2015福建兴业银行总行招聘考试法律与合规部招岗位人才

　　一、具体招聘岗位及工作职责

　　(一)法律事务岗

　　主要职责：负责本行法律事务管理工作;参与制订和完善全行示范合同文本管理;办理本行日常业务中的法律咨询，为本行的业务、品种和管理创新提供法律支持，及时、有效提示日常经营管理中的法律风险;负责本行诉讼案件管理，制定风险项目法律风险化解和处置方案;协调案件防控工作，有效防范案件风险等。

　　(二)合规管理岗

　　主要职责：建立、健全本行合规风险管理的控制机制与管理体系，制定本行合规管理计划和方案并组织实施;负责识别和评估与本行经营活动相关的合规风险，并提供合规识别和评估支持;组织开展全行员工异常交易行为监测并参与相关系统建设;健全本行合规管理考评体系并组织实施全行合规管理考评;负责本行操作风险管理，研究开发操作风险管理工具和方法、拟定操作风险管理具体措施;负责制定本行反洗钱管理制度和具体措施并组织实施等。

　　(三)内控检查岗

　　主要职责：负责建立与完善全行现场及非现场检查实施框架，建立健全检查工作机制;针对本行内部控制薄弱环节、经营管理工作重点，确定全行现场检查项目，组织开展、参与现场检查;负责全行现场检查管理，规划全行现场检查计划，并推动落实，开展现场检查监督及检查后评价工作;负责构建内控缺陷库，推动检查发现问题的整改落实;负责非现场风险预警机制、流程的创设;负责非现场风险预警分析与查证;配合现场检查，开展风险预警、分析与查证等。

　　(四)信息科技风险管理岗

　　主要职责：负责组织制订信息科技风险管理战略和政策，协调信息科技风险管理活动;牵头拟订信息科技关键风险指标，加强监测预警，对全行信息科技风险状况进行监测和评估，提出风险管理改进意见;参与我行信息科技管理的关键活动，在涉及重大突发事件应急响应、信息安全、业务连续性计划、大规模系统开发等方面，为业务部门和信息科技部门提供建议及相关合规性信息等。

　　二、应聘条件及要求

　　(一)国家211工程大学或重点财经、政法类院校法律、金融、经济、会计、财务、信息技术等相关专业全日制本科及以上学历，具有3年及以上与岗位要求相适应的工作经验;

　　(二)熟悉国家经济金融方针政策、国家及监管机构相关金融法律、法规和规章制度;熟悉金融理论和现代商业银行管理知识;熟悉商业银行内控及合规管理相关制度;

　　(三)年龄35周岁及以下，身体健康，政治思想端正，无不良违法违纪行为;

　　(四)思路清晰，工作严谨，并具良好的综合分析、文字表达、沟通协调、团队协作与研究能力，熟悉办公软件操作。

　　三、报名须知

　　(一)报名时间：截至2015年11月1日-11月20日

　　(二)报名材料和报名方式

　　1、《应聘申请表》(见下载)

　　2、各类证明材料，包括身份证、最高学历证书和学位证书、专业资格证书、专业技术职称、外语等级证书等材料的复印件;

　　3、业绩材料，包括发表的论文或著作、成果证书、获奖证书等材料的复印件;

　　4、近期全身生活照片一张。

　　(三)有意者请于2015年11月25日前将以上资料电子文档通过电子邮件发至015008@cib.com.cn邮箱，并将上述资料邮寄至福建省福州市湖东路154号中山大厦A座27楼总行法律与合规部陈先生收(邮编：350003)。资料请用A4纸打印，信封上应注明“应聘部门+应聘岗位”。

　　(四)经审查符合条件者，将另行通知笔试、面试时间和地点。未被录用人员的材料将进入公司人才库，恕不退还，谢绝来访。