2017年四川成都银行校园招聘125人公告

　　一、招聘区域、岗位及人数

　　(一)成都银行管理培训生(5人)

　　(二)总行部门岗位(11人)

　　1、总行软件开发岗 8人;

　　2、总行人力资源岗 2人;

　　3、总行风险管理岗 1人;

　　(三)资金部北京分中心资金业务岗(1人)。

　　(四)分行综合金融岗(8人)

　　内江分行 2人、宜宾分行2人、南充分行2人、阿坝分行2人。

　　(五)成都地区综合金融岗(100人);

　　1、成都城区16家直属支行(部)65人;

　　2、成都郊区县支行：双流支行3人、温江支行2人、龙泉驿支行2人、郫县支行2人、都江堰支行2人、青白江支行3人、彭州支行4人、崇州支行4人、大邑支行2人、邛崃支行2人、新都支行3人、新津支行2人、金堂支行2人、蒲江支行2人。

　　二、招聘条件及岗位要求

　　(一)招聘条件

　　1、国内重点高校2017年全日制本科及以上学历应届毕业生;国(境)外著名高校本科及以上学历应届毕业生(2016年6月至2017年6月间毕业，并于2017年6月30日前获得学历学位证书及取得国家教育部学历学位认证)。

　　2、本科生24周岁及以下，硕士研究生27周岁及以下。

　　3、学习成绩优秀，毕业时应取得相应学历学位证书。

　　4、本科学历须英语四级430分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)5.5分及以上;研究生学历须英语六级430分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)6.5分及以上。

　　5、品貌端正，身心健康，具有一定的抗压能力，能胜任银行工作岗位，勇于接受挑战。

　　6、有较好的亲和力、强烈的服务意识和较强的沟通协调能力。

　　7、同等条件下，优秀学生干部、优秀毕业生、贫困大学生优先。

　　(二)岗位要求

　　1、管理培训生

　　(1)2017年全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生，本科、研究生均就读于国内外一流高校，专业不限。

　　(2)英语六级520分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试100分及以上，或雅思(IELTS)7.0分及以上。

　　(3)具备较强的逻辑思维能力、综合分析能力、决策判断能力和管理潜质，愿意承担具有挑战性的工作任务。

　　2、总行软件开发岗

　　(1)2017年全国重点高校全日制硕士研究生学历应届毕业生，计算机相关专业。

　　(2)了解C或JAVA方面主流技术，完成程序单元的详细设计、软件开发及单元测试工作。熟悉数据库基础知识，熟练掌握sql语法，了解软件开发流程及方法，并熟练运用主流开发工具。

　　(3)对B/S,C/S等系统架构有一定的了解，具备良好的系统思维能力、判断力及问题解决能力。

　　3、总行人力资源岗

　　(1)2017年全国重点高校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。

　　(2)人力资源管理相关专业。

　　(3)中共党员。

　　4、总行风险管理岗

　　(1)2017年全国重点高校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。

　　(2)金融工程、数学等相关专业。

　　(3)同等条件下，获得省级以上建模大赛奖励者优先。

　　5、资金部北京分中心资金业务岗

　　(1)2017年全国重点高校全日制硕士研究生及以上学历应届毕业生。

　　(2)经济、金融、会计、统计等相关专业。

　　(3)持有CFA、FRM、CPA、ACCA等资格证书者优先。

　　6、综合金融岗

　　(1)2017年全国重点高校全日制本科及以上学历应届毕业生。(应聘分行、成都郊区县支行的考生可放宽至四川省内重点高校，当地生源优先考虑。)

　　(2)会计、财务、金融、经济、审计、统计、法律等相关专业。

　　三、贫困毕业生就业支持政策

　　对于满足以下任意条件之一的贫困毕业生，如符合我行招聘条件，同等条件下优先录用。

　　(一)持有户籍所在地民政局出具的城乡低保家庭证明;

　　(二)持有所在高校出具的已纳入贫困生库证明;

　　(三)获得国家励志奖学金或助学金。

　　四、招聘流程

　　简历投递-简历筛选-笔试-初面-复面-体检-签订就业协议-报到入职