金融方针政策，人行及监管政策要求；

（4）熟悉网络金融业务产品知识和操作流程；

（5）特别优秀者可适当放宽上述要求。

（十四）分行运营监控

1.岗位职责：

（1）负责对口支行业务检查、辅导；

（2）负责梳理分行运营流程，提高处理效率，把控风险；

（3）负责组织运营条线统一上岗资格认证；

（4）负责制定全行运营人员培训计划、建立完善考核体系；

（5）负责向总行及监控报送相关报表等。

2.应聘要求：

（1）年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；

（2）具有5年及以上的商业银行工作经验，2年及以上相关专业工作经验；

（3）熟悉相关监管政策及法律法规；

（4）具备会计从业资格；

（5）具有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、具有良好的风险控制能力。