2017恒丰银行山东潍坊分行社会招聘公告(2)

　　（五）客户经理

　　1.工作地点：潍坊市、青州市、昌乐县。

　　2.招聘人数：6人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责开发客户资源，制定营销方案，向客户提供整合性金融服务，建立营销关系。

　　（2）负责管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会。

　　（3）负责管理及维护客户授信，开展客户授信贷前调查，撰写授信调查报告，制定初步授信方案，确保授信资产质量优良。

　　（4）授信审批通过后，负责实施授信条件落实、贷款发放等流程，进行授信监控管理，确保授信资产质量安全。

　　（5）完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。

　　4.任职资格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上学历，条件优秀可适当放宽，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）具有2年（含）及以上银行相关岗位从业经验。

　　（3）具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　（4）对当地业务竞争状况、发展前景、细分市场、银行监管、政策环境等具有深入了解。

　　（六）运营管理部负责人

　　1.工作地点：潍坊市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）全面负责分行运营管理工作，确保全行运营管理工作顺利开展。

　　（2）负责分行运营风险的控制、管理工作。

　　（3）承担分行本外币会计核算、支付结算业务和现金出纳业务的管理职能。

　　（4）承担与总行及当地人民银行、监管部门的沟通联系工作，确保分行运营业务符合监管要求。

　　（5）负责运营条线人员的管理、培训和激励考核工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上学历，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）8年以上银行业务相关经验，2年（含）以上同级或3年（含）以上 下一级管理岗位经验。

　　（3）熟悉国家金融政策及银行业务流程，熟悉银行会计、运营流程，具有 较强的团队管理和风险控制能力。

　　（4）熟悉金融政策及法律法规，有一定风险意识。

　　（七）会计主管岗

　　1.工作地点：青州市、昌乐县。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　（1）负责运营工作的审核、授权以及管理等各项工作，按照内控制度要求科学、合理安排岗位分工，确保各项业务有序开展。

　　（2）负责自身条线工作对接当地外部监管部门、税务部门等，做好材料及信息的及时上报和日常沟通工作。

　　（3） 负责营业室职责范围内各类数据的统计、汇总、报告撰写和报送工作。

　　（4）负责厅堂服务管理及考核工作。

　　（5）负责营业室员工的日常培训和监督工作。

　　（6）负责营业室员工的考核评价。

　　4.任职资格要求：

　　（1）具有全日制本科（含）以上学历，年龄35周岁以下。

　　（2）具有3年（含）以上相关岗位工作经验。

　　（3）熟悉银行柜面操作实务及内部控制流程，具有良好的团队管理和沟通协调能力，具有较强的工作责任心。

　　（4）具备银行从业资格、会计从业资格、反洗钱从业资格、反假货币上岗资格等资格证书；具有证券、保险、外汇、基金从业资格证书者优先。