2017恒丰银行温州分行社会招聘若干人(2)

　　（二）客户经理

　　1.工作地点：辖内各分支机构。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）积极开展客户信息的收集、整理和分析，实施全行业务发展战略和营销策略。

　　（2）积极开展全行性客户的直接营销，组织全行客户的联合营销，拓展并维护良好的客户关系，并负责处理客户咨询。

　　（3）负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息，以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

　　4.任职资格要求：

　　（1）最高学历大学本科（含）以上， 年龄40周岁（含）以下。

　　（2）具有2年（含）以上的银行相关岗位工作经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　（3）具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力，具有较强的工作责任心和团队协作精神，具有丰富的客户资源。

　　　（三）营销团队负责人

　　1.工作地点：辖内各分支机构。

　　2.招聘人数：若干。

　　3.工作职责：

　　（1）结合业务发展战略，拟订本团队业务经营及管理发展规划，提出经营、管理发展目标，制定业务发展工作计划。

　　（2）组织策划本团队的营销宣传活动方案并组织实施。

　　（3）负责客户的开发、维护和管理工作。

　　4.任职资格要求：

　　（1）最高学历大学本科（含）以上，年龄40周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至45周岁（含）以下。

　　（2）具有5年（含）以上相关岗位工作经验，2年（含）以上的团队管理经验；了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度，掌握市场营销、财务和法律等知识，熟悉银行相关产品。

　　(3)具有较强的市场拓展能力、沟通协调能力和风险管控能力，具有丰富的客户资源。

　　（四）支行行长助理/副行长

　　1.工作地点：温州乐清市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　（1）贯彻执行本行经营发展方针，保证经营发展目标的实现，使员工不断增强服务意识和工作技能。

　　（2）负责落实本行的经营和管理任务，做到稳健经营。

　　（3）协助支行行长分管相关条线工作，促进相关业务快速健康发展。

　　4.任职资格要求：

　　（1）最高学历大学本科（含）以上，年龄40周岁（含）以下，条件特别优秀的可放宽至45周岁（含）以下。

　　（2）具有8年（含）以上的银行工作经验，2年（含）以上的同级或4年（含）以上下一级管理岗位经验。

　　（3）熟悉国家金融政策及银行业务流程，了解当地市场，具有较强的市场开拓、团队管理和风险控制能力。

　　（五）理财经理

　　1.工作地点：辖内各分支机构。

　　2.招聘人数：6人。

　　3.工作职责：

　　（1）拓展并维护客户，提升客户层级，促进客户资产规模的持续增长。

　　（2）进行专业化理财服务，根据客户需求，为个人客户提供适合的理财产品、理财规划、投资顾问、资产配置管理等服务，实现客户财富的保值增值。

　　（3）贯彻合规及风控制度要求，确保业务品质及合规服务。

　　4.任职资格要求：

　　（1）全日制学历大学本科（含）以上或最高学历硕士（含）以上，年龄40周岁（含）以下。

　　（2）有2年（含）以上的银行相关岗位工作经验，熟悉银行个人业务产品和金融理财知识，掌握理财业务操作技能，具有较强的沟通能力和营销能力；普通话标准，形象气质佳，具有较强的客户服务意识；具备AFP/CFP（金融理财师）证书；具有丰富的客户资源者优先考虑，具有证券、保险、外汇、基金等从业资格证书者优先考虑。