2016年全国兴业银行总行信用卡中心招聘人才(2)

　　(十一)循环取现经营岗

　　职责描述：

　　(1)负责取现创新产品与流程设计，全行计划制定和业务推动，相关营销活动策划和执行，进行活动后评价分析。

　　(2)负责与循环取现业务相关营销活动策划和执行，进行活动后评价分析。

　　(3)通过及时跟踪业务变化、细化客户数据分析，提交相关分析报告，进一步推动精细化经营工作。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销、计算机等相关专业。

　　(2)2年及以上相关行业或岗位工作经验优先。

　　(3)具有较强的业务分析、沟通及文字表达能力。思维敏捷、市场敏感度高，对工作主动积极，富有创新精神。

　　(4)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(5)使用SAS等统计工具者优先。

　　(十二)数据策略分析岗

　　职责描述：

　　(1)对行业发展和市场动态有前瞻性认识，准确把握客户经营方向，开展信用卡业务量化研究和战略决策分析，提供决策支持。

　　(2)开发信用卡数据模型，规划和建设客户画像和分层体系，协助开展精准数据库营销。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，金融学、统计学、计算机应用、应用数学等相关专业，数据挖掘及应用、数据库、金融工程、定量金融等研究方向优先。

　　(2)熟悉信用卡业务，具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和市场敏感度;熟练掌握SQL、SAS等编程语言，掌握R、Python等语言者优先。

　　(3)2年及以上相关行业或岗位工作经验。

　　(4)具有良好的团队协作能力、较强的适应和抗压能力。

　　(5)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　(十三)权益管理岗

　　职责描述：

　　(1)负责开发与本行高端客户日常生活(如运动健康、旅游休闲、时尚生活等)和客户信用卡用卡行为密切相关的各类增值服务新项目;

　　(2)对现有各类高端客户增值服务项目进行日常管理，包括数据分析、客户关系管理、服务供应商协调管理等，策划与增值服务相关的维护计划;

　　(3)对本行增值服务管理系统进行持续完善和优化管理;研究和执行基于移动互联网的客户端服务模式;结合市场动态对现有增值服务业务模式提出新的策略。

　　(4)做好与总分行其他部门以及对外相关单位有关增值服务管理事宜的沟通协调，保证工作渠道畅通，确保工作目标完成。

　　招聘条件：

　　(1)全日制本科及以上学历，经济、金融、管理、市场营销等相关专业。

　　(2)2年及以上有银行同业高端客户增值服务开发经营及运营管理经验。

　　(3)35周岁以下，相关经验丰富者适当放宽。

　　二、报名须知

　　(一)报名方式：

　　1、在线完成网申http://www.lediaocha.com/pc/s/geei5g，亦可微信扫描二维码获得招聘信息：

　　2、请下载《应聘申请表》并填写后投递简历至：recruit@cib.com.cn

　　(二)经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。

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